Wie man Teilzeit- und Zeitarbeit in einen Lebenslauf einbezieht

Sollten Sie Teilzeitarbeit oder befristete Arbeit in Ihren Lebenslauf aufnehmen? Es gibt keine Antwort auf diese Frage, da es auf die Arbeit selbst und die Rolle ankommt, die Sie jetzt wollen.

Wie Sie entscheiden können, was Sie in Ihrem Lebenslauf aufführen möchten

Hier sind einige Dinge, die Sie berücksichtigen sollten, bevor Sie Ihren Lebenslauf um Teilzeit- oder befristete Arbeit ergänzen:

Beantragen Sie eine Teilzeitstelle? Wenn ja, ist es sinnvoll, frühere Teilzeitrollen einzubeziehen - sie zählen als relevante Erfahrung.

Ist es der einzige Job, den du gehabt hast? Vor allem, wenn Sie frisch aus der Schule kommen oder sich für Einstiegsjobs bewerben, können Teilzeitjobs Ihre primäre Erfahrung sein. Und selbst wenn ein Teilzeitjob als Kassierer für Ihre gewünschte Karriere im Marketing nicht überragend ist, gibt es wahrscheinlich Fähigkeiten am Arbeitsplatz, die Sie in der Stellenbeschreibung in Ihrem Lebenslauf hervorheben können.

Bezieht es sich auf Ihre Karriereziele und hilft Kontinuität zu zeigen? Wenn die Teilzeitarbeit mit Ihren Karrierezielen zusammenhängt, fügen Sie sie in Ihren Lebenslauf ein und beschreiben Sie die Position vollständig. Auch wenn es nicht so bedeutend wie Ihre vorherige Vollzeitbeschäftigung ist, zeigt es immer noch Kontinuität mit Ihrer Karriere. Es kann manchmal schwierig sein, zu wissen, wie Teilzeit- oder Zeitarbeitsrollen zu bewältigen sind, die Sie während einer Phase der Arbeitslosigkeit eingenommen haben, aber wenn sie für Ihre Branche und Ihre gesamte Karriere relevant sind, ist es sinnvoll, sie einzubeziehen.

War die Arbeit nur für Geld auszugeben? Wenn dies der Fall ist, können Sie es trotzdem in Ihren Lebenslauf aufnehmen, aber Sie müssen es nicht prominent auflisten.

Wenn Sie beispielsweise mehrere Schichten als Barkeeper für zusätzliches Geld gearbeitet haben, während Sie hauptberuflich als Redaktionsassistent gearbeitet haben, können Sie die Bartending-Arbeit aus Ihrem Lebenslauf auslassen. Eine Ausnahme könnte sein, wenn Sie sich für eine Rolle als Redakteur für Essen und Trinken bewerben - in diesem Fall könnte Ihre Bartending-Erfahrung etwas sein, das es wert ist, in Interviews aufgenommen und erwähnt zu werden.

(Hier erfahren Sie mehr darüber, ob Sie einen zweiten Job bekommen sollten.)

Wie lange waren Sie in der Rolle? Wenn Sie lange Zeit Teilzeit beschäftigt waren - Jahre oder Jahrzehnte - dann lohnt es sich auf jeden Fall. Für eine lange Zeit in einer Rolle zu sein, kann auf Ihre Loyalität und Verlässlichkeit hinweisen, Eigenschaften, die bei Bewerbern oft geschätzt werden. Wenn eine Teilzeit- oder temporäre Rolle eine signifikante Lücke in Ihrem Lebenslauf beseitigt, kann es sinnvoll sein, sie einzuschließen.

Wenn Sie Zeit-, Teilzeit-, Beratungs-, Freiwilligen- oder andere nicht ganztägige Erfahrungen in Ihren Lebenslauf aufnehmen möchten, gibt es mehrere Möglichkeiten, die Rollen in Ihren Lebenslauf aufzunehmen.

Verwenden von zwei Kategorien zum Hinzufügen von Teilzeitarbeit zu Ihrem Lebenslauf

Eine Option besteht darin, Ihre Arbeitserfahrung in zwei Kategorien aufzuteilen - eine für die Stellen, für die Sie sich bewerben, und die andere für nicht verwandte Anstellungen.

Verwandte Erfahrungen
und
Andere Beschäftigung oder Andere Erfahrung oder Zusätzliche Erfahrung

Führen Sie die entsprechende Erfahrungskategorie am oberen Rand Ihres Lebenslaufs auf und geben Sie eine andere Beschäftigung ein. weiter unten auf dem Dokument. Sie können auch die Kopfzeile "Zugehörige Erfahrung" nach dem Feld benennen, in dem Sie sich befinden. Sie könnten sie beispielsweise "Vertriebserfahrung", "Programmiererfahrung" oder "Redaktionelle Erfahrung" nennen.

• Lebenslauf mit anderer Beschäftigung Beispiel
• Lebenslauf mit Freiwilligenerfahrung

Lebenslaufprofil verwenden

Ein Lebenslaufprofil ist eine kurze Zusammenfassung der Fähigkeiten, Erfahrungen und Ziele eines Bewerbers in Bezug auf eine bestimmte Stelleneröffnung.

Es ist normalerweise eine Liste oben in Ihrem Lebenslauf, unter Ihren Kontaktinformationen. Es ist eine gute Möglichkeit, dem Arbeitgeber die wichtigsten Fähigkeiten zu präsentieren.

• Fortsetzen mit Profil Beispiel

Wenn es nicht Ihren Lebenslauf unterstützt, schließen Sie es nicht ein.

Eine andere Möglichkeit besteht darin, irrelevante Teilzeit- oder Zeitarbeit von Ihrem Lebenslauf zu trennen. Es besteht keine Verpflichtung, all Ihre Arbeitserfahrung einzubeziehen. Stellen Sie sich vor, Ihr Lebenslauf wäre eher ein "Greatest Hits" -Album als eine "komplette Retrospektive".

So beschreiben Sie Teilzeit- oder befristete Aufträge in Ihrem Lebenslauf

Wenn Sie Teilzeitfunktionen in Ihrem Lebenslauf einschließen, können Sie auswählen, wie viel darüber geschrieben werden soll.

Orientieren Sie sich bei dieser Entscheidung an der Relevanz einer Position für Ihre Arbeitsgeschichte oder die vorliegende Arbeit. Wenn es sich auf Ihre Karriereziele oder Branche bezieht, beschreiben Sie es so, als ob Sie eine Vollzeitstelle wären. Wenn es nicht zusammenhängt, listen Sie einfach Ihren Titel, den Firmennamen und die Daten auf, an denen Sie gearbeitet haben.

Wenn Sie sich zum Beispiel für eine Position in der mittleren Laufbahn als Vermarkter bewerben, brauchen Sie nicht viele Details über einen Vertriebsmitarbeiterjob bei einem Einzelhändler zu teilen. Wenn Sie jedoch Ihre erste Vollzeitstelle als Vermarkter haben, kann Teilzeiterfahrung ein wichtiger Teil Ihres Lebenslaufs sein. Beschreiben Sie in der Beschreibung des Jobs alle Fähigkeiten, die mit Marketing zu tun haben, wie zum Beispiel Beschilderungen und Werbeaktionen zu arrangieren, Kunden für Geschäftskreditkarten anzumelden, etc.

Halten Sie die Beschreibung wie bei jedem Job in Ihrem Lebenslauf und Fähigkeiten.

Weitere Informationen zum Schreiben von Lebensläufen: Erstellen eines Lebenslaufs in 7 einfachen Schritten