Video: Abgeltungssteuer bei Darlehen an nahestehende Personen und Angehörige, cpm Steuerberater Müller 2024
Die Arbeit als Teilzeitangestellter muss keine Nullleistungen und Vergünstigungen bedeuten. In der Tat haben Unternehmen begonnen, ihren Teilzeitangestellten verschiedene Vorteile und Vergünstigungen anzubieten, um sie davon abzuhalten, woanders hinzugehen. Nicht jeder Mitarbeiter in jedem Unternehmen steht vollzeitlich auf der Gehaltsliste. Viele Unternehmen verlassen sich auf ihre Teilzeitkräfte, um den reibungslosen Betrieb der Arbeitsabläufe Tag für Tag zu gewährleisten.
10 Top-Unternehmen bieten großzügige Vorteile für Teilzeitangestellte
Wenn Sie auf der Suche nach einem Teilzeitjob sind, der einzigartige Vorteile und andere Vorteile bietet, ist hier eine Liste von 10 amerikanischen Unternehmen, die das Beste bieten, um starke Arbeitskräfte zu halten und zu halten.
Costco
Costco, der führende Großeinzelhändler, bietet laut seiner Karriere- und Leistungswebsite seinen stündlichen Teilzeitbeschäftigten ein ziemlich beeindruckendes Leistungspaket, nachdem sie 180 Tage lang für das Unternehmen gearbeitet haben. Teilzeitangestellte können auch am 1. des zweiten Monats nach 450 bezahlten Stunden Anspruch auf Krankenversicherung haben. Die Vorteile umfassen Zahn-, Gesundheits- und Sehhilfe, die mit einer 401 (k), Kinderbetreuung, Lebensversicherung und Rabatte für verschreibungspflichtige Medikamente einhergehen. Es bietet auch ein einzigartiges Programm für Eltern von autistischen und anderen behinderten Kindern, genannt ReThink, wo sie Unterstützung und Zugang zu Ressourcen erhalten können, um die Herausforderungen der Betreuung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen zu bewältigen.
Barnes & Noble
Teilzeitbeschäftigte bei Barnes & Noble, einem führenden Buchhändler, erhalten ebenfalls ein umfangreiches Leistungspaket. Die Mitarbeiter erhalten Rabatte auf alle Produkte, einschließlich des E-Readers Nook und dessen Zubehör.
Zusätzlich zu ihren Rabatten erhalten Teilzeitangestellte auch bezahlte Urlaubszeit, persönliche Zeit, Krankheitstage und Feiertage. Arbeitszeitpläne sind sehr flexibel und machen es zum perfekten Job für College-Studenten und Second-Giggers. Mitarbeiter können nach sechs Monaten Beschäftigung auch an Zahn- und Gesundheitsplänen teilnehmen.
Das Unternehmen bietet auch einen 401 (k) Plan mit Arbeitgeber-Match bis zu vier Prozent an.
Lowe's
Als Teilzeitmitarbeiter bei Lowe's, dem Heimwerker für Heimwerker, zu arbeiten, ist sehr lohnend. Diese Mitarbeiter haben vom ersten Tag an Anspruch auf Leistungen und Vergünstigungen. Dies beinhaltet die Beschaffung von Belegschaftsaktien, Dental, Vision, Gesundheit und eine 401 (k). Lowe's bietet seinen Mitarbeitern außerdem großzügige Ausgabenkonten für Pendler und ein Corporate Wellness-Programm, das Mitarbeitern dabei hilft, das Beste aus ihrem Leben zu machen.
Staples
Um sich als Teilzeitangestellter bei Staples, dem Büroeinzelhändler, zu qualifizieren, müssen die Mitarbeiter 500 Stunden in einem Zeitraum von sechs Monaten oder 60 Tage im Service arbeiten. In ihrer Planbeschreibung heißt es: "Staples bietet allen Teilzeitmitarbeitern eine Versicherung für Zahn-, Lebens-, abhängiges Leben, Unfalltod und Kurzzeitunfähigkeit an.Staples bietet auch einen nationalen Netzwerk-Vision-Plan an, der Augenuntersuchungen, Brillen, Kontaktlinsen und refraktive Augenchirurgie umfasst. "Das Unternehmen bietet 10% Rabatt für alle Mitarbeiter, die Möglichkeit, Empfehlungsboni, College-Rabatte und Studiengebühren zu verdienen. Sie bieten auch Hilfe bei der Suche nach Kinder- und Altenpflege, einem Aktienkaufplan, einem 401 (k) und juristischen professionellen Dienstleistungen.
Nike
Die Teilzeitarbeit bei Nike, dem führenden Sportbekleidungsunternehmen, bringt auch Vorteile. sie treten jedoch erst nach einem Dienstjahr in Kraft, die Mitarbeiter müssen zudem 20 Stunden pro Woche arbeiten und haben Anspruch auf Gesundheits-, Zahn-, Seh-, Pflegeversicherung, 401 (k) und bezahlte Freistellung. Natürlich haben alle Nike-Mitarbeiter Anspruch auf großzügige Rabatte auf Nike-Produkte und -Kleidung.
UPS
Was kann Brown für Sie tun? Wenn Sie für UPS, die weltweit führende Reederei, in Teilzeit arbeiten möchten, kann Vollzeitleistungen für Teilzeitstunden erhalten. Das Unternehmen bietet Studiengebühren, flexible Ausgabenkonten und verschiedene Versicherungsprogramme an. Teilzeitmitarbeiter genießen strenge Ausbildung, die sie auf Vollzeitkarrieren in der Zukunft vorbereiten kann, und UPS ist für das Kompensieren sehr gut bekannt.
Whole Foods
Nach einer Probezeit und einer 20-stündigen Arbeitswoche haben Teilzeitangestellte bei Whole Foods, dem führenden Bio-Lebensmittelgeschäft, Anspruch auf ein ganzes Leistungspaket. Krankenkassenprämien fast vollständig bezahlt, bezahlte Freistellung, Lebensversicherung, Aktienoptionspläne und ein Rabatt von 20% oder mehr. Mitarbeiter haben ebenfalls Anspruch auf Gainsharing, bei dem die Geschäftsgewinne mit den Mitarbeitern geteilt werden.
JPMorgan Chase
Jeder Mitarbeiter, der mehr als 20 Stunden pro Woche bei der Finanzdienstleistungsfirma JPMorgan Chase arbeitet, hat Anspruch auf ein Leistungspaket. Lebens- und Unfallversicherung, Vollkaskoversicherung, Erstattung von Schulgeld, Kinderbetreuung und Rabatte auf Produkte werden allen Mitarbeitern angeboten. Weitere Vergünstigungen sind die Erstattung von Studiengebühren, Ausgaben für Pendlerausgaben und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
Allegis Group
Das Leistungspaket der Allegis Group gilt für alle Mitarbeiter, die 20 oder mehr Stunden pro Woche arbeiten. Das Unternehmen hat nur 10 000 Vollzeitbeschäftigte und 100 000 Vertrags- und Zeitarbeitskräfte. Einer der beliebtesten Vorteile ist der Gewinnbeteiligungsbonus. Neben erschwinglichen Gesundheitsleistungen, Wellness-Vergünstigungen und Studiengebühren für höheres Lernen bietet die Allegis Group ihren Mitarbeitern auch bezahlte Freistellung und bezahlten Krankheitsurlaub basierend auf einem Zeitplan der Zeit.
Land's End
Teilzeit- und Saisonangestellte bei Land's End, sei es in der Konzernzentrale oder in Einzelhandelsgeschäften, erhalten Leistungen wie Kfz-Versicherung, Krankenversicherung, Kinderbetreuungshilfe, einen Konzernrechtsplan, Warenrabatte, Hausbesitzer Versicherung, eine Backup-Kindertagesstätte und vieles mehr. Ihre Karriere-Website zeigt, dass sie auch "großzügige Mitarbeiterrabatte auf Lands 'End und Sears Merchandise bieten, und freien Zugang zum Comer Center, einem hochmodernen Fitness-und Wellness-Komplex für Lands' End-Mitarbeiter und ihre Familien."
Das sind nur 10 Unternehmen, die ihren Teilzeitmitarbeitern unglaubliche Leistungspakete und Vergünstigungen anbieten. So bieten viele Unternehmen mehr für Teilzeitbeschäftigte an, um sie auf der Gehaltsliste zu halten und ihnen das gleiche Arbeitsleben zu ermöglichen. Bilanz als Vollzeitbeschäftigte.
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