Wie kann ich für einen Job auf mittlerer Ebene in die Personalabteilung wechseln?

Liebe Susan:

In den letzten 10 Jahren war ich als Paralegal tätig, spezialisiert auf Familienrechtstreitigkeiten. Ich habe einen Bachelor of Arts in Politikwissenschaft und einen Master of Arts in der öffentlichen Verwaltung; mit einem öffentlichen Führungsschwerpunkt.

Seit ein paar Jahren untersuche ich den Übergang in die Personalabteilung. Mein Ziel ist es nicht, meine Erfahrung aufzugeben, sondern diese Fähigkeiten, Bildung und Erfahrung weiterzugeben.

Im Speziellen möchte ich mich auf Mitarbeiterbeziehungen konzentrieren. Ich habe Managementerfahrung in einer Anwaltskanzlei.

Außerdem arbeite ich derzeit mit einer internen Rechtsabteilung für eine Bank. Ich habe eine Reihe interner Positionen als Mitarbeiterberaterin kennengelernt. Ich möchte mir eine dieser Positionen sichern. Dabei haben Sie in Erwägung gezogen, ein HR-Zertifikat zu erhalten. zusammen mit dem formalen PHR.

Glauben Sie, dass die Nutzung der lokalen Community College die beste Option ist? Außerdem möchte ich zumindest mein aktuelles Gehalt behalten. Was ist eine angemessene Gehaltsanforderung? Bitte geben Sie zusätzliche Informationen an, die Sie für nützlich halten. Ich danke Ihnen im Voraus für Ihre Hilfe.

Ich erhalte jedes Jahr Hunderte von Notizen wie deine, also schrieb ich endlich, was ich jedem empfehlen würde, der darüber nachdenkt, in den HR-Bereich zu wechseln. Sie finden Stellen im Personalmanagement.

Lieber Gayle:

Mein Problem bei der Beantwortung all der verschiedenen persönlichen Fragen, die ich erhalte, ist, dass die Antworten vollständig davon abhängen:

• wo du lebst und arbeiten willst,
• die Größe der Firma, für die Sie arbeiten wollen, und
• wie Ihre Marktkonkurrenz aussieht, wo Sie leben.

Sogar die Frage, ob ein PHR Ihnen helfen würde, hängt davon ab, was normalerweise erwartet wird, wenn Sie leben, oder ob Ihr Ziel große Unternehmen sind, die anfälliger für Zertifizierungen sind als kleinere Unternehmen.

Es kann nicht schaden, und beim Lernen dafür wirst du Wissen erlangen.

Aber ich kann nicht garantieren, dass es bei einer Beschäftigung über dem Einstiegsniveau helfen wird. Wenn Ihr Ziel jedoch Employee Relations ist, können Sie sich auf den richtigen Weg begeben, um sich auf eine Rolle in einem größeren Unternehmen vorzubereiten.

Sie haben auch gefragt, ob Sie eine örtliche Volkshochschule besuchen können. Wenn Sie ein HR-Zertifikat suchen, würde ich vorzugsweise ein nahegelegenes Master-Programm in HR suchen, um zu sehen, ob ein Zertifikat angeboten wird. Sie können die entsprechenden Kurse dort oder in einem Studiengang absolvieren. Wenden Sie sich an das HR-Zertifizierungsinstitut. Sie oder verwandte Organisationen bieten im ganzen Land Zertifizierungsschulungen an.

Ihre wirklich beste Quelle für Antworten auf die Fragen, die Sie mir stellen, ist es, mit lokalen Ressourcen zu sprechen, die im HR arbeiten. Damit bauen Sie auch ein Netzwerk auf, das Sie vielleicht auch eines Tages beschäftigen wird.Informationsgespräche haben sich für viele als hilfreich erwiesen, um zu lernen, was in Ihrer lokalen Gemeinschaft benötigt wird. Sie sind auch beim Aufbau eines HR-Netzwerks hilfreich.

Eine zuverlässige Quelle für Gehaltsinformationen, die für die meisten Länder Ziel ist, ist Payscale. com Viele der Websites sind aus meiner Perspektive im Mittleren Westen, aber ich verwende Payscale. com in meiner Firma.

Hier sind Übergangsgeschichten, die Ihnen vielleicht Ideen darüber vermitteln, wie andere den Übergang gemacht haben.

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Aufgrund der Menge an E-Mails, die ich erhalte, tut es mir leid, dass ich nicht in der Lage bin persönlich antworten auf alle Fragen oder bieten individuelle Lebenslauf-Überprüfung, Forschung oder Schulempfehlungen.

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