HS-B-Zeitarbeitsvisum

Was ist ein H1-B Visum und wie qualifizieren Sie sich dafür? US-H-1B-Nichteinwanderungsvisa sind für qualifizierte, gebildete Personen, die in spezialisierten Berufen außerhalb der Vereinigten Staaten beschäftigt sind. Das H-1B-Visum ermöglicht es ausländischen Arbeitnehmern, vorübergehend für einen bestimmten Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten zu arbeiten.

US-H-1B-Zeitarbeitsvisum

Empfänger eines H-1B-Visums können drei Jahre lang in den USA bleiben, der Aufenthalt kann jedoch auf maximal sechs Jahre verlängert werden.

Unter bestimmten Umständen, z. B. wenn ein Arbeitszeugnis ausgestellt wird oder ein Antrag auf Einwanderung genehmigt wird, können sich Einzelpersonen für längere Aufenthalte bewerben. H-1B-Visuminhaber können auch die im Ausland verbrachte Zeit zurückerobern, um ihren rechtlichen Status nach Ablauf der ursprünglichen Genehmigungserklärung zu verlängern.

Die einzige Anforderung während der Dauer des Aufenthalts ist, dass die Person weiterhin für den Arbeitgeber arbeitet. Um seinen Status zu erfüllen, muss der ausländische Staatsbürger bei einem Arbeitgeberwechsel einen H-1B Arbeitgeberwechsel (Change of Employer, COE) bei der Regierung einreichen.

H-1B Visumberechtigung

Um Anspruch auf ein H-1B-Visum zu haben, muss eine Person einen Bachelor-Abschluss in ihrem jeweiligen Fachgebiet oder eine entsprechende 12-jährige Erfahrung haben. In Bereichen, in denen eine staatliche Zulassung obligatorisch ist, wie z. B. im Gesetz, muss die Person auch über die erforderliche Lizenz verfügen. Die Arten von "spezialisierten Berufen", die für diese Art von Visum gelten, sind:

• Agrarwissenschaften
• Architektur
• Astronomie
• Biologie
• Wirtschaft / Management
• Chemie
• Informatik
• Department of Defense
• Bildung > Ingenieurwissenschaften
• Geologie
• Recht
• Mathematik
• Medizin / Gesundheitswissenschaften
• Physik
• Psychologie
• Vermessung / Kartographie
• Theologie
• Tiermedizin
• Schreiben > Mode-Model-Karrieren werden unter H-1B3-Visa abgedeckt, vorausgesetzt, dass der Arbeiter "ein Mode-Modell von ausgezeichnetem Verdienst und Können" ist und dass die Position "ein Mode-Modell der Prominenz" erfordert. "
• Wann können Sie ein H-1B Visum beantragen?

Einzelpersonen können kein H-1B-Visum beantragen. Vielmehr muss ein Arbeitgeber ein Visum für einen bestimmten Arbeitnehmer beantragen. Wenn eine Person die Anforderungen erfüllt, können Arbeitgeber ein Visum nicht später als sechs Monate vor dem erwarteten Startdatum beantragen.

Es gibt eine jährliche Obergrenze für die Anzahl der ausgegebenen H-1B-Visa. Die jährliche Obergrenze wird durch den Kongress festgelegt und ist derzeit auf 65.000 Visa beschränkt. Bis zu 6.800 Visa werden im Rahmen von Handelsabkommen mit Chile und Singapur zurückgestellt. Alle ungenutzten Visa aus dieser Zuteilung kehren für das nächste Geschäftsjahr in den Pool zurück.

Das US-Haushaltsjahr beginnt im Oktober, und alle Petitionen, die der Obergrenze unterliegen, sind im April des Vorjahres erforderlich.Für das Geschäftsjahr 2018 begann die US-amerikanische Staatsbürgerschaft (USCIS) am 3. April 2017, Petitionen anzunehmen. Das Fenster schließt schnell: In diesem Jahr wurden die Bewerbungen innerhalb von vier Tagen geschlossen.

Die ersten 20 000 Petitionen, die für Begünstigte mit einem Master-Abschluss oder höher eingereicht wurden, sind von der Obergrenze befreit. Arbeitnehmer, die an einer Hochschule (z. B. einem College oder einer Universität), einer gemeinnützigen Organisation oder einer staatlichen Forschungsorganisation beschäftigt sind, sind ebenfalls von der jährlichen Obergrenze ausgenommen.

Diejenigen, die H-1B sind, können das ganze Jahr über Petitionen einreichen. Allerdings gehen diese Visa auch schnell, so ist es am besten, umgehend zu melden.

Schutzmaßnahmen für H-1B-Arbeitnehmer

Arbeitgeber müssen Arbeitnehmern, die ein H-1B-Visum erhalten, entweder den Lohn, der an ähnlich qualifizierte Arbeitnehmer gezahlt wird, oder den vorherrschenden Lohn an dem geografischen Ort, an dem die Arbeit stattfindet, zahlen. Arbeitgeber müssen auch für alle Arbeitnehmer sichere Arbeitsbedingungen schaffen.

Für den Fall, dass der Arbeitgeber das Beschäftigungsverhältnis des Arbeitnehmers während des durch das H-1B-Visum abgedeckten Zeitraums beendet, muss der Arbeitgeber angemessene Kosten für den Rücktransport bezahlen. Dies gilt im Falle einer Entlassung oder Kündigung, jedoch nicht für den Fall, dass der Arbeitnehmer seine Position freiwillig aufgibt. USCIS ermutigt Visuminhaber, sich an das Servicezentrum zu wenden, das ihre Bewerbung bearbeitet hat, wenn sie der Meinung sind, dass diese Anforderungen nicht erfüllt wurden.

Wie beantragen Sie ein H-1B Visum?

Arbeitnehmer können keine H-1B Visa selbst beantragen. Ein fördernder Arbeitgeber beantragt in seinem Namen nicht länger als sechs Monate vor dem gewünschten Beschäftigungsbeginn.

Um sich zu bewerben, müssen Arbeitgeber, die ein Sponsoring durchführen, die entsprechenden Formulare einreichen. Für einen Antragsteller mit Berufskompetenz umfasst das die Bewerbung des Formblatts I-129, einschließlich des Zusatzes zur Klassifizierung H und des Zusatzes zur Befreiung von der Datenerhebung und der Einreichung von H-1B. Diese Formulare für Arbeitgeber sind auf der USCIS-Website unter // www. uscis. Regierung / Formulare.

Abhängig von der Beschäftigung des Begünstigten - e. G. , Mode-Model, DOD-Forscher usw. - Der Arbeitgeber, der das Sponsoring anbietet, muss möglicherweise auch Belege einreichen, darunter eine Arbeitsbedingungsanmeldung (LCA) und Nachweise über den Bildungshintergrund des Begünstigten. Die USCIS-Website enthält die neuesten Anweisungen und Formulare für jeden Beruf.

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US-Arbeitsvisa und Anspruchsvoraussetzungen | Informationen für Ausländer, die eine Beschäftigung in den USA suchen