Interview Frage: Sind Sie erfolgreich?

Wenn Sie gefragt werden: "Halten Sie sich für erfolgreich? Warum?" In einem Interview versucht der Personalvermittler, Ihre bisherigen Leistungen zu bewerten und festzustellen, ob Sie in Zukunft zu solchen Ergebnissen getrieben werden. Ihre Antwort ist auch ein guter Indikator dafür, wie bescheiden Sie sind - oder nicht. Diese Frage ermöglicht es dem Recruiter auch zu verstehen, wie Sie Erfolg definieren und welche Meilensteine ​​in Ihrer Karriere für Sie wichtig sind.

Verständlicherweise halten Sie sich vielleicht nicht für einen totalen Erfolg. Stellen Sie sich die Frage jedoch als eine Einladung vor, um über die beruflichen Merkmale zu sprechen, auf die Sie stolz sind, oder um eine besondere Leistung in einem Ihrer früheren Jobs. Konzentrieren Sie sich auf die Dinge, die Sie bei der Arbeit getan haben, auf die Sie stolz sind und die Ihrem Team und dem Unternehmen zum Erfolg verholfen haben.

Wie beantworte ich Fragen zum Thema "Erfolgreich sein"

Der einfache Teil Ihrer Antwort besteht darin, zuversichtlich zu behaupten, dass Sie sich selbst als Erfolg betrachten. Stellen Sie sicher, dass Sie dem Personalvermittler ins Auge schauen und die Aussage mit einem selbstbewussten Ton, aber ohne Prahlerei verkaufen. Die schwierigere Aufgabe ist jedoch, Ihre Behauptung zu sichern. Es ist wichtig, dem Interviewer nachzuweisen, wie Sie am Arbeitsplatz Erfolg haben.

Geben Sie ein oder zwei Beispiele für Zeiten an, zu denen Sie ein professionelles Ziel festgelegt und erfüllt haben. Erklären Sie kurz, wie Sie jeden Erfolg erzielt haben - vielleicht haben Sie ein Hindernis überwunden, ein Team effektiv verwaltet oder Ihre Zeit effektiv geplant.

Das Ziel ist es, Ihre Entschlossenheit und Bereitschaft zu zeigen, Herausforderungen anzunehmen und Ergebnisse zu erzielen.

Sie können auch Erfolge nennen, die Sie in der Zukunft erreichen möchten oder die Sie gerade erreichen. Wenn Sie beispielsweise Ihren erfolgreichen Verkaufsrekord nennen, möchten Sie vielleicht auch erläutern, wie Sie diesen Erfolg in Zukunft verbessern möchten.

Dies zeigt, dass Sie in der neuen Position nach neuen Herausforderungen hungern.

Sobald du eine Basis für beruflichen Erfolg gelegt hast, kannst du eine persönliche Leistung hinzufügen, wie zum Beispiel einen engagierten Vater oder Marathonläufer, um deine Antwort abzurunden.

So bereiten Sie eine Antwort vor

Dies ist eine häufig gestellte Frage zu einem Interview, also seien Sie vorab mit einer Antwort darauf vorbereitet. Schauen Sie sich vor dem Interview Ihren Lebenslauf an und notieren Sie sich ein oder zwei Ihrer Errungenschaften in jeder Rolle, egal wie klein sie sind. Denken Sie über die Situation oder die Herausforderung nach, mit der Sie konfrontiert waren, wenn Sie auf jede Leistung hinarbeiteten, und über die Fähigkeiten oder Kenntnisse, die Sie eingesetzt haben, um positive Ergebnisse zu erzielen.

Analysieren Sie die Anforderungen für Ihren Zieljob und konzentrieren Sie sich auf Ihre Assets, die den bevorzugten Qualifikationen des idealen Kandidaten entsprechen, die Sie höchstwahrscheinlich in der Stellenanzeige oder auf der Website des Unternehmens finden können.

Beispiele der besten Antworten

• Ich halte mich für erfolgreich. Da ich für meine Kunden immer einen Schritt weiter gehe, habe ich in meinem vorherigen Büro die höchste Umsatzbilanz erreicht. Mit diesem Erfolg bin ich jedoch nicht zufrieden. Ich freue mich darauf, hart zu arbeiten, um effektiv mit zukünftigen Kunden zu kommunizieren, um meine Verkaufsrekorde zu verbessern.
• Ja, ich halte mich für erfolgreich. Ich denke, meine Bereitschaft, neue Herausforderungen anzunehmen und hart zu arbeiten, bringt mich zum Erfolg. Zum Beispiel habe ich mich bereit erklärt, ein Projekt für mein Unternehmen zu leiten, an dem 20 Mitarbeiter beteiligt waren. Ich hatte noch nie so einen großen Stab verwaltet. Durch meine harte Arbeit, effektive Kommunikation und klare Ziele habe ich das Team effektiv geleitet und unsere Aufgabe vorzeitig erledigt. Ich schrecken vor einer Herausforderung nicht zurück, und ich weiß, das würde mich in Ihrem Unternehmen zum Erfolg führen.
• Ich halte mich für erfolgreich, da ich mit anderen gut zurechtkomme, einschließlich Arbeitgebern, Mitarbeitern und Kunden. Meine freundliche Persönlichkeit, gepaart mit meiner Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren, hilft mir, Beziehungen aufzubauen und Ergebnisse zu erzielen, insbesondere bei Teamprojekten. Natürlich halte ich mich in anderen Bereichen meines Lebens für erfolgreich; Drei Kinder durch Highschool und College zu sehen, ist wahrscheinlich einer meiner größten Erfolge!

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