Video: Kann er genug GELD VERDIENEN um sie glücklich zu machen ?! | Max und Chris 2024
Unabhängig von Ihrer Position, Ihrem Titel oder Ihrer Gehaltsstufe haben Sie sich wahrscheinlich die Frage gestellt: "Bekomme ich genug bezahlt? "
Wie Sie feststellen können, ob Sie ausreichend bezahlt werden?
Es ist die Art der Frage, die in Zeiten hoher Belastung oder Überarbeitung entstehen kann, wenn Sie von einem anderen Urlaub erfahren, den ein Kollege oder ein Kollege unternimmt. das Scheckbuch im Gleichgewicht.
Es kann sogar zufällig während des Arbeitstages in deinen Kopf springen, wie etwas, das du untersuchen wolltest, wenn du nur die Zeit finden könntest.
Während die Frage, ob Sie genug verdienen, zeitlos ist, neigt sie in wirtschaftlich unsicheren Zeiten eher dazu. Laut der jüngsten Umfrage zur Einkommensplanung von Buck Consultants sind die Arbeitgeber bei den Gehaltsbudgets nach wie vor vorsichtig, obwohl die Wirtschaft sich zu erholen scheint. Die durchschnittlichen Lohnerhöhungen bleiben in den USA im Jahr 2014 bei etwa 3%.
Wie können Sie sagen, ob Sie wirklich verdienen, was Sie wert sind oder nicht genug Geld verdienen? Betrachten Sie die folgenden Ohrmarken.
Betrachten Sie Ihre Kollegen
Das erste Anzeichen dafür, dass Sie nicht genug verdienen, kann von Kollegen bei der Arbeit kommen. Wenn Sie lange Zeit im gleichen Job waren, könnten die Einstiegsgehälter gestiegen sein und Ihre jährlichen Gehaltserhöhungen übersteigen. Es ist als Pay-Kompression bekannt, und es bedeutet, dass jemand, der heute zu Ihrem Team stößt, dasselbe oder mehr machen könnte als Sie.
Ironischerweise sind Leute, die von Job zu Job hüpfen, weniger anfällig für Komprimierung als diejenigen, die am loyalsten sind und sich einem Unternehmen widmen.
Um zu überprüfen, ob Ihr Gehalt noch mit Ihrer Branche, Ihrem Beruf und Ihrer Erfahrung übereinstimmt, führen Sie einige Untersuchungen durch. Schauen Sie in Jobbörsen auf der Website Ihres Unternehmens nach Hinweisen zu dem, was jemand heute eingestellt hat, oder schauen Sie in Jobbörsen nach, um ein Angebot für neue Mitarbeiter in Ihrer Branche zu erhalten.
Gehaltsvergleichswebsites wie Gehälter. com und Payscale. com kann Ihnen ein Gefühl von Reichweite für Ihre Berufsbezeichnung und / oder Aufgaben geben. Glastür. com kann Ihnen sogar Gehälter für Berufsbezeichnungen in Ihrem Unternehmen oder in Ihrer Branche anzeigen. Wenn Sie ein älteres Mitglied Ihres Teams sind, aber am unteren Ende der Reichweite verdienen, können Sie diese Zahlen verwenden, um Ihren Fall für eine Gehaltserhöhung zu erstellen.
Betrachten Sie Ihren Wert
Eine andere Möglichkeit, um festzustellen, ob Sie das verdienen, was Sie wert sind, besteht darin, herauszufinden, was Sie berechnen würden, wenn Sie selbständig sind. Wenn Sie stundenweise für Ihre Arbeit bezahlen könnten, wie hoch wäre diese Rate?
Sicherlich verlangen Freiberufler und Berater mehr für ihre Arbeit, weil sie für ihre eigenen Gemeinkosten verantwortlich sind. Aber wenn Sie 25 $ pro Stunde für Arbeit verdienen, die Ihr Unternehmen seinen Kunden $ 150 pro Stunde berechnet, haben Sie vielleicht ein Argument für eine Gehaltserhöhung.
Wenn Ihre Einnahmen Ihrem Stundensatz entsprechen, sollten Sie erwägen, Ihre Fähigkeiten durch Managementtraining, einen Online-Kurs oder eine Erwachsenenbildung zu erweitern. Indem Sie neue Fähigkeiten zu Ihrem Lebenslauf hinzufügen, werden Sie in der Lage sein, Ihren Fall für eine Gehaltserhöhung zu stärken.
Betrachten Sie Ihr Unternehmen
Arbeitnehmer, die den Abschwung von 2008 überlebt haben, wissen, dass die Löhne in wirtschaftlich unsicheren Zeiten stagnieren.
(In Zeiten, in denen man einfach beschäftigt ist, fühlt man, dass man genug verdient.) Wenn die Unternehmen jedoch glatt sind, kommt es nicht immer so schnell zu einer Entschädigung wie bei den Aktienkursen.
Wenn Sie das Gefühl haben, dass es Ihrem Unternehmen wirklich gut geht, Ihr Gehalt aber wirtschaftlich deprimiert bleibt, ist es Zeit für ein bisschen mehr Forschung. Öffentliche Unternehmen müssen vierteljährliche und jährliche Gewinne ausweisen, und es sollte leicht sein, eine Analyse darüber zu finden, wie sich das Geschäft entwickelt.
Wenn Sie für ein privates Unternehmen arbeiten, können Sie nach internen Ressourcen und Berichten suchen. Hat Ihre Gruppe in den letzten ein bis zwei Jahren Umsatz oder Umsatz gesteigert, Kosten gesenkt oder Prämien gewonnen? Dies sind alles Leistungen, die eine Gehaltserhöhung verdienen könnten.
Betrachten Sie Ihren Job
Es gibt zwar nichts wie eine große Gehaltsnummer, aber es gibt bestimmte Unternehmensvorteile, die genauso viel oder mehr wert sein können als eine Lohnerhöhung.
Betrachten Sie Dinge wie Urlaubszeit, bezahlte Mutterschaft und Vaterschaft und Krankenurlaub, wenn Sie entscheiden, ob Sie genug verdienen.
Flexible Arbeitszeit, Telearbeit, Gesundheitsversorgung, Renten oder großzügige 401 (k) Matching-Programme sollten ebenfalls berücksichtigt werden.
Wenn du deinen Job einfach hasst, dann reicht kein Geld dafür aus, dass du es liebst. Auf der anderen Seite, wenn du es liebst, bist du sehr reich.
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