Was es braucht, um ein Business Analyst zu werden

Es ist einer der meistgesuchten Arbeitsplätze in Amerika nach Forbes. Und es war auf Glassdoor's Liste der Top-Jobs in Amerika im Jahr 2015. Aber der Begriff "Business Analyst" ist weit in Bezug auf Branchen, in denen diese Profis tätig sind, und es ist verwirrend mit den verschiedenen Berufsbezeichnungen mit der Rolle verbunden. Ist es das gleiche wie ein Unternehmensberater oder Unternehmensberater? Wie wäre es mit einem Management-Analyst oder Systemanalytiker?

Schritt eins ist zu wissen, was die Rolle mit sich bringt.

Die Rolle verstehen

Analysten nutzen ihre Fähigkeiten für ein bestimmtes Gebiet oder eine bestimmte Domäne, z. B. im Versicherungs-, Gesundheits- oder Finanzsektor. In allen Fällen arbeiten sie mit Managern, IT und relevanten Stakeholdern zusammen, um Systeme und Lösungen zu entwickeln, die das Unternehmen voranbringen. Verschiedene Probleme zwingen ein Unternehmen zu Anpassungen. Ineffiziente Systeme, veraltete Richtlinien und ungeeignete Geräte sind Beispiele. Ein Business Analyst muss Hindernisse für Fortschritt und Wettbewerbsfähigkeit erkennen und Wege zu seiner Überwindung aufzeigen. Als Teil davon:

• Unternehmensdaten auswerten, um Schwachstellen zu identifizieren

• Änderungen und Verbesserungen basierend auf Datenmodellierungsmethoden empfehlen

• Machbarkeit und Auswirkungen von Änderungen bewerten

• Ergebnisse dokumentieren und Interessengruppen präsentieren > Anforderungen validieren und überprüfen

• Effizienz und Produktivität steigern

• Fähigkeiten erwerben und nutzen

Der nächste Schritt besteht darin, Ihre Fähigkeiten zu analysieren und sie mit denen zu vergleichen, die für die Arbeit unerlässlich sind.

Die Position erfordert diese Soft Skills, übertragbaren Fähigkeiten und Hard Skills:

Analytische Fähigkeiten

• - Identifizieren und verstehen Sie die wirklichen Probleme eines Unternehmens. Das ist nicht immer offensichtlich. Kritisches Denken und Bewertungskompetenz
• - Hören Sie Interessengruppen und stellen Sie die richtigen Fragen, um Bedürfnisse zu ermitteln. Bewerten Sie dann kritisch diese Anforderungen, um sicherzustellen, dass sie die zugrunde liegenden Probleme angehen. Problemlösungskompetenzen
• - Erleichterung des Verständnisses von Problemen, die ein Projekt betreffen, und Ermöglichung der Einigung aller Beteiligten auf Lösungen. Forschungsfertigkeiten
• - Analysieren Sie Dokumente, beobachten Sie Verfahren und befragen Sie relevante Parteien, um Kernprobleme zu ermitteln. Schriftliche und verbale Kommunikationsfähigkeiten
• - Besprechungen, Interviews und Diskussionen helfen einem Unternehmensanalytiker, Unternehmensanforderungen zu verstehen. Dies könnte von Angesicht zu Angesicht oder in einer virtuellen Umgebung sein. Klare und prägnante Schreibfähigkeiten sind notwendig, um Erkenntnisse und Aktionspläne zu dokumentieren und zu teilen. Zwischenmenschliche Fähigkeiten
• - Unstimmigkeiten treten immer bei der Priorisierung von Schritten auf. Und die Umsetzung von Veränderungen ist nicht möglich, wenn Teams nicht kooperieren. So sind zwischenmenschliche Fähigkeiten nicht verhandelbar! Organisatorische Fähigkeiten
• - Analysten schütten Datenmengen aus.Sie müssen Aufgaben priorisieren und mit Zeit- und Ressourcenzuteilung effizient sein. Gute organisatorische Fähigkeiten bedeuten, dass sie wichtige Informationen an die richtigen Leute weitergeben. Technische Fähigkeiten
• - Auf dem Papier sind IT-Kenntnisse neben Grundkenntnissen wie Microsoft Office-Kenntnisse nicht unbedingt erforderlich. Aber weil es so ein breites Feld ist, tun Business Analysten oft mehr als Sie erwarten würden. Deshalb begleitet eine Liste technischer Fertigkeiten die meisten Stellenangebote. Diese können SQL, Oracle,. NET, C # und viele andere. Qualifiziert werden

Die meisten Positionen erfordern einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen. Beliebte Studienfächer sind:

Informatik

• Rechnungswesen

• Informationstechnologie

• Informationssysteme

• Management Information Systems

• Mit einem Bachelor-Abschluss können Sie eine Einstiegsstelle als Business Analyst sichern. Nach dem Aufbau von Arbeitserfahrung stärkt die Zertifizierung Ihre Position.

Das Internationale Institut für Unternehmensanalyse (IIBA®) bietet Zertifizierung von Kompetenzen in Business AnalysisTM (CCBA®) und Certified Business Analysis ProfessionalTM (CBAP®-Programme.

Das Institute of Management Consultants (IMC) zertifiziert auf Basis, Erfahrung und Management-Levels Für den Grundkurs sind mindestens 3 Jahre Erfahrung erforderlich.

Das Chartered Institute for IT bietet Foundation-, Practitioner-, Professional- und Consultant- und Expert-Zertifikate an.

Ein Bachelor-Abschluss ist Standard für Berufseinsteiger wünschen sich häufig auch einen Abschluss als Master-Abschluss:

Master of Science in Wirtschaftsinformatik (MS-BA)

• Master of Science in Informationsmanagement (MSIM)

• Master of Business Administration (MBA)

• Gain Experience

Viele Branchenfachleute und -entwickler werden zum Business-Analyst für neue berufliche Herausforderungen, verfügen über wertvolle Fachkenntnisse und Fähigkeiten und können ihre Portfolios durch Verifikation. Wenn Sie daran arbeiten, das Feld zu betreten, bewerben Sie sich während Ihres Studiums um Praktika. Dann sammeln Sie Erfahrung durch eine Einstiegsposition. Sie arbeiten mit einem Team von Beratern oder Senior-Analysten zusammen und können Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten erweitern.

Fazit

Neue Arbeitssuchende oder Personen, die an einer beruflichen Veränderung interessiert sind, sollten relevante Qualifikationen und Hebelqualifikationen erwerben, um diese Rolle zu übernehmen. Erweitern Sie Karrieremöglichkeiten durch die Vernetzung mit LinkedIn-Analystengruppen und durch den Beitritt zu IIBA® Chapters. Heutzutage ist es ein beliebter Job, und die Nachfrage nach Unternehmensanalysten wird voraussichtlich anhalten. Lesen Sie hier über die Zukunft des Berufs.

Dieser Artikel wurde zwischenzeitlich von

Laurence Bradford aktualisiert.