Morgan Stanley Firmenprofil

Morgan Stanley ist ein bedeutender integrierter Finanzdienstleister. Die Geschäftsbereiche umfassen:

• Finanzielle Beratung
• Vermögensverwaltung
• Investment Banking
• Wertpapierhandel

Früher wurden ein Investmentbanking-Unternehmen, seine Finanzberatungs- (Retail Brokerage) und Asset-Management-Abteilungen gegründet. seine Fusion 1997 mit Dean Witter.

Am 21. September 2008 bewarb sich Morgan Stanley erfolgreich um eine Bankholding.

Dies unterwirft das Unternehmen einer verstärkten bundesstaatlichen Regulierung und wird in Zukunft die Gewinnchancen reduzieren. Auf der anderen Seite soll der Schritt das Vertrauen von Investoren, Gläubigern und Kunden in Morgan Stanley stärken, vor allem durch den ständigen Zugang zu Notfinanzierungen aus dem Rabattfenster der Federal Reserve. Die Finanzpresse wurde anschließend mit unbestätigten Berichten belegt, wonach Morgan Stanley aktiv versucht, eine oder mehrere Regionalbanken zu erwerben, um seinen Finanzierungsquellen eine Bankeinlagenbasis hinzuzufügen.

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Größe:

Morgan Stanley berichtete die folgenden Zahlen per September 2015:

• Finanzberater (Wealth Management Representatives) = 15, 807
• Einzelhandelsgeschäfte = 616
• Kundenvermögen = 1 US-Dollar. 925 Billionen
• Durchschnittlicher Jahresumsatz pro Finanzberater = 922.000 $

Morgan Stanley Smith Barney:

Im Jahr 2009 bündelten Morgan Stanley und Citigroup ihre Vermögensverwaltung (Finanzberatung) in einem Joint Venture namens Morgan Stanley Smith Barney, das im September 2012 in Morgan Stanley Wealth Management umbenannt wurde.

Folgen der Link für Details. Im September 2009 gab Morgan Stanley bekannt, dass es beabsichtige, seine Option zur vollständigen Übernahme von Smith Barney von Citigroup bis 2014 auszuüben.

Positives:

Morgan Stanley ist einer der angesehensten Old-Line-Namen im Investment Banking. Durch die Fusion mit Dean Witter im Jahr 1997 wurde das Unternehmen zu einem integrierten Finanzdienstleistungsunternehmen, das Finanzberatungsdienste (Wertpapiervermittlung) und Vermögensverwaltungsfunktionen anbot.

Morgan Stanley beendete einen Streit mit Citigroup über die Bewertung von Morgan Stanley Smith Barney zu Bedingungen, die für ihn sehr günstig waren.

Die finanzielle Rentabilität von Morgan Stanley wurde am 13. und 14. Oktober 2008 mit einer Kapitalinvestition in Höhe von 9 Milliarden US-Dollar von der Mitsubishi UFJ Financial Group (MUFG) gefestigt, wodurch Letzterer potenziell 20% an Morgan Stanley hält. Darauf folgte am 30. Juni 2009 die Ankündigung eines Joint Ventures zwischen Morgan Stanley und MUFG, um ihre Präsenz im Bereich Corporate Lending auf dem amerikanischen Kontinent auszubauen. MUFG wird Morgan Stanleys 30 Mrd. USD-Pool um 70 Mrd. USD ergänzen.

Eine Kapitalinvestition von 10 Milliarden US-Dollar aus dem Treasury-Department gemäß dem TARP-Plan in Höhe von 700 Milliarden US-Dollar wurde im Juni 2009 von Morgan Stanley zurückgezahlt.

Negatives:

Die Fusion von Morgan Stanley und Dean Witter war eine schwierige Verschmelzung von unterschiedlichen Unternehmenskulturen und scheint noch nicht vollständig gelöst zu sein. Merkwürdigerweise geben die Finanzberichte eher "globale Vertreter" als "Finanzberater" an und erklären nicht den Unterschied in der Terminologie.

Morgan Stanley Smith Barney verzeichnet seit der Gründung dieses Joint Ventures im Jahr 2009 einen Nettoabbau von Finanzberatern (Quelle: "Wall Street Wielding the Axe", The Wall Street Journal , 6/29 / 2011)).

Dies deutet darauf hin, dass die Gesamtbeschäftigung in dieser wichtigen Geschäftseinheit rückläufig ist. Darüber hinaus verpflichtet sich Morgan Stanley als Ganzes, die Ausgaben bis 2014 um 1 Milliarde US-Dollar pro Jahr zu reduzieren, was sich zwangsläufig in erheblichen Personal- und Vergütungssenkungen niederschlägt. In der Zwischenzeit wurden die Abbrüche von Kunden und Beratern durch die Einführung einer reibungslosen Maklertechnologie-Plattform im Jahr 2012 vorangetrieben.

Nachdem die Belegschaft im Geschäftsjahr zum 30. November 2012 um rund 4.000 Mitarbeiter abgebaut wurde, kündigte das Unternehmen im Januar 2013 weitere 1.600 zu eliminierende Positionen an. Diese würden sich in der institutionellen Wertpapiergruppe befinden, einer Investmentbankingabteilung, die sich mit Unternehmensfinanzierungen, Fusionen und Übernahmen beschäftigt. Hoch bezahlte Mitarbeiter sind die Hauptziele, darunter Geschäftsführer und Geschäftsführer.