Wie Kleinunternehmer sorgenfreie Ferien haben können

Kleinunternehmer sind dafür berüchtigt, keinen Urlaub zu nehmen. Laut einer vom Sam's Club in Auftrag gegebenen Umfrage zur Urlaubszeit nehmen fast 50% der Kleinunternehmer nur größere Ferien ab oder gar nichts. In meiner eigenen Umfrage, in der gefragt wird, wie viel Urlaubszeit Sie in Anspruch nehmen, sagen fast ein Viertel der Befragten (24%), dass sie hier und da nur einen Tag frei haben.

Und selbst diejenigen, die sich ausruhen, finden es im Urlaub sehr schwer, sich zu entspannen.

Laut einer Umfrage des American Express OPEN Small Business Monitors sorgen sich zwei von drei Unternehmern im Urlaub um alles, angefangen bei verpassten Geschäftsmöglichkeiten bis hin zu nachlassenden Mitarbeitern. Sorgen Sie sich um die Wirtschaft und die ständig steigenden Treibstoff- und Energiekosten, und es ist kein Wunder, dass so viele kleine Geschäftsleute zögern, einige Ausfallzeiten in Kauf zu nehmen.

Aber wie Alice Bredin, American Express OPEN-Beraterin für Kleinunternehmen, sagt: "Für uns alle und besonders für Unternehmer ist ein Urlaub, auch wenn sie heruntergerechnet wird, eine Notwendigkeit, kein Luxus, besonders wenn die Zeit stressig ist. . "

Also, was können wir tun, um die sorgenfreie Urlaubszeit zu bekommen, die wir brauchen, um uns selbst und unsere kleinen Unternehmen am Leben zu erhalten? Grundsätzlich gibt es drei Möglichkeiten.

1) Schließen Sie den Shop

Eine beliebte Option für Kleinunternehmer ist, während der Ferien zu schließen. Zum Beispiel hat eine örtliche Bäckerei eine Geschichte, für den Monat Januar geschlossen zu sein, während ihre Ehemann- und Ehefraubesitzer in wärmeren Gefilden Urlaub machen.

Mit einer gewissen Vorausplanung ist auch eine kurzfristige Schließung eines Servicegeschäfts möglich; Es geht im Grunde darum, Termine / Verpflichtungen während eines bestimmten Zeitraums nicht zu planen und den Kunden mitzuteilen, dass Sie im Voraus weg sind.

Ihr Geschäft vorübergehend zu schließen, um einen Urlaub zu machen, funktioniert gut als ein sorgenfreier Urlaubsplan für einige, weil es so viele der Dinge beseitigt, die wir Kleinunternehmer nicht aufhören können, sich Sorgen zu machen, während wir weg sind.

Mitarbeiter können zum Beispiel nicht nachlassen, wenn sie nicht da sind.

Allerdings empfehle ich grundsätzlich nicht, Ihr Unternehmen aus zwei Gründen als Urlaubslösung zu schließen. Geschlossene Unternehmen bringen kein Geld ein und die Schließung zwingt Ihre Kunden und / oder Kunden, die es gar nicht erwarten können, ihr Geschäft an einen anderen Ort zu bringen.

(Sie müssen wissen, was Sie tun müssen, wenn Sie Ihr Unternehmen endgültig schließen möchten. Weitere Informationen finden Sie unter So schließen Sie ein Unternehmen in Kanada.)

2) Nehmen Sie Ihr Unternehmen mit

Vorteil der aktuellen Technologie und nehmen ihre kleinen Unternehmen mit ihnen, wenn sie reisen - eine gute Möglichkeit, einen sorgenfreien Urlaub zu bekommen. Solange Sie aus der Ferne arbeiten und an Orten mit angemessenen technologischen Ressourcen Urlaub machen können (z. B. zuverlässiger Strom- und Mobilfunkanschluss), können Sie Ihr Smartphone / Laptop / Tablet nutzen, um Ihr Geschäft aufrechtzuerhalten.

Ihre Chancen auf einen sorgenfreien Urlaub haben sich erheblich verbessert, weil Sie immer noch in der Lage sind, die Dinge im Auge zu behalten und mit auftretenden Problemen fertig zu werden.

Offensichtlich ist es jedoch nicht sinnvoll, Ihr Geschäft mitzunehmen, wenn Sie auf Reisen sind. Dies ist bei einigen Unternehmen der Fall, bei denen persönliche Kontakte und / oder die Produktion erforderlich sind. Es spielt keine Rolle, wie viele Muffin-Aufträge die Bäcker, die ich oben erwähnt habe, annehmen können, wenn niemand vor Ort ist, um sie zu backen.

Und ich denke, es ist eine schlechte Wahl in Bezug auf die persönliche Gesundheit eines Geschäftspartners. Um zu tun, was es tun soll, verjüngen und erfrischen Sie, sollte ein Urlaub eine Zeitspanne sein, in der Sie Andersartigkeit erfahren, nicht mehr von dem gleichen.

3) Ersatzverwaltung finden

Für die meisten kleinen Unternehmen ist diese letzte Option für einen sorgenfreien Urlaub die beste Lösung. Das Geschäft läuft weiter und bringt Geld und aus persönlicher Sicht bekommt der Kleinunternehmer, was er am meisten braucht - eine echte Pause.

Es gibt zwei Dinge, die Sie tun müssen, wenn jemand, der sich um Ihr Geschäft kümmert, während Sie weg sind, wirklich ein sorgenfreies Urlaubserlebnis für Sie sein wird. Entscheiden Sie sich für die richtige Person, um Ihr kleines Unternehmen im Urlaub zu führen und trainieren Sie es im Voraus.

Die beste Art, ein Geschäft im Urlaub zu führen, besteht darin, dass jemand anderes das Geschäft leitet, während Sie unterwegs sind.

Diese sorgenfreien Urlaubstipps helfen Ihnen, einen Urlaub zu machen, wenn Sie unterwegs sind, anstatt endlos zu telefonieren oder SMS zu schreiben, um zu sehen, wie die Dinge laufen.

Ein Unternehmen auf Urlaub ausführen

Wählen Sie die richtige Person

Wenn Sie Mitarbeiter haben, wählen Sie die fähigste und zuverlässigste Person und benennen Sie Ihre Stellvertreterin. (Sie sollten dies auch tun, wenn Sie keinen Urlaub planen, da Sie nie wissen, wann Sie aus irgendeinem Grund nicht in Ihrem Unternehmen arbeiten können.)

Wenn Sie keine Mitarbeiter haben, ist eine ideale Lösung "Urlaubszeit" mit einer anderen Geschäftsperson im gleichen oder einem ähnlichen Bereich tauschen.

Zum Beispiel kann ein Finanzberater das Geschäft eines anderen Finanzberaters für eine oder zwei Wochen im Austausch dafür abdecken, dass ihr Geschäft betreut wird, wenn sie in den Urlaub geht. Sie können auch einen pensionierten Geschäftsmann oder einen der Mitglieder Ihres Beirats befragen.

Training, um Ihr kleines Unternehmen zu managen

1) Erstens, wenn Sie kein Einzelunternehmen sind und Sie es noch nicht tun, müssen Sie mit der Delegation beginnen. Zugegeben, hier geht es mehr darum, Sie zu trainieren, als sie zu trainieren, aber Sie müssen in der Lage sein, loszulassen, bevor es jemand anderes kann.

2) Erstellen Sie eine Liste wichtiger Verfahren und Informationen. Was muss Ihr Ersatz- / Zweitbefehlspartner wissen, um Ihr Unternehmen betriebsbereit zu halten, während Sie weg sind?

3) Entscheiden Sie, was ein Notfall ist. Unter welchen Umständen möchten Sie Ihre Ersatzperson während Ihres Urlaubs kontaktieren? Wenn ein bestimmter Kunde anruft? Nur wenn es ein Feuer oder ein Erdbeben gibt? Seien Sie sich über Ihre Erwartungen klar.

4) Treffen Sie sich mit der Person, die Ihr Unternehmen führt, während Sie unterwegs sind, teilen Sie die Informationen und sehen Sie, welche anderen Bedenken sie hat.

5) Haben Sie einige Testläufe. Bevor Sie für eine Woche in den Urlaub fahren, üben Sie, die Zügel umzudrehen und eine Pause von Ihrem Geschäft einzulegen. Machen Sie einen echten Mini-Urlaub oder tun Sie so, als seien Sie etwas anderes und machen Sie etwas anderes, zum Beispiel das Wochenende ausklingen zu lassen.

Wenn jemand für kurze Zeit die Kontrolle über die Dinge hat, auch wenn es nur ein Tag ist, dann gibt Ihnen beide die Chance, zu sehen, wie die Dinge laufen, und die Details Ihres "Weges" -Planes zu erarbeiten. Chance, sich an die Idee zu gewöhnen, nicht an Ihrem Geschäft zu arbeiten.

Wenn Sie ein Geschäft im Urlaub haben, brauchen Sie im Voraus etwas Arbeit, aber es ist der beste Weg, um wirklich einen sorgenfreien Urlaub zu bekommen, wenn Sie tatsächlich einen nehmen. Und sobald Ihr Urlaubsplan in Kraft ist und Sie jemanden haben, der bereit ist, Sie zu unterstützen, wird es viel einfacher sein, einen Urlaub in der Zukunft zu machen.