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Telearbeit (auch bekannt als von zu Hause aus arbeitend oder e-pendelnd) ist eine Arbeitsvereinbarung, bei der der Angestellte außerhalb des Büros arbeitet und häufig von zu Hause oder einem nahe gelegenen Wohnort aus arbeitet (einschließlich Cafés). , Bibliotheken und verschiedene andere Orte).
Anstatt ins Büro zu reisen, "reist" der Mitarbeiter über Telekommunikationsverbindungen und hält per Telefon und E-Mail Kontakt zu Mitarbeitern und Arbeitgebern.
Der Arbeitnehmer kann gelegentlich das Büro betreten, um an Besprechungen teilzunehmen und Kontakt mit dem Arbeitgeber aufzunehmen. Bei vielen Optionen für Fernkonferenzen kann es jedoch nicht erforderlich sein, das Büro zu besuchen.
Wer telecommutiert?
FlexJobs und Global Workplace Analytics haben einen Bericht über Telearbeit in den Vereinigten Staaten veröffentlicht ( 2017 Stand der Telearbeit in der US-amerikanischen Belegschaft):
- 3. 9 Millionen Mitarbeiter in den USA oder 2,9 Prozent aller US-amerikanischen Arbeitskräfte arbeiten mindestens die Hälfte der Zeit von zu Hause aus.
- Zwischen 2005 und 2015 hat die Telearbeit um 115% zugenommen (3,9 Millionen Beschäftigte im Jahr 2015, gegenüber 1,8 Millionen im Jahr 2005).
- Der durchschnittliche Telecommuter ist 46 Jahre oder älter und 50% der Telearbeiter sind 45 Jahre oder älter.
- Etwa 53% haben mindestens einen Bachelor-Abschluss im Vergleich zu 37% der Nicht-Telearbeiter.
- Das durchschnittliche Jahreseinkommen von Telearbeitern ist 4000 US-Dollar pro Jahr höher als diejenigen, die vor Ort arbeiten.
- Etwa die gleiche Anzahl von Frauen und Männern, die Telearbeit leisten.
- Vollzeitbeschäftigte haben eine viermal höhere Wahrscheinlichkeit, zu Hause zu arbeiten als Teilzeitbeschäftigte.
- Vierzig Prozent mehr US-Arbeitgeber boten 2017 flexible Arbeitsplatzoptionen an als im Jahr 2010.
Was sind die Vorteile von Telearbeit?
Telearbeit bietet viele Vorteile.
Telearbeit ermöglicht dem Arbeitnehmer mehr Freiheit in Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitsort. Dies gibt dem Mitarbeiter mehr Flexibilität, um Arbeit und persönliche Verpflichtungen auszugleichen.
Oft können Sie von zu Hause aus produktiver arbeiten, weil Sie nicht die Ablenkungen eines Büroraums haben.
Arbeitgeber haben auch viele Vorteile. Die Möglichkeit, Telearbeit zu tätigen, macht die Arbeiter oft produktiver, wovon das Unternehmen profitiert. Telearbeiter sind wahrscheinlich auch zufriedener in ihrer Arbeit und bleiben daher eher bei der Firma. Telearbeit spart den Unternehmen sogar Geld bei den Büroausgaben.
Was sind die Nachteile der Telearbeit?
Es kann jedoch Nachteile bei der Arbeit von zu Hause geben. Sie müssen extrem selbstmotiviert sein, sonst können Sie leicht abgelenkt werden. Sie müssen auch einen produktiven Arbeitsplatz finden, beispielsweise ein Home Office oder ein Café.
Manche Leute empfinden es auch von zu Hause aus, ein bisschen isoliert zu sein, weil Sie nicht in der Nähe Ihrer Kollegen sind.
Wenn Sie einen Telearbeitsplatz in Betracht ziehen, ist es wichtig, diese positiven und negativen Punkte abzuwägen.
Welche Arten von Jobs erlauben Telearbeit?
Viele Branchen bieten Telearbeitsplätze an. Einige dieser Branchen umfassen Vertrieb, Kundenservice und Marketing.
Viele Arbeitsplätze in der Technik (einschließlich Computer- und Softwareprogrammierung) können über Telearbeit erreicht werden.
Einige medizinische Berufe, darunter Gesundheitsberater und sogar einige Radiologen, haben begonnen, von zu Hause aus zu arbeiten.
Wie kann ich meinen Arbeitgeber fragen, ob ich eine Telearbeit machen kann?
Sie sollten sich einen strategischen Plan einfallen lassen, wenn Sie Ihren Arbeitgeber fragen möchten, ob Sie Telearbeit leisten können. Entscheiden Sie zuerst, welchen Zeitplan Sie verfolgen (möchten Sie von zu Hause aus arbeiten? Kommen Sie ins Büro?).
Stellen Sie sicher, dass Sie erklären können, wie Ihre Telearbeit dem Unternehmen nützen würde (Würde es das Unternehmen Geld sparen? Würden Sie die Produktivität steigern können?).
Lesen Sie hier weitere Tipps, wie Sie Ihren Chef fragen können, ob Sie Telearbeit leisten können.
Wie finde ich einen Telearbeitsjob?
Es gibt Schritte, die Sie ergreifen können, um einen Telearbeitsauftrag zu finden.
Sie können nach Stellen suchen, die für die Einstellung von Telearbeitern bekannt sind, oder nach Stellen suchen, die sich an Telearbeiter richten. Hier finden Sie weitere Informationen zum Finden eines Jobs von zu Hause aus.
Eine Sache, auf die Sie achten sollten, sind Betrügereien. Viele Betrügereien versprechen Bewerbern leichtes Geld bei einer Arbeit von zu Hause aus, aber das sind fast immer Tricks für die Einnahme Ihres Geldes oder Ihrer Identität. Lesen Sie hier, wie Sie Betrug durch Telearbeit vermeiden können.
Mehr über Telearbeit: Wie man eine gute Arbeit von zu Hause Job findet | Top 10 Jobs für Menschen, die es hassen, in einem Büro zu arbeiten
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