Public Relations Interview Fragen

Sie suchen einen PR-Job und haben ein Vorstellungsgespräch geplant? Die Interviewfragen, die für Positionen in der Öffentlichkeitsarbeit (PR) gestellt werden, hängen von der Art der Arbeit und der Agentur ab, mit der Sie sich bewerben.
Lesen Sie weiter unten, um sich über die Arten von Interviewfragen zu informieren, die Sie während eines Interviews für einen PR-Job stellen könnten. Weiter unten finden Sie Informationen zur Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch und eine Liste mit spezifischen Interviewfragen.

Arten von PR-Vorstellungsgesprächen

Die Interviewfragen, die Sie stellen werden, hängen von der Art des PR-Jobs ab, für den Sie sich bewerben.

Wenn Sie ein Interview mit einer traditionellen PR-Agentur führen, sollten Sie darauf vorbereitet sein, Fragen zu Ihren Schreibfähigkeiten, zu Pressekontakten, früheren Pressekampagnen, an denen Sie gearbeitet haben, und zu PR-Entwicklungen in der Zukunft zu beantworten.

Andere PR-Agenturen konzentrieren sich jedoch auf die so genannte digitale PR. Digitale PR-Aufgaben umfassen das Betreiben von Facebook-Seiten, das Senden von Tweets, das Verwalten von Online-Communities und das Gespräch mit Unternehmen und Verbrauchern über soziale Medien. Wenn Sie mit einer digitalen PR-Agentur interviewen (oder für einen digitalen PR-Job interviewen), sollten Sie bereit sein, Fragen zu Ihren Erfahrungen mit SEO, Inhaltserstellung, Kanälen, Interaktion mit Zuschauern und Krisenmanagement in sozialen Medien zu beantworten.

Unabhängig von der Art der PR-Agentur, mit der Sie ein Interview führen, werden Sie eine Reihe von allgemeinen Interviewfragen gestellt.

Sie erhalten auch Fragen zu der jeweiligen Agentur und den Arten von Kunden, mit denen sie arbeiten.

Sie werden wahrscheinlich auch eine Reihe von Verhaltensinterview-Fragen gestellt bekommen. Dies sind Fragen dazu, wie Sie bestimmte Arbeitssituationen in der Vergangenheit behandelt haben. Zum Beispiel könnten Sie gefragt werden, wie Sie mit einer stressigen Situation bei der Arbeit umgehen.

Die Idee hinter diesen Fragen ist, wie Sie sich in der Vergangenheit verhalten haben, dem Interviewer einen Einblick geben, wie Sie sich bei der Arbeit verhalten.

Andere Fragen werden wahrscheinlich Fragen zum situativen Interview sein. Diese ähneln Verhaltensinterview-Fragen, da sie Fragen zu Arbeitserfahrungen sind. In situativen Interviewfragen geht es jedoch darum, wie Sie mit zukünftigen Situationen und nicht mit früheren Situationen umgehen. Zum Beispiel könnte ein Interviewer fragen, wie Sie in einer bestimmten Situation mit der Presse interagieren würden.

PR-Interview-Fragen

Persönliche Fragen

Warum lieben Sie PR?

Was ist Ihre ideale Arbeitsumgebung?

Arbeiten Sie gut in einem Team?

Beschreibe dich in drei Worten.

Warum sollten wir Sie einstellen?

Fragen zu PR

Welche Frage finden Sie bei der Beantwortung von Medien- und öffentlichen Anfragen am schwierigsten?

Was sind die Vorteile einer internen PR-Abteilung?

Welche Nachteile hat die Einstellung einer PR-Firma?

Was ist der Unterschied zwischen Öffentlichkeitsarbeit und Werbung?

Was bedeutet "Öffentlichkeitsarbeit" für Sie?

Warum brauchen Unternehmen Öffentlichkeitsarbeit?

Welche Medienquellen folgen Sie regelmäßig und warum diese?

Wie messen Sie die Ergebnisse einer PR-Kampagne?

Warum sind Ausstellungen auf Messen beliebt?

In welche Richtung sehen Sie die Öffentlichkeitsarbeit?

Welche Persönlichkeitsmerkmale sind am wichtigsten, um in der Öffentlichkeitsarbeit erfolgreich zu sein?

Glauben Sie, dass es gerade eine Kommunikationskrise gibt?

Was gefällt Ihnen an unserer PR-Agentur?

Fragen zur digitalen PR

Wie hat Social Media die PR-Welt verändert?

Wie nutzt du soziale Medien, um deinen Kunden zu helfen?

Erzählen Sie mir von einer Social-Media-Kampagne, an der Sie gearbeitet haben.

Was sind deine bevorzugten Social-Media-Plattformen?

Hatten Sie jemals mit einer Social-Media-Krise zu kämpfen? Was haben Sie gemacht?

Verhaltensinterview-Fragen

Erzählen Sie mir von einer Zeit, in der Sie jemanden dazu bringen mussten, etwas bei der Arbeit zu tun. Wie hast du das erreicht?

Beschreiben Sie eine PR-Krise, die Sie hatten. Wie bist du damit umgegangen?

Gib mir ein Beispiel, wie du ein Problem bei der Arbeit kreativ gelöst hast.

Erzählen Sie mir von einer Print-Kampagne, an der Sie gearbeitet haben.

Situative Fragen

Wie würden Sie mit einem Reporter kommunizieren?

Was würden Sie tun, wenn Sie mit einem Kunden über Strategie nicht einverstanden sind?

Beschreiben Sie, wie Sie einen Pitch für einen unserer Kunden zusammenstellen können.

Wie würden Sie Advocacy und Objektivität in der PR ausbalancieren?

Weitere Interview-Fragen und Antworten
Allgemeine Fragen zu Vorstellungsgesprächen sowie Beispiel-Antworten, mit denen Sie für ein Vorstellungsgespräch üben können.

Fragen an den Arbeitgeber
Vergessen Sie nicht, sich auf eine Fragenliste vorzubereiten. Hier sind Interviewfragen, die Sie dem Arbeitgeber stellen sollten, sowie Fragen, die Sie einem Interviewer während eines Vorstellungsgesprächs nicht stellen sollten.

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