Praktika bei Intel

Über Intel

Intel zählt zu den besten Arbeitgebern. Forbes rangiert sie auf Platz 8 der besten Praktika in Amerika, Businessweek bewertet sie als eine der "besten Stellen für eine Karriere", und das Fortune Magazine hat sie auf Platz 68 als eine der Top-Firmen, für die sie arbeiten. Sie debütierten auch auf # 4 des neuen "Green Ranking" von Newsweek, das die Umweltleistung der größten 500 US-Unternehmen bewertete.

Laut Glassdoor würden 83% der Intel-Mitarbeiter einem Freund empfehlen, für das Unternehmen zu arbeiten, und 88% stimmen dem derzeitigen CEO, Paul S. Otellini, zu.

Intel wurde 1968 mit Robert Noyce und Gordon Moore mit einer Vision für die Zukunft von Halbleiterprodukten gegründet. Sie führten 1971 den ersten Mikroprozessor der Welt ein. Intel hat seitdem ein Erbe von Innovationen etabliert, das das Versprechen von Computern weiter ausbaut und die Art und Weise, wie Menschen arbeiten und leben, weiter vorantreibt. Intel hält derzeit etwa 80% des Marktanteils für Mikroprozessoren, die in alle Desktop- und Notebook-Computer sowie Computerserver integriert sind.

Der Hauptsitz von Intel befindet sich in Santa Clara, Kalifornien, und beschäftigt weltweit über 82, 500 Mitarbeiter. Die Mission von Intel ist es, Computertechnologie zu schaffen und zu erweitern, um das Leben jeder Person auf der Erde bis zum Ende dieses Jahrzehnts zu verbinden und zu bereichern, ein hohes, aber sie fühlen sich ein erreichbares Ziel.

Praktikum der Woche

Intel EIRLY Praktikum für Software Engineering:

Das "Intel eRel Praktikum für Software Engineering (IRISE)" ist ein ausgewähltes Praktikumsprogramm, das Studenten der Softwareentwicklung frühzeitig in ihre Hochschulkarriere einbindet und sie realen Anwendungen aussetzt. und Herausforderungen.

Intel möchte, dass seine Praktikanten echte Arbeitserfahrung haben, indem sie ihnen echte Arbeit präsentieren, indem sie bei der Entwicklung von echtem Code helfen und reale Herausforderungen angehen. Die IRISE-Praktikanten sind wichtigen Unternehmensgruppen zugeordnet, in denen Software Engineering ein Schlüssel- und kritischer Bestandteil des Geschäftsprozesses ist. Intel ist eines der größten Softwareunternehmen der Welt und der Umfang ihrer Produkte berührt Millionen von Menschenleben, so dass diese Praktika wirklich einen Einfluss haben.

Verantwortlichkeiten können beinhalten:

• Prototyping einer neuen Technologie, Entwicklungsmethodik oder Sprachplattform
• Implementierung eines Qualitätscodes unter Einhaltung von Entwicklungsrichtlinien
• Validierung von Produkten mit Gründlichkeit und Detailgenauigkeit
• Refactoring bestehender Projekte mit einem frische Perspektive und Codierungs-Know-how

Vorteile

• Erfahrungen aus der Praxis mit Spitzentechnologien
• Wettbewerbsfähige Gehälter
• Networking mit Intel-Managern und Führungskräften
• Urlaub, Urlaubszeit und Verdienste um Sabbaticals
• Zugang zu Intel University-Kursen für berufliche und persönliche Entwicklung
• Umzugsunterstützung und die Fähigkeit, in neuen Standorten zu leben und zu arbeiten
• Berücksichtigung von Vollzeitbeschäftigung bei Abschluss

Qualifikationen

• Erste oder zweite Jahr Informatik Student
• 3.0 GPA oder höher
• Angewandte und erwiesene Erfahrung in der Entwicklung von Software
• Schnelle Lernende mit einer nachgewiesenen Erfahrung bei der Einführung neuer Konzepte und Technologien
• Verfügbarkeit für Praktikanten über die Sommer- / Herbstmonate

Standorte

Austin , TX; Krämer, AZ; Kolumbien, SC; Du Pont, WA; Folsom, Kalifornien; Fort Collins, CO; Hillsboro, OR; Hudson, MA; Rio Rancho, Nanjing; und Santa Clara, CA.

So bewerben Sie sich

Um sich für ein Intel-Praktikum zu bewerben, können Sie ein "Intel-Konto" einrichten und sich online anmelden:

Bei der Bewerbung für ein Praktikum sollten Sie fünf einfache Möglichkeiten zur Verbesserung Ihres Anschreiben und Die 5 Möglichkeiten, einen Lebenslauf zu verbessern, bevor Sie Ihre Dokumente einsenden.

5 Schritte zur Verbesserung eines Lebenslaufs

1. Organisieren Sie Ihre Informationen
2. Markieren Sie Ihre Qualifikationen
3. Verwenden Sie Aufzählungszeichen, um wichtige Informationen anzuzeigen
4. Nur relevante Informationen einschließen und Unklarheiten beseitigen
5. Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf fehlerfrei

5 Schritte zum Verbessern eines Anschreibens

1. Anschreiben an die richtige Person
2. Aufmerksamkeit des Lesers auf sich ziehen
3. Anschreiben herausstecken
4. Vergewissern Sie sich, dass Ihr Anschreiben fehlerhaft ist frei
5. Bitten Sie um ein Interview am Ende Ihres Briefes

Wenn Sie diese 10 Schritte befolgen, sind Sie auf dem besten Weg, sich von den Arbeitgebern in der Hoffnung, sich zu einem Gespräch zu bewerben, bemerkbar zu machen. Der einzige Zweck eines Lebenslaufs und Anschreiben ist es, ein Interview zu landen, so dass der Aufwand, den es braucht, um Ihre Dokumente zu verbessern, die Mühe wert ist.