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Soziale Netzwerke können ein integraler Bestandteil Ihrer Jobsuche oder Karriereplanung sein - wenn Sie sie richtig nutzen. Wenn Sie dies nicht tun, könnten selbst Informationen, die Sie als privat betrachten, wie beispielsweise ein Foto, das auf Facebook gepostet wird, oder ein zufälliger Kommentar auf Twitter Ihre Arbeit kosten und Ihrer Karriere unerwartet schaden.
Unten finden Sie großartige Ressourcen, mit denen Sie lernen können, wie Sie soziale Netzwerke nutzen können, um Ihre Karriere anzukurbeln. Sie finden auch Tipps, was Sie nicht tun sollten, wenn es um Social Media und Ihre Karriere geht - und das ist genauso wichtig wie das, was Sie tun sollten.
Was ist Social Jobsuche?
Social Job Search beinhaltet die Nutzung von Social Media Seiten wie LinkedIn, Facebook und Twitter für die Jobsuche. Social Media wird sowohl von Arbeitssuchenden, die nach Beschäftigungsmöglichkeiten suchen, als auch von Unternehmen gesucht, die einen Job suchen.
So verwenden Sie Social Media in Ihrer Stellensuche
Es ist wichtig, ein soziales Netzwerk aufzubauen, bevor man es braucht. Sie sollten darauf vorbereitet sein, in den sozialen Medien gefunden zu werden, unabhängig davon, ob es sich um einen Personalvermittler handelt, der Ihr Profil betrachtet, oder um einen Arbeitgeber, bei dem Sie sich zuerst angesprochen haben.
Nichtsdestotrotz müssen Sie mehr tun, als nur online zu sein.
Es ist äußerst wichtig sicherzustellen, dass Ihr LinkedIn umfassend mit Ihren neuesten Beschäftigungsinformationen aufgebaut wird, und die Verantwortung dafür zu tragen, dass es auf dem neuesten Stand ist. Seien Sie proaktiv, wenn es um Social Media geht. Sie können sich so positionieren, dass Sie jederzeit auf die Jobsuche vorbereitet sind - wenn Sie einen Job finden müssen oder wenn Sie nach einer Änderung suchen.
Ebenso wichtig ist es, sicherzustellen, dass Ihre sozialen Profile arbeitsrechtlich angemessen bleiben, wenn sie öffentlich sind. Es ist üblich, dass Arbeitgeber Google-Kandidaten verwenden. Stellen Sie also sicher, dass Ihr Facebook, Twitter, Instagram und Pinterest nichts enthalten, was Sie daran hindern könnte, einen Job zu bekommen.
Abgesehen davon, dass Sie Ihr Profil frisch und professionell halten, sollten Sie sich auch bemühen, online aktiv zu bleiben.
Sprechen Sie mit Ihren Verbindungen auf Twitter oder den anderen Netzwerkwebsites. Treten Sie Gruppen auf LinkedIn und Facebook bei, posten Sie und beteiligen Sie sich an der Diskussion. Seien Sie engagiert und proaktiv in Ihrer Kommunikation.
Wie Arbeitgeber Social Media zur Rekrutierung einsetzen
Es ist sehr wichtig, dass Sie Ihre Online-Präsenz berücksichtigen, da immer mehr Arbeitgeber ihre Einstellungsverfahren auf soziale Netzwerke ausgeweitet haben. Personalverantwortliche und Recruiter nutzen soziale Medien, um Kandidaten zu finden, Stellen zu veröffentlichen und Bewerbungen zu akzeptieren.
Social-Media-Job-Suchseiten können Einstellungsmanagern dabei helfen, ihre potenziellen Mitarbeiter und ihre Hintergründe besser zu verstehen, bevor sie überhaupt miteinander interagieren. Soziale Medien erleichtern es den Personalvermittlern, Sie besser zu verstehen. Ihre Vorlieben, Abneigungen und wie Sie in das Unternehmen passen könnten.
Soziale Netzwerke nutzen, um Ihre Karriere zu fördern (oder zu sprengen)
10 Gründe Soziale Medien sollten Ihre Welt rocken
Die Teilnahme sozialer Medien ist ein wesentliches Instrument für die Vernetzung potenzieller beruflicher Kontakte, um mit aktuellen und ehemaligen Kontakten in Kontakt zu bleiben. Mitarbeiter rekrutieren, Karriere machen und mit Susan Heathfield in Kontakt bleiben.
Ihr Verhalten nach der Arbeit kann Ihrem Job oder Ihrer Karriere schaden
Ihr Verhalten nach der Arbeit kann Ihrer Arbeit oder Ihrer Karriere schaden.
Finden Sie heraus, welche Dinge Sie von Dawn Rosenberg McKay vermeiden sollten.
Verwenden von Social Networking in Ihrer Praktikumsuche
Soziale Netzwerke sind ideal, um mit Freunden auf der ganzen Welt mitzuhalten, und können auch bei der Praktikums- oder Jobsuche von Vorteil sein.
Schutz Ihrer Privatsphäre im Internet
Obwohl Social-Networking-Websites viele Vorteile bieten, können sie auch eine Bedrohung für den Schutz der Privatsphäre einer Person im Internet darstellen.
Nutzung von Social Media im IT-Arbeitsplatz
Sollten Sie während der Arbeit auf Facebook oder Twitter zugreifen? Forschungsergebnisse deuten darauf hin, dass eine große Anzahl von Arbeitsplätzen Mitarbeitern aus sozialen Netzwerken den Besuch von Patricia Pickett verweigert.
Die besten Social-Networking-Sites für die Jobsuche
Nutzen Sie diese erstklassigen sozialen und professionellen Networking-Websites, um Ihre Karriere zu verbessern und Ihre Jobsuche zu fördern und Social-Networking-Websites für die Jobsuche zu nutzen.
Verwendung von LinkedIn für Empfehlungen, Networking und Recruiting
Verwendung von LinkedIn
Verwendung von LinkedIn als Teil Ihrer Jobsuche, einschließlich der Verbesserung Ihrer Sichtbarkeit und Verbindungen, damit Arbeitgeber und Personalvermittler Sie finden können.
Nutzen Sie LinkedIn für die Einstellung von Mitarbeitern
Sie suchen einen neuen Job oder möchten Ihre Karriere vorantreiben? LinkedIn ist ein wichtiges Karriere-Networking-Tool für versierte Profis von heute. So verwenden Arbeitgeber LinkedIn, um Beziehungen mit Susan Heathfield aufzubauen und potenzielle Mitarbeiter zu gewinnen.
Tipps für die Beantragung von LinkedIn-Empfehlungen
Wenn Sie sich für einen technischen Job - oder irgendeinen anderen Job - auf LinkedIn bewerben, stellen Sie möglicherweise fest, dass im Beitrag "Bewerber mit Empfehlungen bevorzugt werden." So fragen Sie nach einer Empfehlung von Patricia Pickett.
Ressourcen für die Nutzung von Facebook als Profi
Facebook- und Jobsuche-Datenschutzhinweise
Wenn Sie ein Facebook-Nutzer sind und sich Sorgen über Arbeitgeber (oder andere) über die persönlichen Informationen auf Facebook machen, können Sie Änderungen vornehmen. Ihre Datenschutzeinstellungen, so dass nur bestimmte Personen, wie Ihre Freunde oder andere Schüler, Ihr Profil einsehen können.
So verwenden Sie Twitter für Ihre Jobsuche und Ihr Unternehmen
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