Den Auftrag mit einem E-Mail-Einflussbrief

Anstatt nach einem Interview einen Dankesbrief zu schreiben, sollten Sie einen Brief in Betracht ziehen, der dazu beitragen wird, dass der Personalchef Sie für die Stelle auswählt. Beseitigen Sie alle Zweifel, die Sie während des Interviews geäußert haben könnten, und betonen Sie, wie Sie in der Vergangenheit gearbeitet haben und wie Sie die Position dieses Arbeitgebers erfolgreich ausfüllen können. Wenn Sie der Meinung sind, dass eine Schadensbegrenzung nach dem Vorstellungsgespräch notwendig ist, wird ein Einflussbrief, der Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten hervorhebt, viel mehr Gewicht als ein einfacher Dankbrief haben.

Hier ist ein Beispiel für einen Einflussbrief per E-Mail.

Post-Rejection Influence Letter

Sie können auch einen Einflussbrief senden, wenn Sie für eine Position abgelehnt wurden. Dieser Brief würde alle Fragen behandeln, die der Interviewer bemerkte, als er Sie für den Job ablehnte. Vielleicht fehlten Ihnen beispielsweise Erfahrungen oder Sie hatten keine bestimmten Fähigkeiten. Kommunizieren Sie dem Arbeitgeber, dass Sie keine Angst vor Herausforderungen haben und wenn Sie eine neue Chance bekommen, können Sie auf den Teller treten. Während ein Einfluss Brief Sie wahrscheinlich nicht gewinnen wird, wird es dem Arbeitgeber sagen, dass Sie zuversichtlich und ausdauernd sind: zwei Eigenschaften, die sicher beeindrucken werden und Sie auf einer kurzen Liste für zukünftige Stellenangebote halten können.

Einfluss Brief E-Mail Beispiel

Betreff: Vertreter Position

Sehr geehrter Herr Williamson,

Es war uns eine Freude, Sie letzte Woche zu treffen und die Position des Handelsvertreters zu besprechen. bei XYZ Finanzgesellschaft. Danke, dass Sie mich Mr. James und Mr. White vorgestellt haben, mit denen ich zusammenarbeiten würde.

Ich bin froh, dass ich die Gelegenheit hatte, Ihnen meine beispielhaften Verkaufsrekorde zu erläutern, die Sie meiner Meinung nach zu einem Gewinn für Ihr Team machen würden. Mir ist klar, dass Sie zum Ausdruck gebracht haben, dass der ideale Kandidat für die Position im Teamverkauf erfahren werden sollte. während die meiste meiner Erfahrung als einzelner Verkäufer gewesen ist, gedeihe ich in kollaborativen Einstellungen. Als Vertriebsmitarbeiter bei der ABC Company traf ich mich wöchentlich mit den anderen 20 Vertriebsmitarbeitern, um gemeinsam Verkaufsstrategien zu entwickeln und verschiedene Verkaufsprobleme zu lösen. Ich blühe in dieser kollektiven Umgebung und würde die Gelegenheit lieben, meine Leidenschaft für Teamarbeit in Ihr Unternehmen zu bringen.

Ich habe auch eine langjährige Erfahrung in der Entwicklung und Pflege langjähriger Beziehungen zu Kunden und Kollegen. Bei der ABC Company betreute ich mehr als 75 Prozent meiner Kunden während meiner gesamten Amtszeit als Vertriebsmitarbeiter. Ich bin zuversichtlich, dass meine Fähigkeit, starke Beziehungen aufzubauen, mich auch zu einem starken Teamverkäufer machen wird.

Ich hoffe, diese Darstellung meiner kollaborativen Fähigkeiten wird mir das Vertrauen vermitteln, dass ich der ideale Kandidat für die Verkaufsposition bin. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, mit mir zu sprechen. Wenn Sie weitere Fragen haben, wenden Sie sich bitte an mich.Ich freue mich darauf, von Ihnen über diese Position zu hören.

Mit freundlichen Grüßen,

Vorname Nachname

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Bitte beachten Sie: Dieses Beispiel dient nur zur Orientierung. Briefe und andere Korrespondenz sollten an Ihre persönliche Situation angepasst werden.