Referenzbriefmuster von einem früheren Arbeitgeber

Als Arbeitgeber können Sie gebeten werden, einen Empfehlungsbrief für jemanden zu schreiben, der in der Vergangenheit für Sie gearbeitet hat. Das Bereitstellen eines Referenzbriefs von einem früheren Arbeitgeber kann bei einer Jobsuche von Vorteil sein. Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie eine positive Empfehlung abgeben können, ist es eine gute Idee, die Anfrage zu akzeptieren.

Wenn Sie jedoch nicht glauben, dass Sie die Person ehrlich für den Job empfehlen können, ist es das Beste, höflich das Schreiben des Referenzbriefs abzulehnen.

Keine Empfehlung ist besser als eine negative Referenz, und es wird andere geben, die eine starke Empfehlung für die Position abgeben können.

Für Arbeitssuchende ist es eine gute Idee, Beispiele von Arbeitgeberreferenzen zu überprüfen, damit Sie wissen, was Sie erwarten können, wenn Sie jemanden bitten, Ihnen eine Referenz für eine Stelle zu geben. Sie können sogar aufgefordert werden, ein Referenzschreiben für Ihren Referenzautor zu erstellen, das als Ausgangspunkt für den eigenen Brief verwendet werden soll.

Informieren Sie sich über die Wichtigkeit von Referenzen, was in einem Arbeitszeugnis enthalten ist, und von den Arbeitgebern geschriebene Referenzbriefe für ehemalige Arbeitnehmer, die Arbeit suchen.

Der Wert von Referenzen von früheren Arbeitgebern

Wenn sich eine Person für eine neue Stelle bewirbt, ist eine der wertvollsten Referenzen die Sie von Ihrem früheren Arbeitgeber erhalten haben. Personalverantwortliche analysieren, welche Art von Angestellten der Kandidat sein wird und ob sie in die Unternehmenskultur des Unternehmens passen.

Ein Empfehlungsschreiben des vorherigen Arbeitgebers liefert wertvolle Informationen - welche Art von Angestellten sie sind, wie gut sie mit anderen interagierten, welche Fähigkeiten sie haben und ob sie in ihrer Position kompetent waren. Es ist auch eine Bestätigung, die eine positive Empfehlung für die Bewerbung der Person im Unternehmen darstellt.

Achten Sie nicht nur darauf, dass ein guter Mitarbeiter angestellt wird, sondern denken Sie daran, dass das Schreiben von Referenzen für Personen auch dazu dient, Ihre Netzwerkbeziehungen zu stärken. Zu einem späteren Zeitpunkt möchten Sie vielleicht einen ehemaligen Mitarbeiter oder Kollegen um eine Gefälligkeit bitten und wenn Sie ihre Karriere unterstützt haben, werden sie eine positivere Meinung haben, um sie mit anderen zu teilen.

Was ist im Brief enthalten?

In Ihrem Brief werden Sie Folgendes einschließen:

• Datum der Anstellung
• Die Position
• Der Firmenname
• Die Aufgaben des Jobs
• Qualifikationen < Stärken und Fähigkeiten
• Kontaktinformationen
• Die Fähigkeiten, Attribute und Persönlichkeitsmerkmale, die die Person für die Stelle, für die sie sich bewerben, eignen, sollten ebenfalls einbezogen werden. Wenn Sie während Ihrer Arbeit für Sie Anerkennung oder Auszeichnungen erhalten haben, können Sie diese auch erwähnen.

Sie könnten alle Ähnlichkeiten zwischen ihrer früheren Position und derjenigen, die sie gerade suchen, erwähnen und wenn möglich mögliche Erfolge anführen.Wenn Ihr ehemaliger Mitarbeiter Ihnen einen Kontakt zur Verfügung gestellt hat, sollten Sie den Brief an sie richten, andernfalls können Sie eine generische Anrede verwenden. Achten Sie darauf, Ihre Kontaktinformationen sowie Ihren Titel und Ihre Firma anzugeben.

Beispielreferenzbriefe von einem früheren Arbeitgeber # 1

An wen es sich richten kann:

Ich empfehle Jane Doe als Bewerber für eine Anstellung. Jane war von der ABC Company als Verwaltungsassistentin von 20XX bis 20XX angestellt. Jane war für die Bürounterstützung verantwortlich, einschließlich der Textverarbeitung, der Terminplanung und der Erstellung von Broschüren, Newslettern und anderer Büroliteratur.

Jane hat ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Darüber hinaus ist sie äußerst organisiert, zuverlässig und computergestützt. Jane kann selbstständig arbeiten und ist in der Lage zu folgen, um sicherzustellen, dass die Arbeit erledigt wird. Sie ist flexibel und bereit, an jedem Projekt zu arbeiten, das ihr zugewiesen ist. Jane war schnell bereit, sich freiwillig in anderen Bereichen des Unternehmens zu engagieren.

Jane wäre ein enormer Vorteil für Ihr Unternehmen und hat meine höchste Empfehlung. Wenn Sie weitere Fragen zu ihrem Hintergrund oder ihren Qualifikationen haben, zögern Sie bitte nicht, mich anzurufen.

Mit freundlichen Grüßen,

John Smith

Titel
Firma
Adresse
Telefon
E-Mail
Beispiel E-Mail-Referenzschreiben eines Arbeitgebers

Betreff:

Maxwell Jones Referenz Sehr geehrter Herr Green,

Es hat mich gefreut zu hören, dass sich Maxwell Jones bei XYZ Enterprises für die Position des Verkaufsleiters beworben hat. Max arbeitete für mich als Vertriebsmitarbeiter bei CNE Inc., von 20XX bis 20XX. Er ist ein kreativer und engagierter Verkäufer, der seine Quoten kontinuierlich übertraf und eine sehr hohe Kundenbewertung hatte.

Maxwell ist ein motivierter Angestellter und ein ausgezeichneter Leiter. Obwohl er ein Mitarbeiter in meiner Abteilung war, ergriff er die Initiative, neue Mitarbeiter zu betreuen und setzte ein positives Beispiel für das Team. Ich kann ihn enthusiastisch für eine Führungsposition empfehlen.

Wenn Sie Fragen haben oder andere Informationen wünschen, kontaktieren Sie mich bitte.

Mit freundlichen Grüßen,

Rebecca Holt

Verkaufsleiter, CNE Inc.
555-111-2222
rholt @ email. com
Wenn Sie einen E-Mail-Referenzbrief senden, geben Sie den Namen der Person in der Betreffzeile der Nachricht an. Fügen Sie Ihre Kontaktinformationen in Ihre Unterschrift ein, so dass es für Sie leicht ist, sich bei Fragen oder Klarstellungen mit Ihnen in Verbindung zu setzen.

Weitere Referenzbuchstaben

Beispielreferenzbuchstaben und Empfehlungsbuchstaben, Buchstabenbeispiele für Zeichenreferenzen und Buchstaben, die nach einer Referenz fragen.
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