Hochschulrekrutierungsprogramme

Viele große Arbeitgeber haben formale College-Rekrutierungsprogramme, die sie zur Rekrutierung von College-Studenten und Alumni für Arbeit, Praktikumsplätze, Sommerjobs und Kooperationen im Unternehmen nutzen. Kleinere Unternehmen rekrutieren auch weniger formell und veröffentlichen neue Stellenangebote, sobald sie verfügbar sind.

Hochschulrekrutierung

Wenn ein Unternehmen ein Hochschulrekrutierungsprogramm hat, haben sie einfachen und selektiven Zugang zu Kandidaten von Hochschulen und Universitäten.

Die meisten Schulen nutzen einen Stellenausschreibungsdienst (wie NACElink oder Experience), um ihre Campus- und Vor-Ort-Rekrutierungsprogramme zu verwalten.

Arbeitgeber können Stellen und Praktika direkt auf der Job-Website der Schule auflisten, die nur für Schüler und Alumni der Schule verfügbar ist. Unternehmen nehmen auch an Rekrutierungsprogrammen, Jobmessen und Karrieremessen teil und bieten Informationsveranstaltungen an, um die Studenten über das Unternehmen zu informieren.

Für Studenten und Alumni bieten College-Recruiting-Programme die Möglichkeit, mehr über potenzielle Arbeitgeber zu erfahren, sich für Stellenangebote und Praktika speziell für Kandidaten Ihrer Schule zu bewerben und sich mit Unternehmen auf dem Campus zu treffen. oder durch Einladung an die Firmenbüros.

Das Folgende ist eine Liste typischer College-Rekrutierungsprogramme. Die angebotenen Programme variieren je nach Schule. Je nach Schule besuchen Sie das Career Services Office und / oder die Alumni Office Website für Details.

Arten von Hochschulrekrutierungsprogrammen

Campus-Interviews
Unternehmen, die eine große Anzahl von Einsteiger-Kandidaten einstellen, können zur Rekrutierung zum Campus kommen. Studierende (und Alumni, falls zutreffend) bewerben sich auf offene Stellen. Das Unternehmen plant Campus-Interviews mit ausgewählten Kandidaten.

Vor-Ort-Interviews
Unternehmen, die sich dafür entscheiden, den Campus nicht zu besuchen, können Stellen einstellen und Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch im Büro der Organisation einladen.

Zweite Interviews können auch vor Ort für Kandidaten stattfinden, die nach einem Campus-Interview zur weiteren Prüfung ausgewählt wurden.

Telefoninterviews
Telefoninterviews werden oft verwendet, um College-Kandidaten zu screenen, da dies die Kosten für den Besuch eines Campus oder die Bereitstellung von Transportmitteln für Studenten oder Alumni auf der Arbeitgeberseite spart. Career Offices können Interviewräume mit einem Festnetz für Interviews zur Verfügung stellen.

Videointerviews
Videointerviews können für Ferngespräche genutzt werden. Die Schüler können von ihrem Computer in ihrem Schlafsaal interviewen oder ihre Universität bietet Computer und Webcams für Interviews.

Informationssitzungen
Informationsveranstaltungen und Informationstabellen, die normalerweise im Campuszentrum abgehalten werden, dienen dazu, das Bewusstsein für Organisationen zu schärfen und Studenten zu erreichen, die sich der verfügbaren Möglichkeiten nicht bewusst sind.

Campus-Job- und Karriere-Messen
Campus-Karrieren und Job-Messen bieten Arbeitgebern die Möglichkeit, sich mit vielen Bewerbern zu treffen und umgekehrt. Jeder Arbeitgeber, der an der Karrieremesse teilnimmt, hat einen Tisch, an dem er Informationen über das Unternehmen und die verfügbaren Möglichkeiten bietet. Die Kandidaten haben ein paar Minuten Zeit, um mit jedem Unternehmensvertreter zu sprechen.

Off-Campus-Recruiting-Programme
Viele College-Konsortien nehmen an Recruiting-Programmen für mehrere Arbeitgeber außerhalb des Campus teil.

Studierende aller Hochschulen des Konsortiums besuchen und interviewen Arbeitgeber. Einige Programme haben auch eine Karrieremesse-Komponente, so dass Bewerber die Möglichkeit haben, sich mit Arbeitgebern zu treffen, zusätzlich zu denen, mit denen sie sich bewerben.

Career Networking Programme
Career Networking Programme werden von Career Offices und Alumni-Büros angeboten. Sie bieten Studenten und Alumni die Möglichkeit, sich mit anderen Alumni entweder in einem Campus oder außerhalb des Campus zu engagieren. Diese Arten von Programmen bieten die Möglichkeit, mehr über Alumni-Karrieremöglichkeiten sowie über Jobsuche-Netzwerke zu erfahren.

Check With Career Services
Um herauszufinden, welche Rekrutierungsprogramme verfügbar sind, wenden Sie sich an das Büro für Karrieredienstleistungen, um Informationen über verfügbare Dienstleistungen für Studenten, Alumni und Arbeitgeber zu erhalten.

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