Karriere Profil: Air Force Personal Spezialist

Ein Personalspezialist der Air Force ist wie der Personalchef eines zivilen Unternehmens. Sie beraten Flieger über ihre Karriereziele und beraten zu Aktionen, Trainingsprogrammen und Berufsspezialitäten.

Die Personalspezialisten sind auch mit der Verwaltung der Retentionsprogramme der Air Force und der Beratung von Fliegern bei den Leistungsprogrammen beauftragt. Sie sind dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass die Luftwaffe die Personalrichtlinien, -richtlinien und -verfahren einhält.

Obwohl die Aufgaben denen eines zivilen HR-Managers ähneln, gibt es viele Funktionen dieses Jobs, die eindeutig militärisch sind. Personalspezialisten beaufsichtigen ein breites Spektrum an Verwaltungsfunktionen, wie z. B. Pflichtstatusänderungen, Urlaubsprogramme, Unfallunterstützung und offizielle Dokumente wie Verweisungsschreiben.

Kurz gesagt, wenn eine Angelegenheit wie eine Personalfunktion innerhalb der Luftwaffe erscheint, liegt die Wahrscheinlichkeit, dass sie unter die Pflichten des Personalspezialisten fällt.

Pflichten und Verantwortlichkeiten von Luftwaffenpersonalfachleuten

Die Personalspezialisten der Luftwaffe ähneln in vielerlei Hinsicht ihren Gegenstücken in der Karriereberatung der Armee und der Karriereplanung in der Marine. Der Personalspezialist der Luftwaffe agiert als eine Art Schulberatungsstelle, nur in einem viel größeren Maßstab.

Air Force Personalspezialisten scheinen die Rolle des Beraters mit derjenigen der Grundverwaltung zu kombinieren, die in anderen Zweigen des Dienstes gewöhnlich ein eigenes Berufsfeld ist.

Im Gegensatz zu Berufsberatern in der Armee, der Marine oder den Marinesoldaten, die oft die einzige Person in ihrem Berufsfeld in einer bestimmten Einheit sind, arbeiten Personalfachkräfte eher in großen Teams und teilen und teilen verschiedene spezialisierte Aufgaben.

Anforderungen an Luftwaffenpersonalfachkräfte

Im Gegensatz zu Berufsberatern in Schwesterservices können Luftwaffenspezialisten, sofern sie Abiturienten sind, am Einstieg teilnehmen.

Das Enlisted Classification Manual fügt hinzu, dass "Kurse in englischer Zusammensetzung und Sprache wünschenswert sind." Die Rekrutierungs-Site der Air Force deutet auch darauf hin, dass, obwohl nicht erforderlich, Interessen oder Fähigkeiten in Wirtschaft, Kunst, Bildung oder Logistik ein Hinweis auf eine gute Eignung für das 3S0X1-Berufsfeld sind.

Die Kandidaten benötigen auch eine qualifizierende Punktzahl für die Armed Services Vocational Aptitude Battery (ASVAB), bevor sie sich mit einer Punktzahl von 45 für den verbalen Ausdruck (VE) des Tests anmelden. Sie benötigen die Fähigkeit, deutlich zu sprechen und sollten mindestens 25 Wörter pro Minute eingeben können, um nach einer technischen Ausbildung zum Lehrlingsniveau zu gelangen.

Ausbildung zum Luftwaffenpersonal-Spezialisten

Nach achteinhalb Wochen Air Force-Grundausbildung ziehen neue Flieger der Personalabteilung zur Keesler Air Force Base nach Mississippi, wo sie den Basispersonalkurs für etwa Monat.Während sie dort sind, sind Studenten Teil der 81. Trainingsgruppe 404, die ein Programm für über 13 verschiedene Berufsfelder beaufsichtigt, und in dem "mehr als 5.000 Schüler an einem Tag einen der Kurse in einem von über 600 Kursen besuchen." Personalspezialisten können ihre Ausbildung und ihre Erfahrung mit außerschulischer Ausbildung kombinieren, um einen Abschluss in Human Resource Management vom Community College der Air Force zu erwerben.