Können Sie einen Job bei der Suche nach Arbeitslosigkeit ablehnen?

Was können Sie tun, wenn Sie ein Stellenangebot für eine Stelle erhalten, die Sie nicht annehmen möchten, wenn Sie arbeitslos sind? Können Sie den Job ablehnen, wenn er nicht genug Geld bezahlt, die Stunden problematisch sind, der Transport ein Problem ist oder Sie einfach nicht an dem Job interessiert sind?

Wenn Sie keine angemessene Arbeit annehmen, kann dies zur Kündigung Ihrer Arbeitslosenunterstützung führen. Deshalb ist es wichtig zu wissen, wann Sie einen Job ablehnen können und können, wenn Sie Arbeitslosigkeit sammeln.

Lesen Sie weiter unten, um mehr Informationen darüber zu erhalten, wann Sie ein Stellenangebot ablehnen können, welche geeignete Beschäftigung es gibt und wie Sie mehr Informationen über Arbeitslosenunterstützung in Ihrem Bundesstaat erhalten können.

Müssen Sie ein Jobangebot annehmen, wenn Sie Arbeitslosigkeit sammeln?

Die Antwort ist, dass es darauf ankommt. In einigen Fällen können Einzelpersonen ein Stellenangebot ablehnen, wenn es sich nicht um eine geeignete Beschäftigung handelt. Das ist jedoch meistens der Fall, wenn Sie zum ersten Mal arbeitslos sind. Nach einer gewissen Wochenarbeitszeit sammeln Sie weniger Flexibilität, wenn es darum geht, Arbeitsplätze abzubauen.

Was ist eine geeignete Beschäftigung?

Jeder Staat legt Standards fest, um festzulegen, ob ein Job als geeignet erachtet wird. Im Allgemeinen bedeutet eine angemessene Arbeit einen Job, der Löhne anbietet, die mit Ihren letzten Beschäftigungs- und Arbeitsaufgaben vergleichbar sind, die Ihrem Bildungsniveau und Ihrer vorherigen Berufserfahrung entsprechen.

In New York zum Beispiel bedeutet geeignete Arbeit jede Arbeit, die nicht nur mit Ihrer primären Fähigkeit zusammenhängt, sondern auch jede Arbeit, die sich auf sekundäre Fachgebiete und Erfahrungen bezieht.

Nach einer bestimmten Anzahl von Wochen Arbeitslosigkeit erweitert sich die Definition der geeigneten Arbeit. Zum Beispiel schließt eine geeignete Arbeit dann jede Arbeit ein, die Sie tun können, selbst wenn Sie keine Erfahrung oder Ausbildung haben.

In Kalifornien bedeutet eine geeignete Beschäftigung Arbeit im Zusammenhang mit Ihrer früheren Beschäftigung oder primären Fähigkeiten und Erfahrungen.

In diesem Zusammenhang berücksichtigt eine angemessene Beschäftigung in Kalifornien auch jedes Risiko für Ihre "Gesundheit, Sicherheit und Moral", Ihre früheren Einkünfte, die Dauer der Arbeitslosigkeit und die Wahrscheinlichkeit, dass Sie einen Arbeitsplatz erhalten, der mit Ihren primären Fähigkeiten in Zusammenhang steht. ..

Andere Zustände haben andere Anforderungen. Einige Anforderungen beinhalten, wie eng die Arbeit zu Ihren Fähigkeiten, das Gehalt, das Sie erhalten würden, und sogar die Arbeitszeit sind.

Viele Staaten ändern die Definition von angemessener Beschäftigung basierend darauf, wie lange Sie Arbeitslosigkeit gesammelt haben. Wenn beispielsweise ein Antrag auf eine erweiterte Arbeitslosenunterstützung gestellt wird, wird die Definition einer geeigneten Beschäftigung viel breiter gefasst.

In einigen Staaten gibt es auch Ausnahmen von geeigneter Arbeit. Zum Beispiel sind in einigen Staaten Gewerkschaftsmitarbeiter von geeigneten Arbeitsanforderungen ausgenommen, solange sie bei ihrer lokalen Gewerkschaftsmietkammer registriert sind.

Da die Definition einer geeigneten Beschäftigung je nach Staat unterschiedlich ist, ist es wichtig zu wissen, was Sie tun können, wenn Sie ein Angebot für eine Stelle erhalten, an der Sie nicht interessiert sind.

Bevor Sie ein Stellenangebot ablehnen, überprüfen Sie die Bestimmungen für Ihren Standort. Die Anforderungen werden auf der Website Ihres staatlichen Arbeitsamtes aufgeführt, in der Regel im Abschnitt Häufig gestellte Fragen.

Die Anforderungen können davon abhängen, wie lange Sie arbeitslos waren.

Wie man ein Stellenangebot ablehnt

Wenn Sie sich entscheiden, ein Stellenangebot abzulehnen, wollen Sie es auf die richtige Art und Weise tun. Seien Sie sicher, Ihre Dankbarkeit für die Arbeit auszudrücken. Wenn Sie sich für das Unternehmen interessieren, aber nicht für die Position, sagen Sie es. Wenn Sie einen Job auf die richtige Weise ablehnen, können Sie eine gute Beziehung zum Arbeitgeber pflegen und vielleicht sogar einen Job erhalten, der besser passt.

Wenn Ihnen der Job und die Firma gefällt, aber das Gehalt nicht ausreicht, erklären Sie dies. Sie könnten versuchen, ein höheres Gehalt auszuhandeln, bevor Sie den Job ablehnen.

Hier finden Sie weitere Informationen zum Ablehnen eines Stellenangebots.

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