Video: Die 10 größten Fehler bei Arbeitsverträgen! Interview mit Christina Linke 2025
Was sollten Sie nicht beim Interview machen? Hier sind die Top-Ten-Interview-Fehler, Fehler und Fehler, die ein Bewerber für eine Beschäftigung machen kann. Verbringe Zeit damit, dich auf ein Interview vorzubereiten, damit dir das nicht passiert!
Was sollten Sie beim Interview nicht tun? Hier sind die Top-Ten-Interview-Fehler, Fehler und Fehler, die ein Bewerber für eine Beschäftigung machen kann. Verbringe Zeit damit, dich auf ein Interview vorzubereiten, damit dir das nicht passiert!
Top 10 Interviewfehler zu vermeiden
1. Bereiten Sie sich nicht vor
Die Frage "Was wissen Sie über diese Firma?" Kann nicht beantwortet werden. könnte Ihre Suche nach einer Beschäftigung beenden, zumindest mit diesem Arbeitgeber. Hintergrundinformationen zu Unternehmensgeschichte, Standorten, Unternehmensbereichen und einem Leitbild sind auf den meisten Unternehmenswebsites im Bereich "Über uns" verfügbar. Überprüfen Sie es vor der Zeit, dann drucken Sie es aus und lesen Sie es kurz vor Ihrem Interview, um Ihr Gedächtnis aufzufrischen. Überprüfen Sie auch die LinkedIn-Seite des Unternehmens und die Facebook-Seite, sofern vorhanden. Sie sollten darauf vorbereitet sein, die häufigsten Fragen zu beantworten und zu wissen, welche Ihrer Qualifikationen und Erfahrungen für die Position am relevantesten sind.
- Vermeiden Sie diesen Fehler: Vorbereitung auf ein Interview | Wie man Unternehmen vor Interviews recherchiert
2. Unangemessen kleiden
Unangemessenes Anziehen kann auf beide Arten funktionieren - Outfits können zu lässig oder zu formell für eine Position sein.
Kalibrieren Sie Ihr Interview-Outfit auf den Branchen- und Firmenstil. Sie werden sicherlich einen Anzug tragen wollen, wenn Sie für eine berufliche Position interviewen. Wenn Sie für einen Sommerjob in Ihrem lokalen Freizeitpark oder als Rettungsschwimmer interviewen, macht ein Anzug einfach keinen Sinn. Stattdessen kleiden Sie sich in gepflegter und ungezwungener Kleidung.
Wenn Sie sich nicht sicher sind, was Sie anziehen sollen, besuchen Sie die Organisation und beobachten Sie, wie Mitarbeiter ein- und ausgehen, um zu sehen, was sie tragen.
- Vermeiden Sie diesen Fehler: Wie man sich für ein Interview kleidet | Was nicht zu einem Vorstellungsgespräch tragen
3. Schlechte Kommunikationsfähigkeiten
Es ist wichtig, dass Sie sich mit allen, die Sie bei Ihrer Suche nach einer Beschäftigung kennen, gut verständigen können. Es ist jedoch am wichtigsten, sich mit der Person zu verbinden, die Sie einstellen könnte. Schütteln Sie die Hände, nehmen Sie Augenkontakt auf, strahlen Sie Selbstvertrauen aus, engagieren Sie die Person, mit der Sie sprechen, und lassen Sie den Interviewer wissen, dass Sie ein ausgezeichneter Kandidat für diese Position sind - bevor Sie überhaupt eine Interviewfrage beantworten.
- Vermeiden Sie diesen Fehler: Nehmen Sie sich die Zeit, um das Interview zu üben | Körpersprache Tipps für Befragte
4. Zu viel Kommunikation
Ob Sie es glauben oder nicht, ein neuer Kandidat für eine Anstellung, der übrigens nicht die Stelle bekam, zögerte nicht, sein Handy zu beantworten, als es während eines Interviews klingelte.Lassen Sie das Telefon hinter sich oder schalten Sie es zumindest aus, bevor Sie das Gebäude betreten. Das Gleiche gilt für Kaffee, Essen und alles andere als Sie, Ihren Lebenslauf, Ihre Bewerbung und Ihre Referenzliste. Sie gehören nicht zu einem Interview.
- Vermeiden Sie diesen Fehler: Was Sie zu einem Interview mitbringen sollten
5. Sprechen Sie zu viel
Es gibt nichts Schlimmeres, als jemanden zu interviewen, der weiter und weiter und weiter geht … Der Interviewer braucht wirklich nicht Ihre ganze Lebensgeschichte zu kennen. Halten Sie Ihre Antworten prägnant, auf den Punkt und konzentriert. Stöbere nicht - beantworte einfach die Frage.
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6 zu beeindrucken. Sprechen Sie nicht genug
Es ist wirklich schwer, mit jemandem zu kommunizieren, der eine Frage mit ein oder zwei Worten beantwortet. Ich erinnere mich an ein paar Interviews, bei denen ich das Gefühl hatte, Zähne zu ziehen, um Antworten vom Kandidaten zu bekommen. Es war nicht angenehm. Also, auch wenn Sie nicht zu viel reden sollten, möchten Sie doch ansprechbar sein und die Frage so gut wie möglich beantworten.
- Vermeiden Sie diesen Fehler: Überprüfen Sie die korrekte Interview-Etikette
7. Unscharfe Fakten
Auch wenn Sie einen Lebenslauf eingereicht haben, als Sie sich für den Job beworben haben, werden Sie möglicherweise auch aufgefordert, eine Bewerbung auszufüllen.
Stellen Sie sicher, dass Sie die Informationen kennen, die Sie benötigen, um eine Bewerbung auszufüllen, einschließlich Daten zu früheren Anstellungen, Abschlussdaten und Kontaktinformationen des Arbeitgebers.
- Vermeiden Sie diesen Fehler: Bereiten Sie sich darauf vor, Ihre Beschäftigungsgeschichte zu beschreiben
8. Geben Sie die falsche Antwort
Stellen Sie sicher, dass Sie sich die Frage anhören und sich einen Moment Zeit nehmen, um Ihre Gedanken zu sammeln, bevor Sie antworten. Wie der folgende Kandidat, werden Sie sich aus der Konkurrenz heraus klopfen, wenn Sie die falsche Antwort geben.
Der Interviewer hatte dem Kandidaten eine Verkaufs- und Marketingposition vollständig beschrieben. Sie betonte, dass cold calling und Prospecting die wichtigsten Fähigkeiten und Erfahrungen waren, die für die Position benötigt werden. Die Kandidatin antwortete auf die Frage, was sie im Verkauf gemacht oder nicht getan habe, mit diesen Worten: "Ich hasse es, kalt zu telefonieren und zu suchen, und ich bin nicht gut darin." Diese Antwort sorgte dafür, dass sie den Job nicht bekommen würde!
- Vermeiden Sie diesen Fehler: Überprüfen Sie die Fragen zum Vorstellungsgespräch und bereiten Sie die Antworten vor
9. Badmouthing Vergangenheit Arbeitgeber
Dein letzter Chef war ein Idiot? Jeder in der Firma war ein Idiot? Sie haben Ihren Job gehasst und konnten es kaum erwarten, wieder zu gehen? Selbst wenn es wahr ist, sag es nicht. Ich zuckte zusammen, als ich hörte, wie jemand über die letzte Firma erzählte, für die sie arbeitete. Diese Firma war zufällig unser größter Kunde, und natürlich wollte ich niemanden einstellen, der so über das Unternehmen und alle, die dort arbeiteten, dachte.
Es ist manchmal eine kleinere Welt als du denkst und du weißt nicht, wer dein Interviewer wissen könnte, einschließlich des Bosses, der ein Idiot ist … Du willst auch nicht, dass der Interviewer denkt, dass du so über sein oder ihre Firma, wenn Sie auf Bedingungen verlassen, die nicht die besten sind.
- Vermeiden Sie diesen Fehler: Fragen zu Vorstellungsgesprächen über Bosse
10.Vergessen Sie Follow-Up
Sie befürchten, dass Sie nicht den besten Eindruck hinterlassen haben? Bist du dir sicher, dass du das Interview bejagt hast? So oder so, achten Sie darauf, mit einem Dankeschön zu verfolgen, der Ihr Interesse an der Position und dem Unternehmen wiederholt.
- Vermeiden Sie diesen Fehler: Wie Sie nach einem Vorstellungsgespräch weiterarbeiten können
Schließlich sollten Sie sich das auch nicht zu Herzen nehmen, selbst wenn Sie das Interview verpfeifen. Ich glaube nicht, dass jemand ein oder zwei Interviews nicht geblasen hat. Wenn es passiert, schau es dir an, als ob es einfach nicht sein sollte, lerne aus deinen Fehlern und gehe zur nächsten Gelegenheit.
- Vielleicht können Sie eine andere Chance bekommen: Was tun, wenn Sie ein Bewerbungsgespräch durchgeführt haben
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