Armee-Vaterschaftsurlaubsprogramm

Die Armee hat endlich ihre Vaterschaftsurlaubspolitik verabschiedet und ist damit die letzte DOD-Zweigstelle geworden. Das Verteidigungsgenehmigungsgesetz des Jahres 2009 hat ein neues Programm eingeführt, das bis zu zehn Tage unbezahlbaren Urlaubs für neue Väter ermöglicht. Das Gesetz überlässt es den einzelnen Diensten, Pläne zur Umsetzung des neuen Vorteils zu entwickeln. Die Marine war der erste Zweig, der Einzelheiten über ihr Programm herausgab, gefolgt von der Luftwaffe und dem Marine Corps.

Im Rahmen des Army-Programms, das am 10. März 2009 veröffentlicht wurde, sind in der ALARACT Nachricht 062/2009 verheiratete Soldaten, deren Frauen nach dem 14. Oktober 2008 geboren haben, berechtigt, 10 Tage lang nicht gebührenpflichtig zu sein. Vaterschaftsurlaub.

Im Rahmen des Army-Programms muss der Vaterschaftsurlaub nacheinander erfolgen (kann nicht in Segmente unterteilt werden) und muss innerhalb von 45 Tagen nach der Geburt eingenommen werden. Bereitgestellte Soldaten haben bis zu 60 Tage Zeit, nach der Rückkehr zur Heimstation ihren Urlaub zu nutzen. Wenn der Urlaub nicht innerhalb der oben genannten Zeiträume stattfindet, verlieren Soldaten ihr Recht auf Urlaub.

Es gibt jedoch eine Großvaterklausel für Soldaten, die im Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes zwischen dem 14. Oktober und dem 10. März (als die Police angekündigt wurde) regelmäßigen (kostenpflichtigen) Urlaub genommen haben. Solche Soldaten können beantragen, dass der 10-tägige Jahresurlaub in ihrem Urlaubssaldo wiederhergestellt wird. Zu diesem Zweck muss der Soldat eine Dokumentation vorlegen (z. B. das DA-Formular 31, das Urlaubsformular oder eine Urlaubserklärung), aus der hervorgeht, dass er in Verbindung mit der Geburt eines Kindes Jahresurlaub genommen hat.