10 Interview Fähigkeiten, die dir helfen werden, eingestellt zu werden

Ein Interview zu interviewen ist eine Wissenschaft genauso wie es eine Kunst ist, eine, die eine sorgfältige Vorbereitung erfordert, zusammen mit der Fähigkeit, sich im Interviewraum wohl zu fühlen, komfortabel und selbstsicher zu diskutieren, warum Sie die am besten für eine Rolle passen.

Interviewing ist eine Fähigkeit an und für sich, in der Ihre Fähigkeit, mit dem Interviewer zu interagieren und Ihre Gedanken zu artikulieren, ebenso wichtige Faktoren bei der Erlangung der Arbeit wie die Qualifikationen in Ihrem Lebenslauf aufgeführt sind.

Hier ist eine Liste von 10 Interviewfähigkeiten, die Ihnen helfen werden, gemietet zu werden.

Top 10 Interviewfähigkeiten

1. Vorbereitung

Winging ist es niemals wert. Nicht nur wird Ihr Interviewer es durchschauen, sondern Ihre Antworten (und Ihr Selbstvertrauen) werden ernsthaft leiden, wenn Sie es versäumen, sich richtig vorzubereiten. Sie sollten mindestens eine Stunde Ihrer Vorbereitung widmen.

Hier ist eine Beispielformel, die eine 60-minütige Vorbereitungsübung skizziert:

• 5 Minuten Lesen und Analysieren der Stellenbeschreibung mit Schwerpunkt auf die grundlegenden Anforderungen und Verantwortlichkeiten, Ihre Antworten konzentrieren sich auf die wichtigsten Aspekte der Arbeit.

• 5 Minuten Lesen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben noch einmal durch, um zu sehen, wie Sie sich selbst aufgestellt haben.

• 15 Minuten Recherchen zu potentiellen Interviewfragen für die Position und die Branche.

• 20 Minuten Antworten auf diese Fragen üben und an spezifische Beispiele aus Ihrer Arbeitserfahrung erinnern, wie z. B. wichtige Errungenschaften, Herausforderungen oder Meilensteine, die als Anekdoten dienen, um Ihre Reaktionen auf situative und verhaltensbasierte Interviewfragen zu stärken.

• 15 Minuten Erforschung des Unternehmens, Untersuchung ihrer Geschichte, Mission und Werte sowie jüngster Projekte.

In der Tat macht Übung den Meister. Bitten Sie einen Freund oder ein Familienmitglied, diese Schritte selbstständig zu üben, um sich als Interviewer ausgeben zu lassen, damit Sie sich in Echtzeit an die Beantwortung von Fragen gewöhnen können.

2. Pünktlichkeit

Es gibt sehr wenige (wenn überhaupt) Entschuldigungen, die eine verspätete Ankunft einlösen werden. Tun Sie alles, was Sie tun müssen, um zehn bis 15 Minuten vor Ihrer Interviewzeit zu kommen, ob Sie Ihr Outfit planen und Ihre Tasche am Vorabend packen, fünf Alarme einstellen oder einen Freund bitten, Sie zu wecken, oder Frühzeitig verlassen, um mögliche Transporthindernisse zu berücksichtigen.

3. Denken, bevor Sie sprechen

Eine gut durchdachte Antwort ist immer besser als eine übereilte. Natürlich wollen Sie nicht 5 Minuten lang schweigend sitzen, während Sie eine Antwort finden, aber ist akzeptabel, um einige Sekunden zu überlegen, bevor Sie sprechen.

Vermeiden Sie die "ums" und "uhs" und kaufen Sie sich Zeit, indem Sie die Frage des Interviewers an sie wiederholen oder einen Satz wie "Das ist eine interessante Frage!"Oder" Ich habe gerade darüber nachgedacht, als ich einen Artikel über ein ähnliches Thema gelesen habe, und … "

Wenn Sie wirklich verblüfft sind, können Sie sagen:" Was für eine großartige Frage. Ich wurde nie zuvor so gefragt. Lassen Sie mich kurz darüber nachdenken. "Schließlich wissen Sie, was zu tun ist, wenn Sie wirklich keine Frage beantworten können.

4. Klar, kohäsiv und ruhig

Nerven können Sie eine Meile in der Minute zum Reden bringen, ebenso der einfache Wunsch, so viele wertvolle Informationen über sich selbst wie möglich zu vermitteln.

Wenn Sie jedoch zu schnell sprechen, kann es dazu kommen, dass Sie überhastet, nervös oder ängstlich aussehen. Bemühe dich bewusst, langsamer zu machen und ruhig und klar zu sprechen. Es wird Ihnen helfen, Interview Stress zu vermeiden.

5. Zuversichtlich, nicht arrogant sein

Obwohl du bereit und in der Lage sein solltest, dich selbst, deine Erfahrungen und Leistungen zu fördern, stelle sicher, dass du nicht als arrogant, narzisstisch oder selbst wichtig erscheinst. Egal, wie gut Sie bei Ihrem Job sind, Sie werden auf unzählige Hindernisse stoßen, wenn Ihnen die emotionale Intelligenz fehlt, um in einem Team zu arbeiten und mit Managern, Mitarbeitern oder Kunden zurechtzukommen.

Konzentrieren Sie sich darauf, ein freundliches und ausgeglichenes Gefühl des Vertrauens auszustrahlen, und wenn Sie Ihre Errungenschaften besprechen, stellen Sie sicher, dass Sie gutgeschrieben werden, wenn ein Kredit fällig ist, um zu zeigen, dass Sie ein Teamplayer sind.

6. (Genau) Zuhören

Jeder kann nicken, lächeln und "Richtig" oder "Genau" immer und immer sagen, aber wie viele Menschen hören tatsächlich zu?

Interviews sind besonders schwierig, weil Sie die Frage Ihres Interviewers hören müssen, während Sie Ihre Antwort mental vorbereiten. Wenn Sie jedoch nicht gut zuhören, könnte es sein, dass Sie den gesamten Punkt der Frage übersehen und Ihre Antwort daraufhin völlig flach wird.

Bleib im Moment und lass dich nicht ausgrenzen, auch wenn es sich so anfühlt, als würde der Interviewer endlos plappern. Die Vorbereitung wird enorm helfen (Sie haben also Material, das bereit ist, zu diskutieren, und müssen nicht alles vor Ort einbringen), aber gutes Zuhören und die Fähigkeit, konzentriert zu bleiben, sind der Schlüssel.

7. Optimismus ausdrücken, mit Ihren Worten und Ihrer Körpersprache

Keine Firma will jemanden mit einer schlechten Einstellung einstellen. Egal wie schwierig Ihre Situation ist, bringen Sie kein Gepäck in den Vernehmungsraum. Das bedeutet, dass Sie Ihren früheren Arbeitgeber oder andere Unternehmen, mit denen Sie in Verbindung stehen, nicht beschimpfen oder sich über Ihre persönlichen Umstände beschweren.

Seien Sie natürlich und drücken Sie eine optimistische Perspektive aus. Zum Beispiel, wenn Sie über eine herausfordernde Situation sprechen müssen, sollten Sie eine Erwähnung einschließen, wie Sie geholfen haben könnten, es zu lösen, und was Sie gelernt haben, der Sie zu einem besseren Angestellten gemacht hat. Denken Sie daran, Ihre Körpersprache macht so wichtig wie Ihre Worte. Gehen Sie mit einem Lächeln auf Ihrem Gesicht herein, bieten Sie einen festen Händedruck an und setzen Sie sich groß auf den Tisch, um sich auf das Gespräch einzulassen.

8. Interesse zeigen, ohne Verzweiflung

Manchmal kann es hilfreich sein, sich ein Interview als ein (professionelles) erstes Date vorzustellen.Ein Hauch von Desinteresse, Apathie oder Monotonie wird wahrscheinlich einen Interviewer ausschalten, ebenso wie übermütige Verzweiflung. Egal wie viel Sie wollen oder brauchen, verzichten Sie auf Verzweiflung; Bitten oder Betteln hat keinen Platz in einem Vorstellungsgespräch. Der Schlüssel ist, ernsthaftes Interesse an der Rolle und im Unternehmen auszudrücken und Leidenschaft für die Arbeit, die Sie tun. Behalten Sie im Hinterkopf, dass Sie ein wertvolles Kapital als Mitarbeiter sind.

9. Mehr wissen als Ihre Aufzugsposition

Auch wenn Sie in der Lage sein sollten, einen Elevator Pitch zu geben, in dem Sie sich vorstellen, Ihre Erfahrungen rekapitulieren und Ihre wertvollsten beruflichen Stärken bewerben. Erfahren Sie, wie Sie sowohl Ihre Stärken als auch Ihre Schwächen besprechen können, und unterstreichen Sie Ihre besten Qualitäten und größten Fähigkeiten, während Sie Ihre Verbesserungsmöglichkeiten positiv beeinflussen.

Sie sollten auch in der Lage sein, ein gewisses Maß an Kontrolle über die Konversation auszuüben. Zum Beispiel, wenn ein Interviewer versucht, Sie mit einer schwierigen Frage wie "Haben Sie jemals eine schlechte Erfahrung mit einem Arbeitgeber? "Oder" Erzählen Sie mir von einer Zeit, in der ein Kollege mit Ihnen unzufrieden war. "Sie sollten in der Lage sein, Ihre Frage zu beantworten, während Sie Ihre Antwort in ein positives überführen: eine Idee oder ein Beispiel, das zeigt, wie Sie gelernt oder aus der Situation gewachsen sind. Sie sollten auch eigene Fragen haben, um den Interviewer zu befragen.

10. Dankbarkeit ausdrücken

Unterschätzen Sie nicht die Wichtigkeit, "Danke" zu sagen. "Sobald Ihr Vorstellungsgespräch abgeschlossen ist, sollten Sie sich bei Ihren Interviewern für ihre Zeit und für die Gelegenheit bedanken, mehr über die Position zu erfahren. Wenn du nach Hause kommst, solltest du immer eine Dankeschön-E-Mail schreiben. Andernfalls kann der Interviewer Ihr Schweigen als Zeichen dafür nehmen, dass Sie an der Position nicht wirklich interessiert sind.

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