Anführungszeichen Beispiel- und Schreib-Tipps

Ein interessanter Brief, der auch als Prospektionsbrief oder Anfragebrief bezeichnet wird, wird potenziellen Arbeitgebern, die eingestellt werden können, zugesandt, hat aber keine spezifische Stellenausschreibung zur Bewerbung angegeben.

Gelegentlich werden anfragende Briefe als Antwort auf eine Stellenausschreibung geschrieben, um zusätzliche Gelegenheiten zu besprechen, aber die überwiegende Mehrheit wird geschickt, um potenzielle Beschäftigung zu untersuchen, die von einem Unternehmen nicht berücksichtigt wird.

Diese Briefe zeigen Ihr Interesse an dem Unternehmen als potenzieller Arbeitgeber an und dienen als formelle Aufforderung, Sie hinsichtlich möglicher Gelegenheiten zu berücksichtigen, die sich aufgrund Ihrer Ausbildung, Ihrer Fähigkeiten und Ihrer vorherigen Erfahrung als gut geeignet erweisen könnten.

Lesen Sie weiter unten, um mehr darüber zu erfahren, was ein Brief von Interesse ist und wie Sie einen starken Brief schreiben können. Lesen Sie auch einen Musterbrief, den Sie beim Schreiben Ihres eigenen Briefes als Inspiration verwenden können.

Letters of Interest vs. Begleitschreiben

Ein Vermerk ist nicht mit einem Anschreiben zu verwechseln. Ein Bewerbungsschreiben wird zusätzlich zu einem Lebenslauf gesendet, wenn Sie sich auf eine bestimmte Stellenausschreibung bewerben. In einem Anschreiben konzentrieren Sie sich auf Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen, die direkt mit der Stellenanzeige zusammenhängen.

Umgekehrt kann jederzeit ein Interessenbekundungsschreiben versandt werden, unabhängig davon, ob sich das Unternehmen auf dem Markt für Neueinstellungen befindet oder nicht. Prospektbriefe sind einleitend in der Natur. Anstatt sich auf Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu konzentrieren, die mit einer Stellenausschreibung in Verbindung stehen (da es keine Jobauflistung gibt), sollte eine Interessenbekundung Ihre vermarktbaren Qualifikationen und Fähigkeiten hervorheben, die zwischen einer Anzahl von Positionen leicht übertragbar wären.

Tipps für den Erhalt Ihres Briefes

Interessensbriefe werden immer häufiger, daher ist es unerlässlich, dass Sie Ihren Brief unter den Bewerberpool heben. Lesen Sie unten, wie Sie einen starken Brief schreiben können:

Finden Sie die richtige Kontaktperson. Versuchen Sie, eine bestimmte Person zu finden, an die der Brief gesendet werden soll, anstatt sie an das Büro oder an eine allgemeine E-Mail-Adresse des Unternehmens zu senden.

Wenn es eine Abteilung gibt, an der Sie besonders interessiert sind, senden Sie diese an den Manager dieser Abteilung. Wenn Sie Kontakt mit der Firma haben, senden Sie sie an ihn oder fragen Sie Ihren Kontakt, wem Sie den Brief schicken sollen.

Konzentrieren Sie sich auf das Unternehmen. Ihr Brief sollte Informationen darüber enthalten, warum das Unternehmen Sie interessiert und warum Sie ein Gewinn für die Organisation sind. Die Erforschung des Unternehmens und der Art der Arbeit, die das Unternehmen leistet, wird Ihnen helfen, ein besseres Gefühl für das Leben und die Kultur im Unternehmen zu bekommen, und warum es für Sie richtig sein könnte.

Erklären Sie, wie Sie Wert hinzufügen würden. Im Gegensatz zu einem öffnungsspezifischen Anschreiben listen Sie nicht die relevanten Qualitäten auf, die Sie besitzen, um die spezifische Eröffnung zu erreichen.Versuchen Sie stattdessen anzugeben, dass Sie überall in der Organisation gut passen würden. Konzentrieren Sie sich auf übertragbare Fähigkeiten und beschäftigungsfähige Fähigkeiten, die Sie haben, die Sie zu einem starken Vermögenswert für das Unternehmen machen würden. Wenn Sie versuchen, einen Job in einer bestimmten Abteilung zu bekommen, betonen Sie Fähigkeiten, die Ihnen helfen würden, dort hinein zu passen. Versuchen Sie, Erfolge aufzuzeigen, die Sie bei früheren Unternehmen hatten, und erklären Sie, dass Sie ähnliche Erfolge in diesem Unternehmen erzielen möchten.

Geben Sie den nächsten Schritt an. Geben Sie an, wie Sie weiterverfolgen werden und wie der Arbeitgeber mit Ihnen Kontakt aufnehmen kann.

Sie können auch Ihren Lebenslauf einschließen, um dem Arbeitgeber mehr Informationen zur Verfügung zu stellen.

Seien Sie kurz. Die Arbeitgeber haben nicht viel Zeit, um lange Schreiben zu lesen. Achten Sie daher darauf, den Brief präzise zu halten. Schreiben Sie nicht mehr als eine Seite.

Musterbrief / Prospektionsbrief

Ihr Name
Ihre Adresse
Ihre Stadt, Bundesland, Postleitzahl
Ihre Telefonnummer
Ihre E-Mail

Datum

Name < Berufsbezeichnung
Firma
Straße
Ort, Bundesland PLZ
Sehr geehrter Herr / Frau. LastName,

Ich habe im

College Graduate Magazine über das Schulungsprogramm des Einzelhandelsmanagements von Company X gelesen, und ich möchte mich nach der Möglichkeit von Eröffnungen erkundigen. Ich bin an einer Karriere im Einzelhandelsmanagement interessiert und plane, in naher Zukunft in die Region New York City zu ziehen. Ich würde mich interessieren, mehr über das Unternehmen und über verfügbare Gelegenheiten zu erfahren. Ich habe einen Bachelor of Science in Management und Business sowie drei Jahre Erfahrung als Sales Associate und Key Holder. Zusätzlich absolvierte ich zwei Praktika mit dem Schwerpunkt Retail Management. Aufgrund meiner Verkaufskompetenz und meiner Professionalität habe ich eine Auszeichnung als Praktikantin des Jahres in einem der Unternehmen erhalten.

Mein Lebenslauf, der beigefügt ist, enthält zusätzliche Informationen über meine Erfahrungen und Fähigkeiten. Ich würde mich über die Gelegenheit freuen, das Trainingsprogramm mit Ihnen zu besprechen und weitere Informationen zu meiner Kandidatur zu erhalten. Ich kann jederzeit über mein Handy erreicht werden, 555-555-5555.

Danke für Ihre Zeit und Rücksichtnahme. Ich freue mich darauf, mit Ihnen über diese aufregende Gelegenheit zu sprechen.

Mit freundlichen Grüßen,

Ihre Unterschrift
(Brief in Papierform) Ihr eingegebener Name
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