Teenager Vorstellungsgespräch Fragen

Wenn Sie sich als Teenager für eine Stelle bewerben, sollten Sie mit diesen Interview-Antworten zu Schule und Beruf beginnen. Interviews können für Jugendliche, die ihren ersten Job suchen, eine stressige Erfahrung sein - so kann das Üben helfen.

Professionalität ausschließen

Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, wenn Sie ein Teenager sind, der für eine Stelle interviewt, ist, dass Sie die gleichen Dinge tun möchten, die ein erwachsener Kandidat für eine Beschäftigung tun würde.

Das ist der Schlüssel, um einen potenziellen Arbeitgeber positiv zu beeindrucken und Ihre Chancen auf einen Job zu erhöhen. Achten Sie darauf, sich angemessen zu kleiden, Fragen sachkundig zu beantworten und gute Fragen an den Interviewer zu stellen. Komme auch mindestens 10 Minuten vor dem Interview.

Ein guter Weg, um den besten Eindruck zu machen, ist es, die typischen Interviewfragen zu überprüfen, die Sie höchstwahrscheinlich stellen werden. Überprüfen Sie auch Beispiel Antworten auf diese typischen Interview-Fragen, die Jugendliche gefragt werden, und Tipps für ein Interview für jugendliche Arbeitssuchende acing. Sie sollten sich die Zeit nehmen, Ihre Antworten zu personalisieren, damit sie Sie als Person und als Bewerber für eine Beschäftigung widerspiegeln. Entspanne dich, lächle und beantworte die Fragen so gut du kannst.

Wenn Arbeitgeber Teenager über die Schule befragen, möchten sie wissen, ob Sie gut arbeiten und gut arbeiten können.

Vorgeschlagene Antworten

In der Schule muss ich tägliche Termine einhalten, mir Ziele in einer Vielzahl von Themen und Aktivitäten setzen und sie erreichen.

Ich glaube, diese Erfahrungen werden sich auf den Arbeitsplatz übertragen und mich darauf vorbereiten, in Ihrem Unternehmen zu brillieren. In der Schule arbeite ich auch jeden Tag mit Gleichaltrigen und Lehrern zusammen, damit ich weiß, wie man in Teams und mit einem Manager arbeitet.

Ich verstehe, wie wichtig es ist, pünktlich zu sein und innerhalb bestimmter Zeitblöcke zu arbeiten.

Eine der nützlichsten Fähigkeiten, die ich durch meine Schulerfahrung erworben habe, war das Erlernen der Planung, Ausführung und Durchführung von Qualitätsarbeit innerhalb des angegebenen Zeitraums. Ich fühle, dass meine starken Zeitmanagementfähigkeiten für die Position vorbereitet sind, die Sie schauen füllen.

Ich habe in der Schule einige Computerkurse besucht. Ich lernte viele verschiedene Wege, die Technologie des Computers zu nutzen. Ich beherrsche Microsoft Office-Software, ich fühle mich mit intensiver Recherche über das Internet vertraut, und ich bin vertraut mit vielen verschiedenen Arten von Grafik-Design-Software. All diese Computerkenntnisse haben mich darauf vorbereitet, für Ihr Unternehmen zu arbeiten.

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Interview-Fragen für Arbeitgeber

Ihr potenzieller Arbeitgeber ist dazu da, Ihnen Fragen zu stellen. Aber um ein tolles Bewerbungsgespräch abzuhalten, sollten Sie auch Fragen für Ihren Arbeitgeber stellen.

Einige Beispielfragen sind:

• Wie ist Ihr Führungsstil?
• Was gefällt dir am besten, wenn du hier arbeitest?
• Wie kann ich der beste Mitarbeiter sein?

Wenn Sie mit Ihrem Vorstellungsgespräch fertig sind, danken Sie dem zukünftigen Arbeitgeber aufrichtig für seine Zeit.