Wie man gute Essens- und Getränkejobs findet

Sie müssen also Personal für Ihr wachsendes Lebensmittelgeschäft einstellen (ODER Sie müssen diesen Traumberuf in Essen finden).

Wir alle haben jemanden hilfreich vorgeschlagen: "Hey, was ist mit Craigslist ?!" in Beantwortung von Fragen über Kauf, Verkauf, Wohnungssuche oder Einstellung.

Und ja, Craigslist hat die Masse an Zuschauern, um viele Leute in einem bestimmten geographischen Gebiet zu erreichen.

Aber ratet mal was? Es gibt eine ganze Welt von Stellenanzeigen jenseits von "CL".

Gute Nahrungsmitteljob-Verzeichnisse

Hier sind einige Lebensmittelindustrie-spezifische Jobaufstellungsorte, die Foodservice-Geschäfte und handwerkliche Nahrungsmittelgründungen mit Bewerbern verbinden, die Karrieren oder Gigs in der Nahrung suchen:

1. FoodForce hilft globalen Unternehmen bei der Personalrekrutierung und könnte auch der Ort für wachstumsorientierte Food-Startups sein. Sie werden wahrscheinlich die Namen einiger Natur- und Spezialitätenfirmen erkennen.
2. Poached konzentriert sich auf Gastgewerbe für Bartender, Baristas, Hotelangestellte, Restaurantangestellte, Betriebsleiter und dergleichen.
3. Proven ist ein weiteres Restaurant und eine gastfreundliche Jobbörse.
4. Good Food Jobs zieht Job- und Praktikumsjäger an, die sich für ökologische, lokale Lebensmittel und nachhaltigkeitsorientierte Organisationen interessieren.
5. ShiftGig fördert die Stellenausschreibungen von Restaurants und Bartending mit der Idee, Einrichtungen dabei zu helfen, qualifizierte Leute zu finden, die bereit sind, Schichten zu füllen.
6. Local Food Labs erreicht eine Gruppe von Arbeitssuchenden, die sich auf die Bereiche Food Technology / Innovation konzentrieren.

Die oben genannten Websites konzentrieren sich mehr auf die neue Bewegung der "guten Lebensmittel" Herstellung und trendigen Restaurants. Und neue Nahrungsmitteljobaufstellungsorte knallen schneller auf, als Sie toaster Gebäck sagen können.

Wenn Sie nicht die gewünschten Bewerber oder Jobs finden, versuchen Sie es mit einer Internet- / Google-Suche nach "food job website", um zu sehen, was es Neues gibt.

So verwenden Sie Ihr soziales Netzwerk, um Mitarbeiter kostenlos zu rekrutieren

Ihr nächster Mitarbeiter oder Mitarbeiter ist möglicherweise nur ein Klick von Ihren sozialen Beiträgen entfernt.

Versuchen Sie dies:

• Veröffentlichen Sie einen Job auf Ihrer Website. Schreiben Sie den Job mit einer Überschrift, die verführen wird.
• Link zur Stellenanzeige auf Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn … überall.
• Bitten Sie Ihre Kollegen im Lebensmittelgeschäft, Freunde, Mitarbeiter und sogar Kunden, die Veröffentlichung für Sie zu fördern.
• Tippen Sie auf lokale Hochschulen oder gemeinnützige Organisationen, die Menschen in der Gastronomie oder anderen Bereichen ausbilden, die Ihrem Bedarf entsprechen.
• Bei saisonalen Neueinstellungen sollten Sie auf Online-Nachbarschaftsgruppen und Listservs hinweisen.

Unterschätzen Sie niemals die Fähigkeiten eines leidenschaftlichen Bewerbers. Ein einheimischer Pop-up-Restaurantbesitzer konnte nicht genug davon schwärmen, wie enthusiastisch und kompetent die Highschool-Schüler, die er für seinen Bauernmarktstand angestellt hat, sind - noch mehr als sein Stammpersonal!

Wo auch immer Sie sich entscheiden zu schreiben, schreiben Sie eine gute Stellenbeschreibung, um genau die richtige Person zu finden. Mieten ist viel wie Dating: Je mehr Sie wissen, was Sie wollen und nicht wollen, desto glücklicher und dauerhafter werden Ihre Beziehungen sein.