Wörter und zu vermeidende Sätze bei der Jobsuche

Es gibt einige Dinge, die Sie sagen sollten, wenn Sie Arbeit suchen, und es gibt andere, die besser ungesagt bleiben. Es ist immer wichtig, Ihre Arbeitssuche positiv zu halten, selbst wenn Sie sich nicht gut fühlen oder einen neuen Job suchen müssen.

Negativität ist bei einem Vorstellungsgespräch leicht zu erkennen, und Arbeitgeber wollen keine negativen, verschrobenen oder schwierigen Menschen einstellen. Es gibt viel Positivität und Unternehmen wollen Mitarbeiter einstellen, die ihr Bestes geben, um auf der positiven Seite zu stehen und sich nicht zu beschweren.

Die Wörter, die Sie bei Vernetzungsbesprechungen und -interviews verwenden, sollten einen positiven Ausblick sowie Ihre Begeisterung für eine Arbeit oder eine Überweisung widerspiegeln.

Wenn Sie als negativ eingestuft werden, wenn Ihre Gesprächsfähigkeit eingeschränkt ist oder wenn Ihr Vokabular von Slang, Akronymen und zu vielen Füllern wie "umm" oder "Gefällt mir" oder "Sie wissen" unterbrochen wird es wird nicht den besten Eindruck machen.

Was soll ich sagen, wenn Sie interviewen und vernetzen

Was Sie zur Vernetzung von Kontakten und Einstellung von Managern sagen können, ist relativ einfach. Es ist wichtig, es professionell zu halten und etwas zu persönliches zu vermeiden.

Die Person, die Sie interviewt, muss nichts über Ihr persönliches Leben, Ihre Familie, Ihre Freunde, Ihre Politik oder irgendetwas anderes wissen, das nichts mit der Beschäftigung zu tun hat. Der Interviewer kann Fragen stellen wie: "Was machst du leidenschaftlich? "Erfahren Sie mehr über Sie und wie Sie sich in die Unternehmenskultur einfügen würden, aber lassen Sie sie zuerst auf den Punkt bringen.

Dann antworten Sie auf alle Anfragen und achten Sie auf die Arbeit so weit wie möglich.

Es besteht keine Notwendigkeit, persönliche Informationen freiwillig bereitzustellen. Wenn Sie zu viel teilen, kann das Ihre Chancen auf eine Anstellung beeinträchtigen, wenn es eine rote Fahne über Ihre Verfügbarkeit oder Ihre Qualifikationen für den Job wirft. Das Endergebnis ist, dass der Anstellungsmanager wissen möchte, warum Sie für den Job qualifiziert sind, und das ist, was Sie in Ihren Gesprächen hervorheben sollten.

Nehmen Sie sich die Zeit, um Ihre Qualifikationen an den Job anzupassen und konzentrieren Sie sich auf Ihre stärksten Referenzen.

Bei Netzwerkkontakten kommt es darauf an. Wenn Sie sich mit einem Geschäftskontakt treffen oder mit ihm sprechen, gelten die gleichen Regeln wie für das Besprechen von persönlichen Informationen mit einem Interviewer. Halten Sie es professionell. Wenn Sie die Person kennen, mit der Sie sich persönlich in Verbindung setzen, und es ist gut, mehr zu teilen.

Wenn Sie sich die Zeit nehmen, sich vorzubereiten und sich angemessen zu verbinden, wird jedes Networking-Meeting, das Sie durchführen, ein Erfolg werden.

Was Sie bei der Jobsuche nicht sagen sollten

Einer der größten Fehler, die Arbeitssuchende machen, besteht darin, ihre Kommunikationsfähigkeiten vor Besprechungen und Vorstellungsgesprächen nicht zu verbessern.Eines der Kriterien, die Arbeitgeber bei der Auswahl von Bewerbern verwenden, ist die Fähigkeit, gut zu kommunizieren, und ein Kandidat, dem die Grundlagen fehlen, wird es schwerer haben, angestellt zu werden.

Was solltest du nicht sagen, wenn du nach einem Job suchst? Welche Bedingungen werden einen Arbeitgeber dazu bringen, zweimal darüber nachzudenken, Sie einzustellen? Die zu verwendenden Wörter und Sätze passen in zwei Kategorien.

Es gibt Themen, die tabu sein sollten, wenn man mit einem potenziellen Arbeitgeber oder sogar mit einem Netzwerkkontakt spricht, wie diesen:

• Ich hasse meinen Job
• Ich kam mit meinem Chef nicht zurecht
• Die Firma war schrecklich, um für
• zu arbeiten. Das war nicht mein Job.
• Ich wurde nicht genug bezahlt.
• Ich brauche Zeit für …
• Kann der Zeitplan geändert werden?

Es gibt auch Begriffe, die Teil eines alltäglichen Gesprächs sind, aber nicht gut ankommen, wenn Sie mit einem Personalchef über eine Anstellung sprechen. Auch ein "awesome" oder ein "but" kann den Gesprächsfluss unterbrechen.

Hier sind einige der Wörter und Phrasen, die einen Personalchef erschrecken lassen:

• Eigentlich
• Ah
• Ehrfürchtig
• Aber
• Kälte
• Huh
• Hmm
• I meinte nicht
• ich weiß es nicht
• ich kann mich nicht erinnern
• ich meine
• ich meinte
• ich habe versucht
• ich würde nicht
• Art von > Wie
• Ganz
• Uhh
• Uh-huh
• Uh-oh
• Uh-uh
• Umm
• Ihr
• Sie wissen
• Sie wissen, was ich meine

Tipps, um es bei einem Vorstellungsgespräch professionell zu halten

Beseitigen Sie die Füllwörter.

Es kann schwierig sein, einige der unnötigen Wörter zu eliminieren, die Sie die ganze Zeit aus Ihrem professionellen Vokabular verwenden, aber wenn Sie üben, werden Sie bald in der Lage sein, in einem professionellen Umfeld flüssiger zu sprechen. Tipp:

Wenn Sie sich selbst zuhören, hören Sie, wie oft Sie Füllstoffe verwenden. Das kann ein guter Weg sein, um sie aus Ihren professionellen Gesprächen zu entfernen.

Benutze die richtige Grammatik und vermeide Slang.

Das trifft besonders dann zu, wenn Sie eine Rolle spielen, in der geschäftliche Kommunikationsfähigkeiten lebenswichtig sind. Sie vertreten Ihren Arbeitgeber und die Organisation erwartet von Ihnen, dass Sie eine Diskussion auf hoher Ebene führen können. Tipp:

Übe dir, Interviewfragen zu beantworten und in vollständigen Sätzen zu sprechen. Bitten Sie einen Freund oder ein Familienmitglied, sich selbst zu helfen oder sich zu unterhalten, um ein Gefühl dafür zu bekommen, was Sie verbessern können. Je bequemer Sie Ihre Qualifikationen besprechen, desto einfacher wird es.

Nehmen Sie sich Zeit, um zu antworten.

Auch wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie sofort eine Interviewantwort herausbringen müssen, müssen Sie das nicht tun. Es ist akzeptabel, eine Antwort zu formulieren und zu wissen, was Sie sagen werden, bevor Sie anfangen zu reden. Tipp:

Warten Sie ein oder zwei Sekunden, bevor Sie sprechen. Es wird einfacher sein, sich auf das zu konzentrieren, was Sie sagen wollen, wenn Sie sich ein wenig Zeit nehmen, es zu formulieren. Tipps, um es positiv zu halten

Diese Tipps helfen Ihnen, bei Bewerbungsgesprächen positiv zu bleiben, und ermöglichen es Ihnen, den besten Eindruck bei Ihrem Arbeitgeber zu hinterlassen, auch wenn Sie dafür ein wenig schummeln müssen. Überprüfen Sie außerdem 25 Dinge, die Sie während eines Vorstellungsgesprächs niemals sagen sollten, wenn Sie es in die nächste Runde der Interviews schaffen oder ein Stellenangebot absichern möchten.