Karriere Kreuzung: Eine erwerbstätige Mutter zu werden,

Haben Sie sich nach der Gründung Ihrer Familie entschieden, eine berufstätige Mutter (oder Vater) zu werden? Erstens, beruhigen Sie sich. Du schadest deinem Kind nicht.

Als neuer Elternteil befürchten Sie möglicherweise, dass die nicht-mütterliche Betreuung von Kindern sich negativ auf die Entwicklung Ihres Kindes auswirkt. Vielleicht möchten Sie, dass ein Elternteil zu Hause bleibt, aber Sie können es sich entweder nicht leisten, oder Sie befürchten, dass sich eine Auszeit auf Ihre Karriere auswirkt. Oder Sie möchten vielleicht keine Pause von Ihrer Karriere machen.

Es gibt keine richtige oder falsche Entscheidung, aber Sie sollten wissen, dass Ihr Kind in Ordnung sein wird, egal, ob Sie sich für einen Heim- oder berufstätigen Elternteil entscheiden.

Im Jahr 1991 begann das Nationale Institut für Kindergesundheit und menschliche Entwicklung (NICHD) eine Studie, die ursprünglich die Studie von Early Child Care (SECC) genannt wurde. Der Titel änderte sich in die Studie von Early Child Care und Youth Development (SECCYD). Die Forscher untersuchten die Zusammenhänge zwischen Kindererziehungserfahrungen, Kinderbetreuungsmerkmalen und Entwicklungsergebnissen von Kindern und stellten fest, dass Kinder, die ausschließlich von ihren Müttern betreut wurden, sich nicht anders entwickelten als diejenigen, die auch von anderen betreut wurden. "(Eunice Kennedy Shriver National Institute of Child Health and Human Development, NIH, DHHS (2006) Die NICHD-Studie über frühkindliche Betreuung und Jugendentwicklung (SECCYD): Ergebnisse für Kinder bis zum Alter von 4 1/2 Jahren (05-4318) Washington, DC: USA Government Printing Office).

Dies sollte Ihre Sorgen ruhen lassen.

Wie finden Sie qualitativ hochwertige Kinderbetreuung?

Wie bestimmen Sie, welche Art von Kinderbetreuung? Einige berufstätige Mütter und Väter haben das Gefühl, dass ihre Babys von der Interaktion mit anderen Kindern profitieren und wählen daher eine Kinderbetreuungseinrichtung oder andere Gruppeneinrichtungen aus, andere bevorzugen die persönliche Aufmerksamkeit eines Kindes, das von einem privaten Babysitter oder Kindermädchen betreut wird. ihre Familie 's Kinder.

Die Wahl zwischen den Arten der Kinderbetreuung ist nur die erste Entscheidung, die Sie treffen müssen. Als nächstes müssen Sie einen bestimmten Anbieter bewerten, ob es sich um eine Einzelperson oder eine Kinderbetreuungseinrichtung handelt.

Ausgewogene Familie und Karriere

Unabhängig davon, in welchem ​​Stadium Sie sich in Ihrer Karriere befinden, als arbeitende Mutter oder Vater, können Sie Schwierigkeiten haben, ein Gleichgewicht zwischen Ihrem Job und Ihrer Familie zu finden. Mütter haben gewöhnlich, aber nicht immer, mehr Schwierigkeiten als Väter, weil sie den Großteil der Haushaltspflichten übernehmen. Diese Situation kann zu Frustration und Erschöpfung führen.

Den ganzen Tag zu arbeiten und dann zu einem kleinen Kind nach Hause zu kommen, kann schwierig sein. Sie haben Ihre ganze Energie darauf verwendet, Ihre Arbeit gut zu erledigen und die Anforderungen Ihrer Vorgesetzten, Mitarbeiter, Kunden und Mitarbeiter zu erfüllen. Das letzte, was Sie vielleicht tun möchten, ist, auf Ihr Kind zu reagieren.Aber diese Gedanken machen dich nur schuldig. Wie lösen Sie das? Eine Option ist, Ihre Stunden zu kürzen und Teilzeit zu arbeiten, wenn Sie es sich leisten können. Sie können auch eine Zeitarbeit in Betracht ziehen, bei der Sie wählen können, wann Sie arbeiten möchten. Denken Sie daran, dass diese Optionen sich jedoch negativ auf Ihre Karrierechancen auswirken können oder für Ihre Familie finanziell nicht durchführbar sind.

Sie können Ihren Arbeitgeber fragen, ob Sie einen flexiblen Arbeitszeitplan abarbeiten können, der vier 10-Stunden-Tage anstelle von fünf 8-Stunden-Tagen oder eine Start- und Endzeit umfasst, die es Ihnen ermöglicht, Stoßzeiten zu vermeiden. Sie können auch herausfinden, ob Sie ein paar Tage die Woche von zu Hause aus als Telearbeiter arbeiten können.

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