ÜBergangen für Partner? Was sollte man tun?

In der Mitte der Anwaltsleiter der Karriereerfolge, direkt nach 'g von der juristischen Fakultät' , ' bestanden die Anwaltsprüfung' , ' > einen Auftrag erhalten , einen Fall gewinnen , einen Partner machen. Doch nicht jeder in einer großen oder kleinen Anwaltskanzlei wird zum Partner befördert, sei es zum ersten Mal oder zum zweiten Mal. Was ist ein Anwalt, der für einen Partner übergeben wurde?

Ein Mitarbeiter, der den Schnitt nicht gemacht hat, hat möglicherweise keine große Auswahl für die nächsten Schritte.

Es hängt von der Firma und von dem ab, was dem Mitarbeiter mitgeteilt wurde, nachdem er informiert wurde, dass er für die Partnerschaft bereit war, aber nicht erhöht wurde. Manchmal ist es "nach oben oder nach draußen", was bedeutet, dass Sie, wenn Sie keinen Partner machen, in der Regel innerhalb eines bestimmten Zeitraums weitermachen müssen. Zu anderen Zeiten könnte einem Mitarbeiter mitgeteilt werden, dass er nächstes Jahr wieder berücksichtigt wird.

Übergeben für Partner

Übergeben für Partner? Okay, dann schmoren Sie für eine Weile, am besten weit weg vom Büro. Ja, das ist eine große Enttäuschung, ein Rückschlag, nicht das, was Sie von Ihnen oder Ihrer Firma erwartet haben. Wirklich ein bisschen suhlen, sich selbst leid tun, weinen, fluchen, sich in Schokolade schwelgen, Wodka, was auch immer den Rest ausmacht, für eine Weile. Natürlich ist es am besten, sich an einer dieser Aktivitäten innerhalb der Privatsphäre und des Schutzgebiets Ihres eigenen Hauses und innerhalb vernünftiger Grenzen zu beteiligen. Werfen Sie im Büro zu viel Zick-Zack und Ihre Aussichten werden sich wahrscheinlich nicht verbessern.

Wenn du deine Sorgen ertränken musst, dann mach es in deiner eigenen Zeit und in deinem eigenen Raum, nicht in deiner Firma.

Machen Sie einen Plan

Dann stehen Sie auf und machen Sie einen Plan. Jeder, der für einen Partner übergangen worden ist, kann die Erfahrung zum schlimmsten seines Lebens machen oder etwas Spektakuläres inszenieren. Wenn eine Mitarbeiterin nicht aus der Tür gestoßen wurde, muss sie ihre nächsten Karriereschritte sorgfältig planen, nachdem sie wirklich ehrlich mit sich selbst darüber gewesen ist, was genau passiert ist.

Ein Anwalt, der für einen Partner übergangen wird, muss sich überlegen, was mit dem legalen Markt los ist, was mit seiner Anwaltskanzlei geschieht und was mit ihr los ist.

Beginnen Sie mit dem Gesamtbild und überlegen Sie, wo sich Ihr Unternehmen in Bezug auf den gesamten Rechtsmarkt befindet. Ist Ihre Firma in ihrer Nische führend oder kämpft sie? Sind Sie ein Energie-Anwalt in einem Moment, in dem die Ölindustrie tankt? Haben Sie Ihre Praxis auf Bank-Zwangsversteigerungen in dem Moment konzentriert, als der Immobilienmarkt im Aufschwung ist?

Konzentrieren Sie sich auch auf das, was sich in Ihrer Firma abspielt. Hat Ihre Firma ein gutes oder ein hartes Jahr hinter sich? Sind Partner, die versuchen, den Reichtum mit einer neuen Gruppe von Partnern zu teilen, oder versuchen sie, so lange wie möglich zu halten, was sie können?Überlegen Sie, wer dieses Mal Partner wurde und wie sich diese Anwälte von Ihnen hinsichtlich professioneller Leistung und Fähigkeiten unterscheiden. Welche internen Befürworter haben sie gefördert und welche haben Sie verfechtet?

Reflection

Wo Sie eine reflektierende Offenheit brauchen, ist es, Ihren eigenen Wert für Ihr Unternehmen einzuschätzen. Dass du gerade für einen Partner übergangen wurdest, sagt dir etwas Wichtiges darüber. Hattest du einen Sponsor, einen Anwalt, der deine Kandidatur durchgesetzt hat?

Haben Sie einen Mentor, der in der Lage war, echtes Feedback zu geben, mit dem Sie Ihre Arbeitsweise verändert haben? Haben Sie irgendwelche groben Fehler gemacht, über die bei Firmenveranstaltungen geschwatzt wird? Könnten Sie möglicherweise als glanzlos oder als Faulpelze angesehen werden? Sehen sich Slacker jemals als Slacker? Nicht in meiner Erfahrung. Aber wenn Sie feststellen, dass Sie Ihren Partnern Entschuldigungen für Ihre Leistung vorwerfen (

ich war krank , hatte ich eine wichtige familiäre Verpflichtung , hatte ich nicht genug Zeit dafür ein , der Klient wußte nicht, was er wollte ), wenn die Partner immer wieder dasselbe mit Ihnen machen, wenn Sie keine Geschäfte der Art einbringen, die das Unternehmen wünscht. auf die Ebene gebracht werden, die es sehen will, wenn Sie kein partnerschaftliches Urteilsvermögen ausüben oder partnerschaftliche Arbeit verrichten, nun, sicher, es könnte gerade ein perfekter Sturm gegen Sie in diesem Jahr gewesen sein, oder könntest du einfach sein. Sie werden einige Änderungen vornehmen müssen, ob Sie bei Ihrer Firma bleiben wollen, um erneut zu versuchen, Partner zu werden, oder ob Sie bald aufhören werden, egal ob Sie an die Tür gestoßen wurden oder nicht. Könnten Sie die Möglichkeit erheben, Anwalt zu werden, anstatt Partner zu werden? Sind Sie bereit, die identifizierten Änderungen wieder für einen Partner zu berücksichtigen? Wenn ja, musst du dein Spiel verbessern. Haben Sie darüber nachgedacht, ein professionelles Coaching zu absolvieren oder eine einschlägige juristische Weiterbildung zu absolvieren, die Ihnen helfen wird, Ihr Ziel zu erreichen? Müssen Sie Ihren Führungsstil ändern und verschiedene Sponsoren und Mentoren anwerben? Müssen Sie sich eine Stelle suchen, eine Einzelpraxis eröffnen oder eine eigene Partnerschaft mit einem Kollegen aufbauen?

Für einen Partner übergangen zu werden, kann bedeuten, dass ein Traum von Ihnen vorerst aufgeschoben wurde. Es kann auch eine Gelegenheit für Sie sein, echte Veränderungen zu bewirken und mehr Kontrolle über Ihren eigenen Karriereweg zu erlangen. Jeder erlebt Karriere-Rückschläge. Es liegt in der Hand, ob Sie dieses Problem gut lösen oder nicht.