Gezielte Begleitschreiben (Tipps und Beispiele zum Schreiben)

Was braucht es, damit Ihr Lebenslauf und Ihr Anschreiben Wirkung zeigen, wenn ein Arbeitgeber Hunderte von Bewerbungen für die Position erhalten hat, für die Sie sich beworben haben?

Arbeitgeber können für jede ausgeschriebene Position eine enorme Anzahl von Lebensläufen erhalten. Es scheint für eine Firma eine fast unmögliche Aufgabe zu sein, sich durch sie hindurchzuarbeiten, um die besten Bewerber für ein Vorstellungsgespräch zu finden oder um einer der ausgewählten Kandidaten zu sein.

Sie können dabei helfen, ihre Arbeit zu erleichtern und Ihre Bewerbung ganz nach oben auf den Stapel legen, indem Sie ein Anschreiben schreiben und Ihre Anmeldeinformationen genau auf den Auftrag abstimmen.

Wie man den Schnitt macht

Den Arbeitgebern gelingt es, den Pool der Anschreiben zu verkleinern und auf eine überschaubare Zahl zurückzugreifen. Wie sie es tun, kann Ihnen einen Einblick geben, wie Anschreiben zu schreiben, die den Schnitt machen wird. Denn wenn Ihr Anschreiben nicht die Musterung bestanden hat, wird Ihr Lebenslauf nicht einmal einen Blick darauf werfen.

Wenn Ihr Anschreiben und Ihr Lebenslauf nicht perfekt sind, landen sie höchstwahrscheinlich im Ausschuss. Und perfekt bedeutet perfekt - es sollte keine Tippfehler oder Grammatikfehler geben.

Arbeitgeber werden typischerweise nicht einmal einen Kandidaten in Betracht ziehen, der auf den ersten Blick als nicht qualifiziert gilt. Der erste Blick auf Ihr Anschreiben ist Ihre einmalige Gelegenheit, einen guten Eindruck zu machen und in die nächste Runde zu kommen. Hier ist, was Arbeitgeber suchen bei Lebensläufen und Anschreiben.

Gezielte Cover Letters Schreiben von Tipps

Es ist sicherlich einfacher, generische oder pauschale Begleitschreiben zu schreiben, als ein Anschreiben zu schreiben, das speziell auf jede Position ausgerichtet ist, für die Sie sich bewerben. Wenn Sie jedoch keine Zeit investieren, Anschreiben zu schreiben, werden Sie das Interview wahrscheinlich nicht bekommen, unabhängig von Ihren Qualifikationen.

Hier einige Vorschläge, wie Sie ein Anschreiben für eine bestimmte Stellenausschreibung schreiben können:

Passen Sie Ihre Qualifikationen an den Auftrag an

Dies erfordert einige Zeit und Mühe und ist nicht immer einfach, aber wichtig. Nehmen Sie die Stellenanzeige und listen Sie die Kriterien auf, nach denen der Arbeitgeber sucht. Dann listen Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen auf. Entweder besprechen Sie, wie Ihre Fähigkeiten den Stellenanforderungen in Absatzform entsprechen, oder erstellen Sie eine vergleichende Liste der Kriterien und Ihrer Qualifikationen.

Beispieljobbuchung

BOX OFFICE MANAGER. Durchführung, Überwachung des Abonnements und Ticketverkauf für Veranstaltungen Generieren und pflegen Sie Berichte, führen Sie Buchhaltungsaktivitäten durch, die sich auf Einnahmen aus Kinokassen beziehen, und beaufsichtigen Sie Vorgänge. Benötigt Kundendienstfähigkeiten und Buchhaltungserfahrung.

Anschreiben Beispiel 1: Absatz

Als Kassenoffizier für die Light Opera Company war ich verantwortlich für den Kundenservice, den Ticketverkauf und die Erstellung und Verwaltung von Kassenberichten.Darüber hinaus verwaltete ich Aufzeichnungen und Buchhaltungsberichte für alle Kassenvorgänge.

Anschreiben Beispiel 2: Liste

Box Office Manager Anforderungen:

• Durchführung, Überwachung von Abonnements und Ticketverkäufen für Veranstaltungen
• Erstellung und Pflege von Berichten, Durchführung von Buchhaltungsaktivitäten
• Kundenbetreuung und Buchhaltungserfahrung < Meine Fähigkeiten und Erfahrung:

Kassenverwaltung einschließlich Ticketing, Verwaltung von Aufzeichnungen und Verwaltung von Ticketdatenbanken

• Verwaltung und Generierung von Berichten
• Kassenbuchhaltung und Berichterstattung
• Kundenbetreuung, Sitzplätze und Ticketverkauf
• Wie Sie sehen, hat der Kandidat in beiden Fällen ein ausführliches Anschreiben verfasst, das die erste Prüfung überlebt haben soll. Um diese Prüfung zu bestehen, müssen Sie speziell die Stellenanzeige adressieren und angeben, warum Sie für die Stelle qualifiziert sind.

Angesichts dieses wettbewerbsintensiven Arbeitsmarktes ist es von entscheidender Bedeutung, Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf zu erfassen. Auf diese Weise weiß der Arbeitgeber genau, warum Sie für die Position qualifiziert sind und warum er Sie für ein Vorstellungsgespräch in Betracht ziehen sollte.

Gezielte Anschreiben Beispiele

Hier sind Beispiele für gezielte Anschreiben, die die Position Anforderungen und passen die Fähigkeiten des Antragstellers an diese Anforderungen.

Beispiel # 1

Ihr Name

Ihre Adresse
Ihre Stadt, Bundesland, Postleitzahl
Ihre Telefonnummer
Ihre E-Mail
Datum
Name
Titel < Organisation
Adresse
Ort, Bundesland, Postleitzahl
Sehr geehrter Herr / Frau. Nachname:
Ich interessiere mich für die auf XYZ ausgeschriebene Position des Koordinators. Mein Lebenslauf ist für Ihre Rezension beigefügt. Angesichts meiner diesbezüglichen Erfahrung und ausgezeichneten Fähigkeiten würde ich mich über Ihre Rücksichtnahme auf diese Stelleneröffnung freuen. Meine Fähigkeiten passen ideal zu dieser Position.
Ihre Anforderungen:

Verantwortlich für den Abendbetrieb im Student Center und anderen Einrichtungen, einschließlich der Verwaltung der Registrierung, der Lösung von Kundenproblemen, dem Umgang mit Risikomanagement und Notfällen, der Durchsetzung von Abteilungsrichtlinien.

Hilft bei der Einstellung, Schulung und Führung von Mitarbeitern. Koordinieren Sie Statistiken und Inventar.

• Erfahrung in der Betreuung von studentischen Mitarbeitern und starke soziale Kompetenz sind ebenfalls bevorzugt.
• Gültiger Minnesota-Führerschein mit gutem Führerschein. Die Möglichkeit, an verschiedene Orte zu reisen, ist erforderlich.
• Erfahrung in der Programmierung und Verwaltung von Colleges.
• Meine Qualifikationen:
• Registrieren Sie sich für Kurse, entwerfen und verwalten Sie Programm-Software, lösen Sie Kundenprobleme, erzwingen Sie Abteilungsrichtlinien und fungieren Sie als Ansprechpartner für Studenten, Lehrkräfte und Mitarbeiter.

Einstellung, Schulung, Planung und Verwaltung des Personals, Verwaltung des Angebotsbestands und Bestellung.

• Minnesota Führerschein mit NTSA Defensive Driving Zertifizierung.
• Umfangreiche Erfahrung in der Programmierung und Verwaltung von Colleges.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
• Ich weiß es zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, meine Referenzen und Erfahrungen zu überprüfen. Nochmals vielen Dank für Ihre Rücksichtnahme.
• Mit freundlichen Grüßen,

Ihre Unterschrift

(für gedruckte Briefe)
Ihr eingegebener Name Beispiel # 2
Ihr Name

Ihre Adresse

Ihre Stadt, Bundesland, Postleitzahl Code
Ihre Telefonnummer
Ihre E-Mail-Adresse
Datum
Name

Titel
Organisation
Adresse
Stadt, Bundesland, Postleitzahl
Sehr geehrter Herr / Frau. Nachname:
Als Antwort auf Ihre Anfrage im
Milliken Valley Sentinel

für den Vizepräsidenten, Operations, beachten Sie bitte Folgendes: Entwicklung und Umsetzung strategischer Operationspläne. 15+ Jahre Erfahrung in der Produktion von aggressiven Lebensmittelunternehmen. Geplant, implementiert, koordiniert und überarbeitet alle Produktionsbetriebe im Werk von mehr als 250 Mitarbeitern.

Verwalten von Personen, Ressourcen und Prozessen.
Entwicklung und Veröffentlichung von wöchentlichen Verarbeitungs- und Verpackungsplänen zur Erfüllung der jährlichen Verkaufsanforderungen von bis zu 50 Millionen US-Dollar. Erfüllte alle Produktionsanforderungen und minimierte Lagerkosten.

Trainiere und entwickle direkte Berichte.
Konzipierte und präsentierte Schulungsprogramme für Unternehmens-, Divisions- und Betriebsführungskräfte. Ein Programm zur Mitarbeiterbeteiligung, das jährlich zu Einsparungen in Höhe von $ 100, 000+ führt.

Stellen Sie sicher, dass die operativen Dienstgruppen die Anforderungen externer und interner Kunden erfüllen.
Vorsitz in einem funktionsübergreifenden Komitee von 16 Mitarbeitern, das Prozesse, Systeme und Verfahren anlagenweit entwickelt und implementiert. Erzielte Ergebnisse am Jahresende von 12% Steigerung der Produktion, 6% Reduktion der direkten Betriebskosten und Erhöhung der Kundenzufriedenheit von 85% auf 93,5%.

Ich begrüße die Gelegenheit, mit Ihnen über diese Position zu sprechen. Mein Lebenslauf wurde gemäß Ihren Anweisungen hochgeladen. Ich bin unter der obigen Nummer erreichbar. Nochmals vielen Dank für Ihre Überlegung.
Mit freundlichen Grüßen,

Ihre Unterschrift

(Brief in Papierform)
Ihr eingegebener Name Was tun, wenn Sie für den Auftrag nicht stark sind
Was tun Sie, wenn Sie haben Sie nicht das richtige Zeug und es ist schwer, den Fall zu vertreten, dass Sie für den Job in Betracht gezogen werden sollten? Es ist eine Gewissheit, dass die Person mit zehn Jahren Erfahrung in der Kinderbetreuung und ohne Computererfahrung, die sich für eine Position als Oracle-Programmierer beworben hat, kein Interview erhält. Wenn Ihre Qualifikationen nicht annähernd den Kriterien für den Job entsprechen, sparen Sie Ihre Zeit und die Zeit des Unternehmens und wenden Sie sich nicht an. In den meisten Fällen gibt es zu viele qualifizierte Kandidaten, deren Anschreiben und Lebenslauf den Schnitt vornehmen.

Konzentrieren Sie sich stattdessen auf die Bewerbung um Stellen, für die Sie sich qualifizieren, und verbringen Sie einige Zeit damit, die zusätzlichen Fähigkeiten oder die Ausbildung (Freiwillige, eine Klasse usw.) zu erlangen, um sich auf Positionen zu bewerben. Leiter.

Diese Tipps helfen Ihnen zu entscheiden, ob es sinnvoll ist, sich für einen Job zu bewerben - oder nicht.

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