Zu Hause bleiben Papa - Wenn Väter von der Arbeit abheben

Wenn einige Paare Familien gründen, entscheiden sie, dass einer von ihnen zumindest einige Jahre bei den Kindern bleiben wird. Die nächste große Entscheidung, die die neuen Eltern treffen müssen, ist, welche von ihnen die Rolle übernehmen wird, zu Hause zu bleiben, ob Vater oder Mutter. Traditionell war die Mutter diejenige, die zu Hause bleiben wollte. Während es nicht so üblich ist, einen Vater auf dem Spielplatz mit seinen Kindern zu sehen, wie es ist, eine Mutter zu sehen, macht diese Wahl für viele Familien Sinn.

Wer bleibt zu Hause, Mama oder Papa?

Vor ein oder zwei Generationen war es fast unmöglich, dass ein Mann eine Karrierepause einlegte, um eine Familie zu gründen. Nur wenige Frauen arbeiteten weiter, nachdem sie Kinder hatten. In der Tat verließen viele ihre Arbeit, sobald sie geheiratet hatten. Jetzt, da beide Partner sehr viel in ihre Karriere investiert haben, ist es nicht selbstverständlich, dass die Mutter zu Hause bleibt. Für sie ist es oft nicht einmal finanziell sinnvoll, da sie manchmal mindestens so viel Geld verdient wie ihr Partner.

Während einige Leute immer noch das Gefühl haben, dass eine Frau sich besser um ein Kind kümmern kann, gibt es Beispiele aus der Praxis, die diese Theorie direkt aus dem Wasser sprengen. Väter können sicherlich so nährend sein wie Mütter. Wenn Sie Ihre Überzeugungen über die traditionellen Rollen von Frauen als Bezugspersonen und Männern als Ernährer ablegen können, können Sie Logik auf die Entscheidung anwenden, wer ein Elternteil zu Hause bleiben wird.

Hier sind einige Fragen, die Sie und Ihr Partner berücksichtigen müssen:

• Welcher Elternteil verdient mehr Geld?
• Wer hat die bessere Krankenversicherung mit dem geringsten Beitrag zur Prämie?
• Wer kann mehr verlieren, indem er sich von seiner Karriere freistellt?
• Kann ein Elternteil in einen Teilzeit- oder flexibleren Zeitplan wechseln?
• Kann ein Elternteil von zu Hause aus arbeiten?

Nachdem Sie diese und andere Fragen beantwortet haben, die für Ihre spezielle Situation relevant sind, können Sie eine fundierte Entscheidung treffen. Der, den du machst, mag dich überraschen. Vielleicht entscheiden Sie sogar, dass es für den Vater sinnvoller ist, seine Karriere auf Eis zu legen.

Wie man Einsamkeit als ein Stay-at-Home Dad

vermeidet Das Sprichwort "Je mehr Dinge sich ändern, desto mehr bleiben sie gleich" kann tatsächlich auf die enorme Ungleichheit zwischen der Zahl der zu Hause lebenden Väter im Vergleich zu Mütter. Obwohl viele Frauen Karrieren haben und die Zahl der Frauen, die ihr Studium abgeschlossen haben, hat sich in den letzten fünf Jahrzehnten verdreifacht, Mütter, die die Arbeitskräfte verlassen, um mit ihren Kindern zu Hause zu sein, zahlenmäßig deutlich mehr als Väter, die das Gleiche tun. Das US Census Bureau berichtet, dass im Jahr 2015, 5, 210, 000 zu Hause bleiben Mütter und nur 199, 000 zu Hause bleiben Väter (Familien und Wohnformen, TableSHP-1).

Weil es so wenige von ihnen gibt, können Väter, die mit ihren Kindern zu Hause bleiben, Schwierigkeiten haben, Zeitgenossen zu begegnen. Um sich nicht isoliert zu fühlen, müssen Sie sich um Netzwerkarbeit bemühen. Wayne Parker zeigt Ihnen, wie Sie eine Spielgruppe für Kinder und ihre Väter aufbauen können. Sie sollten auch Ihr professionelles Netzwerk am Leben erhalten.

Finden Sie Zeit, um sich persönlich mit Ihren Vor-Kind-Kontakten zu verbinden.

Bleiben Sie beschäftigungsfähig

Bleiben Sie zu Hause Väter, die ihre Karriere auf Eis legen, um eine Familie großzuziehen, sollten ihre Zeit weise zu Hause nutzen. Sie sollten sich vergewissern, dass Ihre Fähigkeiten auf dem neuesten Stand sind, damit Sie weiterhin beschäftigt werden können, wenn Sie plötzlich zur Arbeit zurückkehren müssen. Halten Sie an, was in Ihrem Bereich vor sich geht. Bleiben Sie auf dem Laufenden, indem Sie regelmäßig professionelle Websites besuchen, Zeitschriften lesen und wenn möglich an professionellen Treffen teilnehmen.

Wenn Sie während Ihrer Karrierepause entscheiden, dass Sie in Zukunft eine berufliche Veränderung wünschen, nehmen Sie sich die Zeit, um herauszufinden, was zu tun ist, wenn Sie schließlich wieder arbeiten. Wenn Sie Ihre Ausbildung fördern wollen, versuchen Sie, einige Abendkurse zu besuchen. Es wird Sie nach einem langen Tag zu Hause mit den Kindern intellektuell stimulieren.

Wenn Ihre Kinder schulpflichtig sind, engagieren Sie sich bei der Eltern-Lehrer-Vereinigung an ihrer Schule. Nehmen Sie eine aktive Rolle ein, indem Sie Ausschüssen beitreten und sich um ein Amt bewerben. Die Fähigkeiten, die Sie verwenden, können Teil Ihres Lebenslaufs werden, wenn Sie sich entscheiden, wieder zur Arbeit zu gehen. Sie können auch Freiwilligenarbeit oder einen Teilzeitjob in Ihrem Bereich versuchen.