Wie man einen Job als Friseurin bekommt

Sind Sie daran interessiert, als Friseur zu arbeiten? Ist ein Job in einem Salon Ihre Vorstellung von einer perfekten Position? Hier sind die Ausbildung und Arbeitsanforderungen, Gehaltsinformationen und Tipps für die Jobsuche und als Friseur eingestellt.

Anforderungen an Haarstylisten

Haarstylist ist einer der Jobs, für die Sie sich schnell qualifizieren können. Sie müssen ein staatlich anerkanntes Schulungsprogramm absolvieren, das in der Regel 9 Monate oder länger dauert.

Zustände erfordern zwischen 1000 - 1600 Stunden Praxis und Theorie, um eine Lizenz zu erhalten.

Einige Personen absolvieren einen vollständigen Abschluss als Associate. Programme für Hairstylisten umfassen Methoden zur Haarfärbung, Konditionierung, Formgebung, Shampoonierung und Styling sowie gesetzliche Bestimmungen und Berufsethik. Management- und Verkaufskurse sind bei einigen Programmen ebenfalls enthalten.

In allen 50 Staaten müssen Friseure zugelassen werden. Nach Abschluss eines genehmigten Trainingsprogramms müssen die Kandidaten einen schriftlichen Test und manchmal einen praktischen Test von Hairstyling-Techniken oder ein mündliches Interview bestehen.

Hier finden Sie Informationen zu Durchschnittsgehältern für Friseure, Friseure und Kosmetologen.

Hair Stylist Skills

Hair Stylisten benötigen die manuelle Geschicklichkeit, um Haare auf präzise Weise zu schneiden. Sie sollten einen ausgeprägten Sinn für Ästhetik haben, um Stile zu empfehlen, die die positiven Eigenschaften Ihrer Kunden hervorheben. Haarstylisten brauchen kreatives Flair und Anpassungsfähigkeit, um Trends im Styling zu folgen und sie auf verschiedene Haarpracht anzuwenden.

Stylisten sollten gut gepflegt sein und ansprechende Frisuren modellieren, um Vertrauen in die Kunden zu wecken.

Sie benötigen solide soziale Fähigkeiten, um eine angenehme Beziehung zu den Kunden aufzubauen. Interview- und Hörfähigkeiten sind für die Beurteilung der Kundenpräferenzen unerlässlich.

Vertriebs- und Kundendienstfähigkeiten helfen Stylisten, Dienstleistungen für Kunden zu fördern und Wiederholungsgeschäfte zu fördern.

Problemlösungskompetenzen sind erforderlich, um fehlerhafte Schnitte zu korrigieren und mit Kunden umzugehen, deren Haare schwer zu stylen sind. Körperliche Ausdauer wird benötigt, um lange Stehzeiten zu widerstehen, während sie den Kunden dienen.

Hier ist eine Liste von Hairstylist-Fähigkeiten. Stellen Sie sicher, dass Sie sie in Ihren Lebenslauf und Ihre Anschreiben aufnehmen und erwähnen Sie diese während der Bewerbung.

Aktives Zuhören
Terminplanung
Arganöl-Behandlung
Arm-Hand-Steadiness
Arm-Waxing
Künstliche Haarverlängerungen
Bikini-Waxing
Balayage-Mal-Behandlung
Trocken
Ausblasen
Körperwelle
Brasilianisches Ausblasen
Brasilianisches Wachsen
Hornhautentfernung
Brustwachsen
Kaltes Winken
Färben
Konditionieren
Koordination
Kreativität
Kritisches Denken
Curling
Kundenservice
Nagelhautbehandlung
Entscheidungsfindung
Tiefenkonditionierung
Event-Styling
Augenbrauenwachsen
Wimpernverlängerung
Gesichtswuchs
Gesichtsbehandlungen
Volle Kopfhöhepunkte
Volle Kopfhöhepunkte und Farbkombinationen
French Tip
Gel-Nagel-Behandlung

H - M

Haare bleichen
Haare färben
Haare Konditionierung
Haare schneiden
Haare gestalten
Haare erweitern
Haare glänzen
Haare aufhellen
Haare polieren
Haare entspannen
Haare gestalten
Haare stylen
Handhabung Mehrere Objekte
Highlights
Interpers onal
Urteil
Kerastase Behandlung
Keratin Behandlung
Sprache
Beinwachsen
Lippen- und Kinnwachsen
Lowlights
Maniküre
Manuelle Geschicklichkeit
Massage > N - S

Ombre Haarfarbe

Oralverständnis
Originalität
Paraffinbehandlung
Teilhighlights
Teilhighlight und Farbkombination
Pediküre
Leistung
Permanente Farbe Service
Dauerhafte Haarglättung
Dauerwelle
Persönliche Dienstleistung
Berufliche Weiterentwicklung
Berufsethik
Polnische Veränderung
Semi-Permanente Farborientierung
Shampoonieren
Schellackpolitur
Hautpflege
Single Process Haarfarbe
Soziale Wahrnehmung
Sprechen
Spracherkennung
Begradigung
Styling
T - Z

Lehre

Technik > Telefon
Theorie
Kreativ denken
Zeitmanagement
Trimmen
Produktwissen aktualisieren
Stile aktualisieren
Up-dos
Relevantes Wissen verwenden
Visualisierung
Wachsen
Arbeiten mit der Öffentlichkeit
Lebenslauf und Anschreiben Beispiele
Ihr Lebenslauf und Ihr Anschreiben sollten alle Ihre relevanten Fähigkeiten zeigen.Hier ist ein Lebenslauf Beispiel, um Ideen für Ihre eigenen Bewerbungsunterlagen zu erhalten:

Hairstylist Lebenslauf und Anschreiben

Lebenslauf Beispiele

Anschreiben Beispiele
Wie Sie einen Job als Friseur finden
Erstellen Sie ein Portfolio.

Die Demonstration der Fähigkeit, Haare in ansprechende und attraktive Styles zu schneiden, ist ein wichtiger Schritt bei der Jobsuche für Stylisten. Die Erstellung eines tragfähigen Portfolios ist eine effektive Methode, um zu zeigen, wie Sie in der Vergangenheit Ihre Haarpracht verändert haben.

Nehmen Sie qualitativ hochwertige Vorher-Nachher-Fotos von Kunden, die Sie betreut haben, und integrieren Sie diese in Ihr Portfolio. Sichern Sie Empfehlungen von Salonmanagern und Empfehlungen von zufriedenen Kunden und fügen Sie sie Ihren Fotos bei. Stellen Sie sich vor, Ihr Portfolio über eine Website zu präsentieren, damit Sie die Adresse an Ihren Lebenslauf anhängen oder Ihr Unternehmen Ihren Arbeitgebern auf Ihrem IPad oder einem anderen Mobilgerät anzeigen können. Verwenden Sie Ihr Kontaktnetzwerk.

Die Vernetzung mit Salonbesitzern und Stylisten ist eine ausgezeichnete Möglichkeit, eine Jobsuche im Außendienst zu starten. Beginnen Sie mit Salonbesitzern / Stylisten, die Sie kennen und erhalten Empfehlungen von Freunden zu Salons, die sie frequentieren. Kontaktieren Sie die Lehrer Ihrer Schönheitsschule und bitten Sie sie um Einführungen in Fachleute, die sie kennen. Wenden Sie sich an diese Personen und fragen Sie, ob sie sich mit Ihnen treffen könnten, um ein Feedback zu Ihrem Portfolio abzugeben.

Bewerben Sie sich persönlich. Identifizieren Sie Salons in Ihrem bevorzugten Arbeitsstandort und besuchen Sie sie zu Zeiten, wenn der Salon nicht besetzt ist. Bitten Sie, mit dem Manager / Besitzer zu sprechen. Erkundigen Sie sich, ob sie jetzt oder zu einem späteren Zeitpunkt für eine schnelle Überprüfung Ihres Portfolios verfügbar sind. Bieten Sie an, ihnen Empfehlungen oder ein Empfehlungsschreiben von einem Ausbilder oder einem früheren Salon, in dem Sie gearbeitet haben, zu zeigen.

Jobsuche online. Tippen Sie auf spezialisierte Beauty-Websites wie Behindthechair. com und Salonarbeit. com, um Stellenangebote im Feld zu sichern. Job Seiten wie In der Tat suchen. com und Simplyhired. com mit Keywords wie "Friseur" und "Friseur", um mehr Stellenangebote zu generieren.

Interview für Friseur-Jobs Eigentümer und Manager von Salons interessieren sich für Ihre Fähigkeit, Geschäfte für ihren Salon zu generieren. Wenn Sie in einem Salon gearbeitet haben, stellen Sie sicher, dass Sie das von Ihnen angezogene Geschäftsvolumen mit besonderem Bezug auf Stammkunden beschreiben können. Wenn Sie für andere lokale Salons gearbeitet haben und ein Buch mit Kunden haben, die Sie vielleicht zu Ihrem neuen Arbeitgeber begleiten, können diese Informationen durchaus überzeugend sein.

Sei bereit für Fragen zu den neuesten Frisuren. Sie werden oft gefragt, welche Styles und Behandlungen Ihre Favoriten sind und / oder welche Sie am besten ausführen können. Nutzen Sie Ihr Portfolio, um Ihre Behauptung zu stärken.

Sie werden oft nach Ihrer Einstellung zu Kunden gefragt. Seien Sie also bereit, Informationen und Beispiele darüber zu teilen, wie Sie Kunden ansprechen und herausfordernde Situationen bewältigen können.

Hier ist eine Liste typischer Hairstylist-Interview-Fragen, die Ihnen gestellt werden:

Warum mögen Sie Styling-Frisuren?

Wie viele Kunden sehen Sie normalerweise an einem Tag? In einer Woche?

An welcher Art von Einrichtung möchten Sie arbeiten?
Wie verbindest du dich mit Kunden?
Warum sind Menschen für Sie wichtig?
Haben Sie jemals mit einem wütenden Kunden zu tun gehabt?
Haben Sie einen künstlerischen Hintergrund?
Haben Sie Erfahrung im Wachsen oder in der Ästhetik?
Warum interessieren Sie sich für die Schönheitsbranche?
Haben Sie irgendetwas getan, um Ihre Ausbildung zu fördern?
Wie hältst du dich über Stiltrends auf dem Laufenden?
Was ist die größte Herausforderung in einer Friseurkarriere?
Was würden Ihre Salonkollegen über Sie sagen?
Arbeiten Sie an Zielen? Wenn ja, wie oft triffst du deine Ziele?
Haben Sie schon früher in einem Salon gearbeitet? Würden Sie sich wohl dabei fühlen?
Warum möchten Sie besonders in diesem Salon arbeiten?
Wie handhaben Sie Multitasking? Erzählen Sie mir von einer Zeit, in der Sie viele Aufgaben gleichzeitig bewältigen mussten.
Arbeiten Sie besser als Teil eines Teams oder auf eigene Faust? Warum?
Was denken Sie, definiert einen guten Kundenservice?
Haben Sie ein Arbeitsportfolio, das Sie mir zeigen können?
Wie würden Sie Ihren persönlichen Stil beschreiben?
Wie Sie mit Ihrem Interviewer interagieren, ist genauso wertvoll wie das, was Sie in einem Interview für einen Friseur-Job sagen. Verleihe Wärme und Freundlichkeit und bringe ein Lächeln zu deinen Interviews.
Salonmanager und -besitzer werden darauf achten, ob Sie die Art von Person sind, die ihre Kunden auf persönlicher Ebene mögen. Zeigen Sie Stil in Ihrem Kleid und natürlich haben Sie Ihre Haare und Make-up makellos gepflegt.

Interview Follow Up

Verfassen Sie einen handschriftlichen Dankesbrief und senden Sie ihn so schnell wie möglich nach dem Interview an den Salon. Oder, wenn Sie zu wenig Zeit haben, senden Sie eine E-Mail-Nachricht.

Betonen Sie, warum Sie denken, dass Sie eine großartige Passform für diesen Salon sind, erklären Sie, dass Sie den Job wirklich mögen würden und danken Sie ihnen für ihre Zeit.

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