Job Loss Condolence Nachricht Schreiben Tipps

Wenn ein Familienmitglied, ein Freund oder ein Kollege seinen Job verliert, kann es schwierig sein zu wissen, was er sagen soll. Auch wenn es wahrscheinlich nicht der einfachste Brief oder die einfachste E-Mail ist, die Sie geschrieben haben, bedeutet es für die Person, die ihren Job verloren hat, eine unterstützende Nachricht.

Wenn Sie einen Kondolenzbrief schreiben, müssen Sie nicht ins Detail gehen, wie die Person ihren Job verloren hat. e. wenn sie gefeuert oder entlassen wurden. Sie können einfach erwähnen, dass Sie unterstützend sind, dass Sie sich um die Person kümmern und Ihnen helfen, wenn Sie können.

Wenn Sie nicht in der Lage sind, bei einer Jobsuche oder einer Referenz zu helfen, geben Sie einfach an, wie leid es Ihnen tut, die Neuigkeiten zu hören, und informieren Sie die Person, dass Sie verfügbar sind, wenn sie möchten. sich unterhalten.

Tipps zum Schreiben von Job Loss Condolence Messages

Bieten Netzwerkhilfe . Wenn Sie Netzwerkkontakte bereitstellen können, tun Sie dies. Bieten Sie in Ihrer Nachricht an, die Person, die Ihren Job verloren hat, Ihren LinkedIn-Kontakten vorzustellen.

Geben Sie eine Referenz an. Wenn Sie mit der Person in beruflicher Hinsicht vertraut sind und sie unterstützen können, bieten Sie eine professionelle Referenz an. Andernfalls bieten Sie an, ihnen einen persönlichen Hinweis zu geben.

Lesen Sie eine Zusammenfassung oder einen Brief . Es ist immer hilfreich, ein anderes Augenpaar Ihren Lebenslauf überprüfen zu lassen. Sie müssen kein professioneller Lebenslauf-Autor sein, um einen Lebenslauf oder Brief zu lesen. Wenn Sie einen Lebenslauf oder ein Begleitschreiben lesen, ist dies eine großartige Möglichkeit, Hilfe anzubieten.

Siehe Websites zur Jobsuche . Haben Sie eine bevorzugte Jobsuche?

Erwähnen Sie es in Ihrer Kondolenzbotschaft. Erwähnen Sie auch, wenn Sie ein Jobsuchforum haben, das bei der Jobsuche nützlich ist.

Siehe Jobs . Lassen Sie Ihren arbeitslosen Freund, Familienangehörigen oder Kollegen wissen, dass Sie daran denken werden, wenn Sie auf relevante Stellenangebote stoßen. Bieten Sie an, Einträge zu senden, die passen könnten.

Fragen Sie, was sie brauchen . Manchmal mag es Sie überraschen, wie wenig etwas für jemanden bedeuten kann, der arbeitslos ist. Fragen Sie, was sie brauchen - es könnte etwas so Einfaches sein wie ein Spaziergang im Park, eine Tasse Kaffee oder ein Mittagessen oder ein Telefongespräch.

Am wichtigsten ist es, für den Arbeitslosen da zu sein. Wenn Sie arbeitslos sind und versuchen, sich auf einem schwierigen Arbeitsmarkt zurechtzufinden, kann es ein großer Unterschied sein, nur zu wissen, ob Sie Unterstützung haben.

Job Loss Condolence Message-Beispiel

Dies ist ein Beispiel für eine Kondolenzmeldung, die gesendet werden soll, wenn jemand entlassen oder vom Arbeitsplatz gekündigt wurde.

Betreffzeile der Nachricht: Hallo von Ihrem Namen

Lieber Vorname,

Jane Doe hat mich informiert, dass Ihre Anstellung beendet wurde. Es sind sehr unglückliche Neuigkeiten und ich wollte sehen, wie ich Ihnen während dieser schwierigen Übergangsphase helfen kann.

Wenn Sie diese Woche zum Mittagessen zur Verfügung stehen, würde ich die Gelegenheit begrüßen, mit Ihnen zu sprechen, um zu sehen, wie ich Ihnen helfen kann. Ansonsten bin ich abends per Telefon (111-111-1111) oder per Email (yourname @ email. Com) jederzeit erreichbar.

Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören.

Ihr Name
Ihre E-Mail-Adresse
Ihre Telefonnummer

Beispiele für Kondolenzbriefe mit Konditionsverlusten
Beispiele für Kondolenzschreiben, die Sie an eine Person senden können, die gefeuert, beendet oder entlassen oder anderweitig ihre Arbeit verloren.