Blau Cross Blue Shield Versicherungsgesellschaft

Die Blaue Kreuz-Blau-Schild-Vereinigung (BCBSA) ist einer der bekanntesten Namen in der Krankenversicherung nicht nur in den Vereinigten Staaten, sondern weltweit. Blue Cross Blue Shield ist in mehr als 170 Ländern auf der ganzen Welt vertreten. Der US-Verband besteht aus 38 verschiedenen Krankenkassen in den USA. Mehr als 99 Millionen Amerikaner können durch die Mitgliedschaft an allen Standorten zusammen von Blue Cross Blue Shield versichert werden.

Die Geschichte von Blue Cross Blue Shield geht zurück auf das Jahr 1929, als Justin Ford Kimball eine Krankenkasse für Lehrer gründete. Es hieß Blaues Kreuz. Der Blue Shield war ursprünglich ein Versicherungsplan für Arbeitgeber von Bergbau-Camps im pazifischen Nordwesten. Die Arbeitgeber zahlten ihre monatlichen Gebühren an Gruppen von Ärzten für die Deckung durch die Arbeitnehmer. Diese beiden Unternehmen würden fusionieren und 1982 wurde der offizielle Name des Vereins Blue Cross Blue Shield.

Hauptsitz des Unternehmens ist Chicago, Illinois. Der Präsident und CEO ist Scott Serota. Blue Cross Blue Shield hat einen Jahresumsatz von über 320 Millionen US-Dollar. Durch die gemeinsame Anstrengung aller 39 US-Unternehmen hat die Blue Cross Blue Shield Association in allen 50 Staaten, dem District of Columbia und Puerto Rico, Krankenversicherungsprodukte erhältlich. Blue Cross Blue Shield ist der Anbieter für den Bundesgesundheitsplan für Arbeitnehmer. Das Federal Employee Program ist die größte Gesundheitsplanungsgruppe der Welt.

Blue Cross Blue Shield ist auch ein Medicare-Auftragnehmer für die Bundesregierung und verarbeitet jedes Jahr mehr als 190 Millionen Ansprüche von Krankenhäusern. Es gibt mehrere Einzelstaaten-Verbandsmitglieder sowie die Multi-State-Gruppen von WellPOint, CareFirst, The Regence Group und Health Care Service Corporation.

Finanzielle Stärke und Kundenzufriedenheit

Da Blue Cross Blue Shield Association aus 39 verschiedenen Versicherungsunternehmen besteht, gibt es keine finanzielle Stärke, die von einer finanziellen Rating-Organisation vergeben wird. Allerdings hat A. M. Best die Mehrheit der Unternehmen von Blue Cross Blue Shield mit der Note "A +" ausgezeichnet.

Bei 39 verschiedenen Unternehmen variieren die Kundenzufriedenheitswerte je nach Unternehmen. Versichern. com hat eine Umfrage zur Kundenzufriedenheit für die verschiedenen Standorte von 60% bis 80% Kundenzufriedenheit Rating. Das Better Business Bureau hat Listen für jeden spezifischen Blue Cross Blue Shield Standort.

Krankenversicherungsoptionen

Es gibt viele Optionen für Ihre Krankenversicherungsbedürfnisse durch einen Blue-Cross-Blue-Shield-Plan, unabhängig von Ihrer individuellen Familiensituation oder Ihrem Budget. Hier sind einige der beliebtesten Pläne zusammen mit ihren Vergünstigungen.

HSA- und FSA-Konten

Die FSA-Pläne eignen sich hervorragend für Familien mit einem begrenzten Budget, die jedoch noch eine Krankenversicherung abschließen müssen. Die FSA ist ein Konto, auf dem Sie steuerfrei sparen können, um Ihren Krankenversicherungs-Selbstbehalt oder andere Kosten im Zusammenhang mit der Krankenversicherung zu beantragen. Sie können Ihr Geld direkt von Ihrem Gehaltsscheck abziehen lassen, wenn Sie dies wünschen.

Blue Cross Blue Shield hat eine eigene Bank, die diesen Plan verwaltet. Es ist die Blaue Gesundheitsbank. Die Bank hilft Mitgliedern bei Einzahlungen, Abhebungen und anderen Fragen oder Hilfestellungen.

Das HSA-Konto ist ähnlich wie das FSA, aber Geld kann nur für medizinisch qualifizierte Ausgaben verwendet werden. Viele Leute verwenden diese Konten, um Geld zu sparen, um sich für eine stark absetzbare Police zu bewerben. Der Vorteil ist, dass Sie noch einen Selbstbehalt sparen können und auch die niedrigen Prämienkosten einer abzugsfähigen Krankenversicherung genießen können. HSA-Pläne sind steuerlich absetzbar.

Gesundheitsrückerstattungsvereinbarungen (Health Reimbursement Arrangements, HRA)

Dies ist ein Plan für Arbeitgeber, die sich möglicherweise nicht leisten können, ihren Beschäftigten volle Gesundheitsvorteile zu bieten, aber dennoch eine Art Gesundheitsnutzen anbieten möchten. Ein vorher festgelegter Betrag wird an Mitarbeiter für besondere medizinische Ausgaben für sich selbst oder seine Familie, einschließlich Rezepte, Zuzahlungen oder andere Arten von medizinischen Ausgaben, ausgezahlt.

HMO- und PPO-Pläne

Ein Blue-Cross-Blue-Shield-HMO-Plan ermöglicht eine umfassende medizinische Versorgung bei niedrigen Kosten, indem die Mitglieder nur Anbieter innerhalb der Gesundheitsdienstorganisation nutzen. Die Einsparungen durch die Verwendung eines HMO-Plans können sehr beträchtlich sein. Der PPO-Plan ist ähnlich, bietet aber etwas mehr Flexibilität. Mit einem PPO können Sie für den Service aus dem Netzwerk gehen, obwohl weniger von diesen Kosten abgedeckt werden.

Vor- und Nachteile

Pros

• Die Mehrheit der Gesundheitsdienstleister und Ärzte wird Blue Cross Blue Shield Insurance akzeptieren
• Gut etabliertes Unternehmen mit ausgezeichneter Finanzkraft
• Eine Vielzahl von Gesundheitsplänen und HSA-Plänen verfügbar < Cons

Es gibt nicht viele Informationen auf der Hauptwebsite über Versicherungsprodukte, für spezifische Informationen müssen Sie die einzelnen Firmenwebseiten besuchen.

• Das Unternehmen ist sehr groß und einige glauben, dass es nicht genug individuellen Kundenservice gibt.
• Kontaktinformationen des Unternehmens

Um herauszufinden, wie Sie mit einem lokalen Blue Cross Blue Shield-Unternehmen Kontakt aufnehmen können, um Angebote und Informationen zu Versicherungsprodukten der Krankenversicherung zu erhalten, besuchen Sie bitte die Blue Cross Blue Shield Association Website oder rufen Sie 888-630-BLUE an. (2583).