Fragen zum Gehirn Teaser-Interview und wie man sie beantwortet

Viele Unternehmen, insbesondere diejenigen, die in IT- und Managementberatung involviert sind, haben in ihren Vorstellungsgesprächen begonnen, Brain Teaser-Fragen zu stellen.

Oberflächlich betrachtet sind diese Fragen völlig unabhängig von der Stelle, für die Sie sich bewerben. Unternehmen verwenden diese Fragen jedoch, um Ihre analytischen und Problemlösungsfähigkeiten zu bewerten.

Die Fragen sollen ermitteln, wie gut Sie durch eine Abfrage denken und eine Antwort berechnen oder bestimmen oder ein Problem lösen können, ohne verwirrt oder nervös zu werden.

Wie Sie während des Prozesses reagieren, ist genauso wichtig wie die Berechnung einer Antwort.

Wenn Sie während eines Interviews eine Denksportaufgabe beantworten, kümmert sich der Interviewer weniger darum, ob Sie die richtige Antwort finden. Vielmehr möchte der Personalchef Ihre Fähigkeit bewerten, ein Problem logisch zu durchdenken. Hier sind ein paar Tipps für die Beantwortung von Brain Teaser Fragen während eines Vorstellungsgesprächs.

Tipps für die Beantwortung von Brain Teaser Interview-Fragen

• Bring Paper and a Pencil . Viele Interviewer werden Ihnen erlauben, Papier und Bleistift zu benutzen, wenn Sie eine Denksportaufgabe lösen. Halten Sie also während des Interviews einige Tipps bereit. Stellen Sie sicher, dass Sie Millimeterpapier mitbringen, falls Sie ein Diagramm oder Diagramm erstellen möchten. Fragen Sie, ob es akzeptabel ist, bevor Sie eine Antwort auf Papier finden.
• Entspannen Sie sich und atmen Sie tief durch . Einige Leute werden durch diese Arten von Interviewfragen nervös, weil sie irrelevant oder unmöglich zu lösen scheinen. Der Interviewer möchte sehen, wie Sie mit dem Stress dieser Fragen umgehen können. Atme deshalb tief durch und beruhige dich, bevor du anfängst zu antworten. Keine Panik, wenn Sie es nicht herausfinden können. Nicht alle Fragen sind einfach und nicht alle haben eine richtige oder falsche Antwort.

• Berechnen Sie Ihre Antwort laut . Da Ihre Antwort weit weniger wichtig ist als die Schritte, die Sie unternehmen müssen, sollten Sie dem Interviewer jeden Schritt in Ihrem Problemlösungsprozess mitteilen. Es ist in Ordnung, wenn Sie sich entscheiden, die Taktik auf halbem Wege zu ändern, um das Problem zu lösen. schließlich suchen die meisten dieser Firmen nach Leuten, die mehrere kreative Lösungen für reale Geschäftsprobleme brainstormen können.
• Haben Sie keine Angst, Fragen zu stellen . Sie sollten sich wohl fühlen, wenn Sie dem Interviewer Fragen zu dem Denkspiel stellen. Ein Interview ist eine Konversation zwischen zwei Personen, keine Prüfung, daher sollten Sie sich bei der Beantwortung dieser Fragen nicht ganz alleine fühlen. Seien Sie jedoch darauf vorbereitet, dass der / die Interviewer / in Ihnen sagt, dass er / sie Ihnen keine bestimmte Information geben oder Ihnen helfen kann.

Brain Teaser Fragenbeispiele

Hier sind ein paar gebräuchliche Denksportaufgaben, die Sie während eines Vorstellungsgesprächs stellen könnten. Sie können üben, diese Fragen laut zu bearbeiten, um sich auf ein Gespräch vorzubereiten.

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