Job Gut gemacht! Glückwunsch-E-Mail-Tipps und Beispiele

Wenn jemand in Ihrem Team oder einer Ihrer Kollegen bei einem bestimmten Projekt Erfolg hat, ist es wichtig, ihnen die Anerkennung zu geben, die sie verdienen. Es ist einfach, eine schnelle Gratulations-E-Mail-Nachricht zu senden, um sie wissen zu lassen, dass ihre Arbeit positiv gesehen wurde.

Denken Sie daran, dass eine sofortige Reaktion auf den Abschluss des Projekts Ihre Anerkennung noch mehr wertschätzt. Die Leute wissen gerne, dass das, was sie tun, wahrgenommen wird und dass ihre Auswirkungen eine hohe Priorität haben, um schnell Aufmerksamkeit zu bekommen.

Wie schreibe ich eine Glückwunsch-Email

In Ihre Betreffzeile sollten Sie schreiben; "Herzlichen Glückwunsch" oder "Danke", um sicherzustellen, dass der Empfänger den Inhalt der Nachricht kennt und versichert, dass der Server sie an die entsprechende Datei liefert. Nachrichten mit leeren Betreffzeilen landen oft in der Junk-Datei.

Beginnen Sie Ihre Nachricht mit einer Anrede. Normalerweise ist "Dear Name" der geeignete Weg, um den Thread mit "Hi Name" oder einfach "Name" zu beginnen oder die Antwort für weitere Kommunikationen im selben Thread zu beginnen.

Folgen Sie Ihrer Anrede mit einem prägnanten, direkten Abschnitt oder zwei in Bezug auf die Besonderheiten der abgeschlossenen Arbeit.

Sie sollten ein höfliches Schließen verwenden. Sie müssen keine Kontaktinformationen angeben, es sei denn, dies ist ein Teil Ihrer normalen E-Mail-Signatur. Wenn es Folge-Antworten gibt, kann das Schließen in nachfolgenden Nachrichten weniger formal werden.

Was in einer Glückwunsch-E-Mail eingeschlossen werden soll

In Ihrer Nachricht können Sie das abgeschlossene Projekt mit einigen Details zu den spezifischen Elementen, an denen die Person gearbeitet hat, und den Auswirkungen ihrer Eingabe erwähnen.

Seien Sie sicher, ihnen für ihre harte Arbeit zu danken und wünschen ihnen weiterhin viel Erfolg.

Wenn jemand im Unternehmen ist (wie ein Vorgesetzter oder ein oberer Vorgesetzter), der wissen sollte, was für eine großartige Arbeit die Person getan hat, kopieren Sie sie unbedingt in die Nachricht. Obwohl es verlockend sein kann, einen noch schnelleren Gratulationstext zu senden, bleiben Sie aus diesem Grund bei E-Mail.

Es kann eine positive Auswirkung für sie während ihrer Mitarbeiterbewertung für eine Gehaltserhöhung und / oder Förderung haben, und die E-Mail kann ihrer HR-Akte hinzugefügt werden.

Hier sind einige Beispiele für Gratulations-E-Mail-Nachrichten, die an eine Person gesendet werden sollen, die gute Arbeit geleistet hat.

Erfolgreicher Job E-Mail # 1

Betreffzeile: Gut gemacht!

Lieber Emily,

Was für eine tolle Arbeit hast du mit der Renovierung des Ladens gemacht! Die Warenpräsentationen sind wundervoll, und das Dekor ergänzt die Atmosphäre, die Sie wunderschön gestalten möchten.

Ohne Ihre sorgfältige Planung und Aufsicht wäre ein solches Unterfangen nahezu unmöglich gewesen.

Herzlichen Glückwunsch und beste Wünsche für Ihren weiteren Erfolg.

Grüße,

Kathy

Job gut gemacht E-Mail # 2

Betreff: Erfolg!

Lieber Dave,

Herzlichen Glückwunsch zum Erfolg Ihrer Präsentation gestern bei der Managementgruppe. Sie haben jede Frage sicher und gründlich beantwortet. Ich habe keinen Zweifel, dass wir den Vertrag aufgrund Ihrer harten Arbeit und einer klaren, präzisen Erklärung der Produkte und Leistungen unseres Unternehmens erhalten werden.

Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um sicherzustellen, dass wir so professionell vertreten sind.

Grüße,

Paul

Erfolgreicher Job E-Mail # 3

Betreff: Herzlichen Glückwunsch!

Liebe Katie,

Wir gratulieren Ihnen zum Abschluss des Budgets für die Werbeabteilung für das nächste Jahr.

Ich freue mich besonders, dass Sie einen Weg gefunden haben, die Ausgaben umzustrukturieren, damit wir mehr für die berufliche Weiterbildung der Mitarbeiter bereitstellen können.

Sie haben ausgezeichnete Arbeit geleistet und ich schätze die Zeit, die Sie dafür aufgewendet haben.

Mit freundlichen Grüßen,

Jack

Dankbarkeit ausdrücken

Natürlich gibt es viele Gründe, warum Sie Glückwünsche an Ihre Mitarbeiter und Kollegen weitergeben möchten. E-Mail ist in der Regel der schnellste und einfachste Weg, um Ihre Nachricht zu senden, aber manchmal kann eine traditionelle handschriftliche Notiz eine persönlichere Note vermitteln. Unter bestimmten Umständen ist ein Geschäftsbrief besser geeignet, um Ihre Glückwünsche und Danksagungen auszudrücken.

Geschäftskommunikation

Bei jeder schriftlichen Kommunikation ist es wichtig, dass Sie Ihre Nachricht Korrektur lesen, bevor Sie sie senden. Auch wenn Ihr Kollege auch ein Freund ist, sollten Ihre E-Mails korrekte Grammatik, Rechtschreibung und Interpunktion enthalten, wenn Sie bei der Arbeit korrespondieren.

Oftmals wird geschäftliche Kommunikation ganz oder teilweise an andere Mitarbeiter weitergeleitet, manchmal durch Zufall, und Sie sollten sicherstellen, dass alles, was Sie schreiben, angemessen und korrekt ist.

Weiterführende Literatur

Weitere Gratulationsbriefe: Natürlich gibt es viele Gründe, warum Sie Glückwünsche an Ihre Mitarbeiter und Kollegen weitergeben möchten. E-Mail ist in der Regel der schnellste und einfachste Weg, um Ihre Nachricht zu senden, aber manchmal kann eine traditionelle handschriftliche Notiz eine persönlichere Note vermitteln. Unter bestimmten Umständen ist ein Geschäftsbrief besser geeignet, um Ihre Glückwünsche und Danksagungen auszudrücken.

Hier finden Sie eine Vielzahl von Beispielen für Glückwunschschreiben, mit denen Sie Glückwünsche für eine Beförderung, einen neuen Arbeitsplatz und andere beschäftigungsbezogene Leistungen aussprechen können.

Weitere Briefbeispiele: Diese Briefbeispiele, einschließlich Anschreiben, Interview-Dankschreiben, Folgebriefen, Auftragsannahme- und Ablehnungsschreiben, Rücktrittsschreiben, Wertschreiben, Geschäftsbriefen und weiteren großartigen Bewerbungsschreiben, helfen Ihnen Sie erhalten ein Interview, Follow-up und erledigen alle beschäftigungsbezogenen Korrespondenz, die Sie schreiben müssen.