Ihre Favoriten: Ein Eisbrecher für jedes Thema

Von Bäumen zu Hunden zu Urlaubsorten haben Menschen Favoriten. Der Zweck dieses Eisbrechers ist es, Ihre Gruppe schnell mit Spaß und Lachen aufzuwärmen. Dieser Eisbrecher ist ein Gewinner, weil er alle richtig macht.

Jeder Mitarbeiter hat einen Favoriten und so ist das Thema für Ihre Teilnehmer stressarm. Diese Eisbrecher sind leicht persönlich, ohne zu persönlich zu sein. Sie erlauben es den Teilnehmern, etwas über sich selbst zu erzählen, ohne zu persönlich zu werden oder ihre Seele zu entblößen.

Bei diesen Eisbrechern behält der Mitarbeiter die Kontrolle darüber, was er mit seiner kleinen Gruppe teilen möchte. Wenn sich Ihre Teilnehmer sicher fühlen, sorgen Eisbrecher für die Interaktion, die Sie für Ihre Teilnehmer suchen.

(Die sicheren Gefühle Ihrer Teilnehmer sind ein wichtiges Ziel von mir. In den 1970er Jahren und sogar bis in die 1980er Jahre wussten die Teilnehmer nie, was ihnen während eines Teambuildings oder einer Trainingseinheit passieren würde. Die Moderatoren und Leiter brachten Eisbrecher und Aufwärmübungen, bei denen sich die Menschen gegenseitig berühren mussten.

Sie schufen Eisbrecher, die in die Hintergründe und Glaubenssysteme der Teilnehmer eindrangen - mehr als sie jemals mit anderen teilen wollten. Infolgedessen erhielt ich bis in die neunziger Jahre und darüber hinaus, als ich einer Gruppe mitteilte, dass wir mit einem Eisbrecher anfangen würden, eine bewachte Antwort.

Einmal versicherte ich ihnen, dass niemand sie anfassen müsste. ein anderer Teilnehmer, dann war ihr Seufzer der Erleichterung greifbar wegen ihrer langen Erinnerungen.)

Wenn Sie das Thema der Favoriten sorgfältig auswählen, kann die Diskussion Ihre Gruppe in das Thema des Tages überführen. Oder Sie können entscheiden, dass der Eisbrecher nur zum Spaß ist. Es kann eine schnelle Möglichkeit zum Aufwärmen und Starten von Unterhaltungen zwischen den Teilnehmern in einer Besprechungs- oder Trainingsklasse bieten.

Dieser Eisbrecher lässt sich leicht an den Zweck und die Ergebnisse anpassen, die Sie mit Ihrer Gruppe erreichen möchten.

Dieser Teambuilding-Eisbrecher ist schnell, einfach und macht Spaß.

Wie die Five of Anything Ice Breaker können Sie diesen Favoriten-Eisbrecher an die Bedürfnisse Ihrer Gruppe anpassen. Es ist auch ein guter Eisbrecher für ein Treffen, weil es so wenig Zeit braucht. Ihre Teilnehmer werden sich schnell wohlfühlen und mit ihren Tischkameraden sprechen können.

Schritte zum Identifizieren des Favoriten-Eisbrechers

1. Teilen Sie die Besprechungsteilnehmer in Gruppen von vier oder fünf Personen auf, indem Sie sie auszahlen lassen. (Du tust das, weil die Leute normalerweise ein Treffen beginnen, indem sie mit den Leuten sitzen, die sie bereits am besten kennen - selbst wenn du sie bittest, mit Leuten zu sitzen, mit denen sie nicht jeden Tag arbeiten.)
2. Sage den neu gebildeten Gruppen, dass ihre Aufgabe ist es, ihren Favoriten zu identifizieren und zu teilen (Objekt einfügen).Ich habe Lieblingsbäume, Schauspieler, Eis, Urlaubsziel, Tier, Buch, Film, Stadt in der USA, Stadt in der Welt, und Lieblingsessen mit Erfolg mit Gruppen verwendet.
   Wenn es Ihr Ziel ist, mehr auf die Arbeit zu fokussieren, können Sie die Teilnehmer bitten, ihre bevorzugte Arbeitstätigkeit, ihren Lieblingsplatz im Unternehmen, etwas, das sie jeden Tag, den sie lieben, oder ihren wichtiges, aktuelles Ziel. Benutze deine Fantasie und sei kreativ. Ideen zur Identifikation von Favoriten werden zu Ihnen kommen.
3. Der zweite Teil der Eisbrecher-Zuordnung ist zu Teilen, warum der ausgewählte Gegenstand ihr persönlicher Favorit ist.
4. Besprechen Sie die Aktivität in der großen Gruppe, indem Sie jeden Einzelnen bitten, seinen Favoriten zu teilen, aber nicht das Warum mit der größeren Gruppe. Das geht schnell. Es erzeugt auch Gelächter, wenn die Teilnehmer hören, was jeder andere Teilnehmer ausgewählt hat.
   • Als letzten Schritt bitten Sie die Teilnehmer, mit der größeren Gruppe zu teilen, was sie während der Kleingruppendiskussion über ihre Mitarbeiter erfahren haben. Fragen Sie, welche Einblicke sie über ihre kleinen Gruppenmitglieder erhalten haben.

Dieser Eisbrecher benötigt 10 bis 15 Minuten, abhängig von der Anzahl der Gruppen.

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