Bewerbungsschreiben (Schreiben und Beispiele)

Ein Bewerbungsschreiben, auch als Anschreiben bezeichnet, ist ein Bewerbungsdokument, das zusammen mit Ihrem Lebenslauf versendet wird, um zusätzliche Informationen über Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen bereitzustellen.

Das Bewerbungsschreiben soll Ihnen detaillierte Informationen darüber geben, warum Sie ein qualifizierter Kandidat für die Stelle sind, für die Sie sich bewerben. Effektive Bewerbungsschreiben erklären die Gründe für Ihr Interesse an der spezifischen Organisation und identifizieren Ihre relevantesten Fähigkeiten oder Erfahrungen.

Ihr Bewerbungsschreiben sollte den Arbeitgeber wissen lassen, für welche Stelle Sie sich bewerben, was Sie zu einem starken Kandidaten macht, warum er Sie für ein Vorstellungsgespräch auswählt und wie Sie weiterverfolgen werden.

Bewerbungstipps

• Schreiben Sie immer einen . Wenn eine Stellenausschreibung nicht ausdrücklich sagt, kein Bewerbungsschreiben oder Anschreiben zu senden, sollten Sie immer eins schicken. Selbst wenn das Unternehmen kein Bewerbungsschreiben verlangt, schadet es nie, eines zu berücksichtigen. Wenn Sie darum bitten, einen Brief zu senden, vergewissern Sie sich, dass Sie die Anweisungen genau befolgen (zum Beispiel werden Sie gebeten, den Brief als E-Mail-Anhang zu senden oder direkt in das Online-Bewerbungssystem einzugeben). Die folgenden Anleitungen sind der erste Schritt, um für ein Interview ausgewählt zu werden.
• Verwenden Sie das Geschäftsbriefformat. Verwenden Sie ein offizielles Geschäftsbriefformat, wenn Sie Ihren Brief schreiben. Fügen Sie oben Ihre Kontaktinformationen, das Datum und die Kontaktinformationen des Arbeitgebers hinzu. Achten Sie darauf, am Anfang eine Anrede und am Ende eine Unterschrift zu geben.

• Verkaufe dich . Konzentrieren Sie sich während des gesamten Briefs darauf, wie Sie dem Unternehmen zugute kommen würden. Geben Sie konkrete Beispiele für Zeiten an, an denen Sie Fertigkeiten oder Fähigkeiten nachgewiesen haben, die für die Stelle nützlich sind, insbesondere jene, die in der Stellenanzeige oder Beschreibung aufgeführt sind. Wenn möglich, fügen Sie Beispiele für Zeiten hinzu, zu denen Sie einen Wert für ein Unternehmen geschaffen haben. Zahlenwerte sind ein konkreter Beleg für Ihre Fähigkeiten und Leistungen.

• Verwenden Sie Schlüsselwörter. Lesen Sie die Stellenanzeige erneut, wobei Sie alle Schlüsselwörter (z. B. Fertigkeiten oder Fähigkeiten, die in der Liste hervorgehoben sind) eingrenzen. Versuchen Sie, einige dieser Wörter in Ihr Bewerbungsschreiben aufzunehmen. Dies wird dem Arbeitgeber helfen, zu sehen, dass Sie stark für den Job sind.
• Halten Sie es kurz. Halten Sie Ihren Brief unter einer Seite lang mit nicht mehr als vier Absätzen. Ein Arbeitgeber liest eher einen kurzen Brief.
• Bearbeiten, bearbeiten, bearbeiten. Arbeitgeber werden wahrscheinlich eine Anwendung mit vielen Fehlern übersehen. Lesen Sie daher Ihr Bewerbungsschreiben durch und bitten Sie, wenn möglich, einen Freund oder Berufsberater, den Brief zu lesen. Korrektur für Grammatik- oder Rechtschreibfehler.

Weitere Tipps: Richtlinien für das Verfassen von Bewerbungsschreiben

Schreiben eines Bewerbungsbriefs: Schritt für Schritt

2.Überschrift (für einen Geschäftsbrief)

Ihre Überschrift sollte Ihren Namen, Ihre Adresse, Ihre Stadt, Ihren Bundesstaat und Ihre Postleitzahl sowie Ihre Telefonnummer und E-Mail-Adresse enthalten. Das Datum sollte in der nächsten Zeile stehen. Dann sollten Sie den Namen des Firmenkontakts, seinen Titel, die Firmenadresse und die Stadt, den Staat und die Postleitzahl angeben. Wenn Sie Ihren Brief per E-Mail als angehängtes Dokument senden, benennen Sie das Dokument mit Ihrem Namen und der Berufsbezeichnung.

2. Betreff (für einen E-Mail-Brief)

Listen Sie den Job, für den Sie sich bewerben, und Ihren Namen in der Betreffzeile Ihrer E-Mail-Nachricht auf, damit der Arbeitgeber genau weiß, für welchen Job Sie sich interessieren und wer Du bist.

3. Gruß

Beginnen Sie Ihren Gruß mit "Dr. / Mr. / Frau Nachname." Wenn Sie den Nachnamen des Arbeitgebers nicht kennen, schreiben Sie einfach "Dear Hiring Manager" oder lassen Sie den Gruß vom Brief und beginnen Sie mit dem ersten Absatz.

4. Buchstabe

• Erster Absatz : Erklären Sie, warum Sie schreiben - erwähnen Sie den Job, für den Sie sich bewerben und wo Sie den Eintrag gefunden haben.
• Mittlere Ziffer (n): Geben Sie an, was Sie dem Arbeitgeber zu bieten haben - erwähnen Sie, warum Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen für den Job geeignet sind. Geben Sie für jede Fertigkeit oder Qualität, die Sie erwähnen, ein bestimmtes Beispiel an.
• Letzter Absatz: Sagen Sie Danke an den Personalchef, dass er Sie berücksichtigt hat und wie Sie fortfahren werden.

5. Signatur

Beenden Sie Ihren Brief mit einem höflichen Abschluss, wie "Mit freundlichen Grüßen" oder "Grüße", und Ihrer Unterschrift (handschriftlich, wenn Sie sie per Post senden), gefolgt von Ihrem getippten Namen. Wenn es sich um eine E-Mail handelt, geben Sie einfach Ihren eingegebenen Namen ein, gefolgt von Ihren Kontaktinformationen.

Lesen Sie weiter: Beispiele für Bewerbungsschreiben

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