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Wenn Sie eine Jobsuche durchführen, ob Sie ein kürzlich abgeschlossener Absolvent oder ein erfahrener Profi sind, können Karrieremessen wertvolle Gelegenheiten bieten, eine neue Position zu finden. Während des normalen Bewerbungsprozesses können sich Ihr Lebenslauf und Ihr Bewerbungsschreiben so anfühlen, als würden Sie in ein schwarzes Loch fallen. Auf Jobmessen können Sie vor Ort Personalvermittler und Personalverantwortliche treffen.
Nehmen Sie sich die Zeit, Follow-Ups mit Personalvermittlern
Wenn Sie die Gelegenheit haben, mit Anwerbern von Unternehmen, für die Sie arbeiten möchten, kurz zu sprechen, ist dies eine unschätzbare Verbindung, die Sie beim Einstellungsprozess nutzen können.
Es ist immer eine gute Idee, sich mit Arbeitgebern zu treffen, die Sie auf Jobmessen treffen. Das Senden eines Follow-up-Briefs oder einer E-Mail-Nachricht bekräftigt Ihr Interesse an der Organisation und dient als Erinnerung daran, wer Sie bei einem vielbeschäftigten Personalvermittler sind, der sich während der Veranstaltung mit vielen, vielen kompetitiven Bewerbern getroffen hat.
Hier sehen Sie ein Beispiel für ein Follow-up-Schreiben, das Sie an einen Personalvermittler, den Sie auf einer Jobmesse getroffen haben, senden oder per E-Mail senden können.
Folgemaßnahme zum Job Fair
Sehr geehrte Frau Grant,
Wir haben uns vor zwei Wochen auf der Education Career Fair in Boston getroffen. Ich habe es genossen, mit Ihnen über die Mission der ABC Charter School zu sprechen und war beeindruckt von der Arbeit, die Sie mit den Studenten als College-Beraterin machen.
Ich wollte mein Interesse an der Beratungsstelle an Ihrer Schule bekräftigen. Das Ziel der ABC Charter School, jeden Studenten aufs College zu schicken, ist eine, an die ich fest glaube, und ich weiß, dass meine Beratungserfahrung und meine Leidenschaft für die Arbeit mit Studenten aus der Innenstadt mich zu einem starken Kandidaten für diesen Job machen.
Ich habe eine aktualisierte Kopie des Lebenslaufs beigefügt, den ich Ihnen auf der Education Career Fair gegeben habe. Ich werde nächste Woche anrufen, um zu sehen, ob wir eine Zeit vereinbaren können, um diese Position gemeinsam zu besprechen. Vielen Dank für Ihre Zeit und Rücksichtnahme.
Mit freundlichen Grüßen,
Adam LeDuc
555-111-1234
adam. leduc @ gmail. com
Nachbearbeitung per E-Mail
Wenn Sie den Brief als E-Mail-Nachricht senden, geben Sie Ihren Namen in den Betreff der Nachricht ein, damit Ihr Kontakt weiß, von wem die Nachricht stammt.
Ihre Nachricht hat eine bessere Chance, geöffnet und gelesen zu werden, wenn der Empfänger weiß, wer Sie sind und warum Sie schreiben.
Hier ist ein Beispiel für eine Follow-up-E-Mail, die Sie nach einer ersten Jobmesseeinführung bei einem Personalvermittler senden können.
Beispiel für eine Follow-up-E-Mail zur Jobmesse
Betreff: Follow-up zur Jobmesse von Evan Jones
Sehr geehrter Herr Williams,
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, mit mir zu sprechen. Woche. Ich habe mein Studium in Rechnungswesen in der Hoffnung, dass ich eines Tages in einer Big Five-Firma arbeiten könnte, zugeschnitten, und es war für mich aufregend, während unseres Gesprächs einen Einblick in die Unternehmenskultur und -mission von Name der Firma zu bekommen.
Ich möchte mein Interesse an der Einstiegsbuchhaltung, die Sie mir beschrieben haben, bekräftigen. Ich werde im Juni dieses Jahres mit magna cum laude abschließen und werde sofort zur Verfügung stehen, um die Aufgaben einer Vollzeitstelle bei Ihrer Firma zu übernehmen.
Ich habe eine aktualisierte Kopie des Lebenslaufs beigefügt, den ich Ihnen auf der Karrieremesse gegeben habe, und freue mich, auf Ihre Anfrage Referenzen hinweisen zu können. Ich werde nächste Woche anrufen, um zu sehen, ob wir eine Zeit vereinbaren können, um diese Position gemeinsam zu besprechen. Vielen Dank für Ihre Zeit und Rücksichtnahme.
Mit freundlichen Grüßen,
Evan Jones
555-111-1234
evan. jones @ gmail. com
Herstellen von Verbindungen auf LinkedIn
Zusätzlich zu E-Mail kann das Hinzufügen von Personalbeschaffern auf LinkedIn, mit denen Sie Kontakt hatten, eine weitere wertvolle Möglichkeit sein, um in Kontakt zu bleiben. Es ist wichtig, dass Sie nicht passiv sind, sondern stattdessen auf der Social-Media-Plattform aktiv sind. Kommentieren Sie gelegentlich Firmenaktualisierungen, senden Sie kurze Glückwunschschreiben und checken Sie regelmäßig ein, ohne lästig zu sein.
Karrieremessen können Ihnen den direkten Kontakt geben, den Sie brauchen, um Ihren Fuß in die Tür zu bekommen. Nachdem Sie eine aussagekräftige Verbindung mit einem Personalvermittler oder Personalverantwortlichen hergestellt haben, kann die Nachverfolgung mit einem Brief oder einer E-Mail dazu beitragen, Ihre Erinnerungen aufzufrischen und Sie für zukünftige Aufgaben "auf dem neuesten Stand" zu halten. Die Kontaktaufnahme kann Ihnen helfen, einen Job bei Ihrer Traumfirma zu finden und sich mit neuen Möglichkeiten zu verbinden.
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