ÜBertragung von Bildungsvorteilen gemäß der Post-9/11-GI-Gesetzesvorlage

Eine der Bestimmungen der Post-9/11-GI-Gesetzesvorlage ist die Fähigkeit eines Militärmitglieds, einige oder alle seiner GI-Bill-Erziehungsleistungen an einen Ehepartner oder ein (e) Kind (e) zu übertragen. Das Gesetz hat es dem Verteidigungsministerium überlassen, Zulässigkeitskriterien für die Übertragung von Leistungen festzulegen, und DOD hat nun die Richtlinie angekündigt.

Grundsätzlich ist jedes militärische Mitglied, das am oder nach dem 1. August 2009 im aktiven Dienst oder in der ausgewählten Reserve dient, berechtigt, seine oder ihre Leistungen zu übertragen, sofern es sich für den Post-9/11-GI-Gesetzentwurf qualifiziert. der erste Platz und erfüllt spezifische Service-Anforderungen.

Die grundlegenden Dienstanforderungen bestehen darin, dass das Mitglied mindestens sechs Jahre Militärdienst haben muss und sich bereit erklärt, zum Zeitpunkt der Aufnahme in das Transferprogramm weitere vier Jahre zu dienen.

Das bedeutet, dass Militärangehörige, die vor dem 1. August 2009 in den Ruhestand getreten oder getrennt waren, nicht berechtigt sind, Leistungen zu transferieren, selbst wenn sie Anspruch auf Leistungen nach dem 9. September haben (alle Servicemitarbeiter mit mehr als 90 Tagen nach dem 11. September 2001, der immer noch im Dienst ist oder eine ehrenhafte Entlastung hat, ist nach dem neuen GI-Gesetz berechtigt). Mitglieder, die vor dem 1. August 2009 in die Flottenreserve oder in die individuelle Bereitschaftsreserve (IRR) transferiert wurden, sind ebenfalls nicht berechtigt, Leistungen zu transferieren (es sei denn, sie kehren später zum aktiven Dienst oder zu aktiven Reserven zurück).

Es gibt einige Ausnahmen für die vierjährige Zusatzdienstregel, wenn das Dienstmitglied aufgrund einer DOD- oder Dienstrichtlinie nicht erneut in die Liste aufgenommen werden kann.

Sie müssen jedoch die maximal zulässige Zeit vor der Trennung vom Militär einhalten. Wenn beispielsweise ein Mitglied, das sich für eine Mitgliedschaft qualifiziert hat, aufgrund des High Year of Tenure nicht für vier Jahre neu eintreten oder seine Einstellung verlängern kann, oder ein Beamter seine Verpflichtung für die Dauer von vier Jahren nicht verlängern kann, die GI Bill Sharing-Bestimmung, solange sie für den maximal erlaubten Zeitraum im Militär blieben.

Es gibt auch andere Regeln für diejenigen, die zwischen dem 1. August 2009 und dem 1. August 2013 in den Ruhestand treten können:

* Diejenigen, die am 1. August 2009 in den Ruhestand treten könnten, wären berechtigt, ihre Leistungen ohne zusätzliche Serviceanforderungen zu übertragen.

* Personen mit einem genehmigten Rücktrittsdatum nach dem 1. August 2009 und vor dem 1. Juli 2010 würden ohne zusätzliche Dienstleistungen qualifiziert sein.

* Personen, die nach dem 1. August 2009, jedoch vor dem 1. August 2010, in den Ruhestand versetzt werden können, würden nach der Genehmigung zur Übertragung ihrer Post-9/11-GI-Bill-Leistungen ein weiteres Dienstjahr erhalten.

* Personen, die zwischen dem 1. August 2010 und dem 31. Juli 2011 in den Ruhestand treten können, würden nach der Genehmigung des Übergangs zwei weitere Dienstjahre in Anspruch nehmen.

* Personen, die zwischen dem 1. August 2011 und dem 31. Juli 2012 in den Ruhestand treten können, würden nach der Genehmigung der Übertragung drei weitere Dienstjahre in Anspruch nehmen.

Unter dem neuen GI-Gesetz erhalten die Mitglieder 36 Monate Bildungsgeld. Das entspricht vier neunmonatigen Studienjahren. Im Rahmen des Leistungsübertragungsprogramms können alle oder ein Teil der Leistungen an einen Ehepartner, ein oder mehrere Kinder oder eine beliebige Kombination übertragen werden. Das Familienmitglied muss zum Zeitpunkt der Überweisung in das Registrierungssystem für die Anmeldung zur Einschreibungsberechtigung (DEERS) aufgenommen sein, um die Leistungen zu erhalten.

Die anschließende Eheschließung eines Kindes hat keinen Einfluss auf seine Berechtigung zum Erhalt des Erziehungsgeldes; Nachdem jedoch eine Person in diesem Abschnitt ein Kind als Übertragungsempfänger bestimmt hat, behält sich das Individuum das Recht vor, die Übertragung jederzeit zu widerrufen oder zu ändern.

Auch nach der Übertragung der Leistungen bleiben sie das "Eigentum" desjenigen Bediensteten, der sie verdient hat, der sie widerrufen oder neu bestimmen kann, wer sie erhalten hat. Die Regeln machen deutlich, dass die Leistungen bei Scheidung nicht als "gemeinsames Eigentum" behandelt werden dürfen.

Nutzung der übertragenen Leistungen

Die Nutzung der übertragenen pädagogischen Leistungen durch die Familienmitglieder unterliegt den folgenden Bedingungen:

Ehepartner

* Kann die Leistung sofort in Anspruch nehmen.

* Kann die Leistung nutzen, während das Mitglied in der Armee verbleibt oder nach der Trennung vom aktiven Dienst.

* Anspruch auf das monatliche Stipendium oder das Stipendium für Bücher und Materialien, während das Mitglied im aktiven Dienst ist.

* Kann die Leistung bis zu 15 Jahre nach der letzten Trennung des Dienstnehmers vom aktiven Dienst nutzen.

Kind

* Kann die Leistung erst in Anspruch nehmen, wenn die Person, die die Überstellung vorgenommen hat, mindestens 10 Dienstjahre in der Armee absolviert hat.

* Kann die Leistung nutzen, während die anspruchsberechtigte Person in der Armee verbleibt oder nach der Trennung vom aktiven Dienst.

* Die Leistung darf erst in Anspruch genommen werden, wenn sie ein Abitur oder Gleichwertigkeitszeugnis erworben oder das 18. Lebensjahr vollendet hat.

* Anspruch auf das monatliche Stipendium und das Stipendium für Bücher und Materialien, auch wenn die anspruchsberechtigte Person im aktiven Dienst ist.

* unterliegt nicht dem 15-jährigen Abgrenzungstermin, darf aber die Leistung nach Erreichen des 26. Lebensjahres nicht nutzen.