5 Gründe Jobsuche ist wie Dating

Seien wir ehrlich: Für die meisten von uns ist die Jobsuche ein Mittel zum Zweck. Sehr selten begegnen Sie jemandem, der behauptet, den Prozess für sich selbst zu genießen (und wenn Sie es tun, sind sie in der Regel so wild extrovertierte Menschen, dass sie in erster Linie ziemlich seltene Exemplare der Menschheit sind).

Auf diese Weise ist Jobsuche viel wie Verabredung - eine Sache, die Sie tun müssen, um Ihr Ziel eines Traumberufs oder einer Beziehung zu erreichen und nicht unbedingt etwas, das Sie zum Spaß tun würden.

Das ist vollkommen in Ordnung. In der Tat, wenn man die vielen Möglichkeiten betrachtet, in denen diese nicht so lustigen Prozesse einander ähneln, kann man Wege finden, die Erfahrung zu maximieren, um viel früher zu dem Traumjob-Teil zu gelangen.

5 Gründe Jobsuche ist wie Verabredung

Hier ist, wie Jobsuche und Verabredung im Grunde das Gleiche sind:

1. Ablehnung, Ablehnung, Ablehnung.

Warum mögen die meisten Menschen keine Jobsuche? Weil so viel des Prozesses das Hören der Worte beinhaltet, "Danke, aber nein danke" … oder noch schlimmer, am sprichwörtlichen Telefon sitzen und überhaupt kein Feedback bekommen. Es ist ziemlich einfach, sich wie ein Mauerblümchen zu fühlen, der nicht zum Abschlussball gebeten wurde, als du eine Zeit lang nach einer Arbeit suchst und zu kurz kommst.

2. Du kannst die Liebe nicht beeilen. Nein, du musst einfach warten.

Wie lange dauert es, einen Job zu bekommen? Die Antwort ist natürlich unterschiedlich, obwohl eine Formel besagt, dass man für jeden Lohn im Wert von 10.000 US-Dollar erwartet, dass man einen Monat Arbeitssuche verbringt.

Unabhängig davon, auch wenn die Wirtschaft glühend heiß ist, werden Sie wahrscheinlich nicht sofort die Arbeit Ihrer Träume finden. Wie bei der Datierung, mach dich bereit, viele Frösche zu küssen, bevor du deinen Prinzen oder deine Prinzessin triffst.

3. Beziehungen aller Art sind größer als eine Person.

Du kannst ein Badeanzug-Modell mit einem MBA und einem Side-Gig sein, das Pilates unterrichtet - am Ende geht es weniger darum, wie großartig du als Kandidat oder Partner bist und mehr über die Beziehung.

Denken Sie darüber nach: Wenn Sie Vegetarier sind, wird die schönste und lustigste Person der Welt nicht gut passen, wenn sie auch eine professionelle Metzgerei ist; Wenn Sie ein introvertierter Mensch sind, wird Ihr Engagement und Ihre Fähigkeiten Sie nicht in einem offenen Büro voller Chatty Cathys glücklich machen.

4. Es geht nur darum, wen du kennst.

Sogar in dieser Zeit von Tinder und Match. com, die Chancen sind, Sie kennen viele Paare, die sich durch gemeinsame Freunde getroffen haben. Die Gründe sind ziemlich klar: Es ist einfacher, sich mit einem Fremden, der von Leuten, denen man vertraut, überprüft hat, wohl und sicher zu fühlen.

Aus ähnlichen Gründen finden mindestens 60 Prozent der Arbeitssuchenden Arbeit durch Vernetzung. Wer könnte Ihnen besser sagen, wie es wirklich ist, in einem Unternehmen zu arbeiten, als jemand, der sich schon in den Schützengräben herumtreibt?Und wer kann Sie besser empfehlen als jemand, der mit Ihnen gearbeitet hat, die gleiche Schule besucht oder die gleichen Zertifizierungen erworben oder die gleichen Fähigkeiten erlernt hat?

Schließlich könnte die Rezession vorbei sein, aber die Unternehmen bewegen sich immer noch langsam, wenn es darum geht, Positionen zu besetzen und neue einzustellen. Alles, was Sie tun können, um die Besorgnis eines Personalchefs zu überwinden, ist hilfreich, und es gibt nichts Überzeugenderes als eine Empfehlung von jemandem, dem er bereits vertraut.

5. ist wichtiger als fast jede andere Qualität.

Denken Sie an die glücklichsten und erfolgreichsten Menschen, die Sie kennen. Was haben Sie gemeinsam? Bei der Arbeit und in ihrem persönlichen Leben prallen sie zurück.

Wenn es um Dating oder Aufbau Ihrer Karriere geht, ist das Wichtigste, was Sie sein können, belastbar. In der Lage zu sein, aufzustehen, wenn das Leben dich niederwirft, hält dich davon ab, Gelegenheiten zu verpassen. Darüber hinaus strahlen widerstandsfähige Menschen Vertrauen, Stärke und Glück aus - attraktive Eigenschaften für Führungskräfte und alle anderen.

Wenn Sie schließlich in der Lage sind, sich neu zu gruppieren, Möglichkeiten zur Veränderung zu analysieren und sich weiterzuentwickeln, können Sie besser auf Ihrer eigenen Seite sein, wie ein guter Freund oder ein unterstützender Kollege oder Partner. In der Liebe oder in deiner Karriere gibt es nichts Wichtigeres als das.

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