10 Versicherungsgesellschaften Vision Insurance

Laut Statistiken der Centers for Disease Control and Prevention (CDC) haben 14 Millionen Amerikaner Sehbehinderungen - Mehr als 80 Prozent konnten auf gute Sehkraft korrigiert werden mit refraktiver Korrektur . Die richtige Sehkraft ist ein wesentlicher medizinischer Bedarf und wird bei der Auswahl einer Krankenkasse manchmal übersehen.

Eine Vision-Versicherung kann in einer Arbeitgeber-Krankenversicherung oder sogar in einer individuellen Krankenversicherung enthalten sein.

Bei Gesundheitspaketen, die Vision-Pläne enthalten, ist die Ihnen zur Verfügung gestellte Vision-Versicherung möglicherweise nicht ausreichend für Sie und Ihre Angehörigen. Ist dies der Fall, haben Sie die Möglichkeit, eine Zusatzversicherung zu erwerben. Vision-Versicherung kann Ihre Ausgaben für Dinge wie Routine Augenpflege und andere Kosten einschließlich Brillen oder LASIK Verfahren unten halten.

Vorteile von Vision Insurance und politischen Optionen

Eine Vision Versicherungspolice kann Ihnen helfen, die Kosten im Zusammenhang mit Augenpflege zu bezahlen, wie routinemäßige jährliche Augenuntersuchungen, Sehkorrektur Verschleiß, Kontaktlinsenuntersuchungen, korrigierende Auge Chirurgie und mehr. Immer mehr Anbieter von Augenversicherungen beginnen, die Sehkraftvorteile auf die sich ändernden Bedürfnisse der Versicherungsnehmer und ihrer Familien auszudehnen, beispielsweise Augenchirurgieverfahren, um ein Sehproblem dauerhaft zu korrigieren. Vorteile und politische Optionen variieren je nach Anbieter. Sie können oft die größten Einsparungen erzielen, wenn Sie sich dafür entscheiden, einen Augenarzt zu verwenden, der in Ihrem Preferred Provider (PPO) -Netzwerk Ihrer Versicherung aufgeführt ist.

Diese "bevorzugten Anbieter" bieten Mitgliedern des teilnehmenden Visionsplans Vorteile und Leistungen zu einem ermäßigten Satz an.

Viele Vision-Pläne bieten jetzt flexible Ausgabenkonten (FSA), die es Ihnen ermöglichen, Vorsteuer-Dollar, die automatisch von Ihrer Gehaltsabrechnung abgezogen werden, zur Deckung der Kosten für die Visionspflege zu verwenden.

Vielleicht möchten Sie die Vorteile eines solchen Plans im Voraus mit Ihrem Steuerersteller besprechen, um zu sehen, ob der Plan für Sie sinnvoll ist. Es ist wichtig anzumerken, dass Gelder, die in eine FSA eingezahlt werden, möglicherweise nicht auf das nächste Jahr übertragen werden.

Ausschlüsse der Common Vision-Versicherung

Alle Versicherungsrichtlinien enthalten Ausschlüsse, daher sollten Sie Ihre Richtlinie sorgfältig lesen, um zu erfahren, was Ihre Vision-Versicherung nicht abdeckt. Die Ausschlüsse variieren je nach Versicherungsunternehmen, aber einige der häufigsten Ausschlüsse sind:

• Augenuntersuchungen während eines Krankenhausaufenthaltes
• Kontaktlinsenuntersuchung
• Verschreibungen
• LASIK und ähnliche Korrekturverfahren
• Lichtempfindliche Linsen
• Vision-Therapie
• Brillen-Tönung
• Ersatz von verloren gegangenen oder gestohlenen Brillengläsern oder Brillenrahmen

Nur weil diese Artikel von Ihrer Versicherungspolice ausgeschlossen werden können, bedeutet dies nicht, dass keine Deckung verfügbar ist.Sie können Ihre Richtlinie für diese Artikel möglicherweise durch eine Richtlinienunterstützung (Richtlinienreiter) mit einer zusätzlichen Prämie ergänzen. Erkundigen Sie sich bei einem Versicherungsvertreter, wenn Sie Zweifel über die verfügbaren optionalen Vision Versicherungsschutz haben.

Vision Discount-Pläne

Ein Vision-Rabatt-Plan bietet einen "Flat Discount" für Visionsdienste, in der Regel Rabatte für Routineuntersuchungen, bestimmte chirurgische Eingriffe, Brillen einschließlich Brillen und Kontaktlinsen und vieles mehr.

Sie sind dafür verantwortlich, den Restbetrag der Kosten für Dienstleistungen zu bezahlen, nachdem der Rabatt angewendet wurde. Ein Vorteil eines Vision-Rabatt-Plans im Vergleich zu einer herkömmlichen Vision Versicherung ist, dass Ihre Versicherungsprämie niedriger sein wird. Es ist eine großartige Option für Familien mit kleinem Budget.

Die Kosten der Sehhilfe mit und ohne Versicherung

Die Visionsversicherung ist eine relativ kostengünstige Versicherung. Im Durchschnitt kann eine von Ihrem Arbeitgeber bereitgestellte Visionsversicherung nur 3 US-Dollar pro Monat kosten. Einzelne Versicherungspläne können von $ 15- $ 75 Dollar pro Monat für Einzelpersonen und Familien laufen. Mit einer Vision Versicherung können Sie niedrigere Zuzahlungen, Selbstbehalte und weitere Vorteile erwarten. In der Regel werden Vision Versicherungspläne $ 15 in Richtung einer Prüfung und $ 100- $ 120 für Kontaktlinsen oder Brillen zahlen.

Ohne Visusversicherung jeglicher Art können Sie eine Routineuntersuchung erwarten, die je nach Anbieter zwischen 50 und 100 US-Dollar kostet. Die Preise für Brillen oder Kontaktlinsen beginnen bei etwa 100 US-Dollar und können bis zu 500 US-Dollar oder mehr betragen.

Optimale Nutzung Ihrer Vision-Versicherung

Um den größtmöglichen Nutzen aus Ihrer Vision-Versicherung zu ziehen, sollten Sie die Vorteile und Leistungen verstehen, die ausgeschlossen sind. Auch einige Dienstleistungen werden unter einem traditionellen Krankenversicherungsplan wie bestimmte Augenkrankheiten und eine unerwartete Augenverletzung gedeckt und müssen nicht auf Ihrer Anblickversicherungspolice beansprucht werden. Lesen Sie die Richtliniensprache sorgfältig. Einige Pläne beinhalten Leistungen, die jährlich ablaufen, was bedeutet, dass Sie sie verlieren, wenn Sie sie nicht nutzen; wie zum Beispiel eine jährliche routinemäßige Augenuntersuchung durchgeführt. Wenn Sie Geld auf ein FSA-Konto eingezahlt haben, achten Sie darauf, dieses Geld für die Augenpflege auszugeben, bevor es verfällt.

10 Versicherungsunternehmen, die Vision-Versicherungen anbieten

1. VSP Direct : VSP Direct wird von mehr als 36.000 Sehbehinderten-Anbietern akzeptiert und ist über Arbeitgeber-Leistungspakete oder den Kauf einer individuellen Versicherungspolice erhältlich. Die Standardabdeckung umfasst einen umfassenden Plan für mehr Augenpflege-Bedürfnisse wie eine jährliche Augenuntersuchung und die Wahl neuer Kontaktlinsen oder Brillen alle 12 Monate. VSP Direct bietet auch eine Zulage für LASIK-Verfahren an.
2. EyeBenefits : EyeBenefits ist eine andere Art von Vision Versicherungsschutz mit einer jährlichen Gebühr anstatt einer monatlichen Prämie, die Sie bezahlen müssen. Es gibt keine Beschränkungen für die Häufigkeit, mit der Sie die Abdeckung während des Jahres nutzen können. Das Unternehmen wird einen Prozentsatz der Kosten für die routinemäßige Augenpflege und Verfahren bezahlen.Sie können eine Deckung von einem bis drei Jahren erwerben. Mit der Mitgliedschaft erhalten Sie einen Rabatt von bis zu 20 Prozent auf Brillenuntersuchungen und bis zu 30 Prozent auf Kontaktlinsenuntersuchungen. Der verfügbare Rabatt hängt vom verwendeten Anbieter ab. Der LASIK-Rabatt kann je nach Anbieter bis zu 50 Prozent betragen. Das Netzwerk von EyeBenefit besteht aus mehr als 12.000 Standorten, darunter beliebte Standorte wie LensCrafters, VisionWorks und mehr. Ein Nachteil ist, dass kein Rabatt für Out-of-Network-Anbieter verfügbar ist.
3. Vision Plan of America : Der Vision Plan of America bietet eine Flatrate-Deckung an, anstatt den prozentualen Anteil der Gebühren für die Visionsversorgung zu zahlen. Das Unternehmen hat seinen Sitz in Kalifornien und ist seit 1986 im Geschäft. Es bietet zusätzliche Linsenoptionen beim Kauf von Brillen und $ 190 für den Kauf von Gleitsichtgläsern. Die Preise sind angemessen; Mit diesem Plan können Sie jedoch nur einen Augenarzt auswählen.
4. Humana : Humana bietet pauschale Leistungen an. Die Prämiensätze sind vergleichbar mit anderen Top-Vision-Versicherungsanbietern und werden als monatliche Prämie an die Versicherungsnehmer erhoben. Discounted eyewear steht den Nutzern von Humana über FramesDirect zur Verfügung. com. Niedrige Preise für Augenuntersuchungen, ein jährlicher Augenrahmenersatz, niedrige Prämien und Copay-Beträge machen Humana zu einer großartigen Option bei der Auswahl einer Versicherungspolice. Der Vision Focus-Plan von Humana erhebt eine einmalige Anmeldegebühr.
5. Aflac : Aflac ist ein bekannter Anbieter von Zusatzversicherungen und bietet eine Visionsversicherung durch Ihren Arbeitgeberplan oder durch den Kauf einer individuellen Versicherungspolice an. Aflac zahlt jährlich eine Geldleistung für Augenuntersuchungen. Die Leistungen werden direkt an den Versicherungsnehmer gezahlt. Vorteile, Einschränkungen und Ausschlüsse variieren je nach Bundesland, aber im Durchschnitt zahlt Aflac 45 US-Dollar für Augenuntersuchungen und 175 US-Dollar für neue Brillen.
6. UnitedHealthcare : Die Vision-Versicherung von UnitedHealthcare wird durch die Golden Rule Insurance Company abgeschlossen. Es gibt keine Wartezeiten und die Abdeckung ist für alle Altersgruppen verfügbar. Sie können sparen, wenn Sie einen der bevorzugten Anbieter verwenden, aber die Abdeckung ist auch verfügbar, wenn Sie einen Out-of-Network-Vision-Care-Anbieter verwenden. Die Kosten für die Augenuntersuchung belaufen sich auf 10 US-Dollar und Rabatte für Laser-Augenchirurgie. Vision-Versicherung ist als Fahrer zu einem zahnmedizinischen Plan verfügbar, aber Standalone-Vision-Versicherung ist in bestimmten Staaten verfügbar.
7. Aetna : Aetna bietet bundesweit eine Vision-Versicherung über ein Netzwerk von Tausenden von unabhängigen Agenten an. Es ist ein bevorzugter Anbieter von Vision Versicherung für Bundesangestellte. Planfunktionen und Verfügbarkeit variieren je nach Bundesland. Aetna Vision-Versicherungsnehmer erhalten zusätzliche Einsparungen, wenn sie sich im Netzwerk für Sehbehinderte aufhalten, einschließlich Retina-Imaging-Rabatt, LASIK-Augenchirurgie-Rabatt, 40% Rabatt auf Ihre zweite Brille und andere exklusive Rabatte und Coupons, die nur Aetna-Mitgliedern zur Verfügung stehen.
8. Blaues Kreuz : Blue Cross bietet durch EyeMed Vision Care einen Visionsplan an.Die Mitglieder haben Zugang zu mehr als 18 000 Anbietern an 10 000 Standorten, darunter Optiker, Augenärzte und Optiker. Rabatte durch EyeMed Vision Care sind attraktiv und können bis zu 50 Prozent auf Brillen und Augenpflege Dienstleistungen. Laserchirurgie ist auch zu einem reduzierten Preis erhältlich. Mitglieder können eine Ersatzkontaktlinse per Post erhalten.
9. Davis Vision : Davis Vision hat sich auf die Visionspflege spezialisiert und verfügt über verschiedene Optionen für den Sehplan, die auf Ihre Bedürfnisse in Bezug auf Lebensstil und Sehkraft abgestimmt sind. Transitions Signature-Objektive sind exklusiv für Davis Vision-Mitglieder mit einem Co-Pay von 65 $ erhältlich. Durch einen der verfügbaren Visionspläne erhalten Sie jährliche Augenuntersuchungen, Brillen, Augengesundheits- und Wellness-Management- und Arbeitsschutz-Brillenprogramme. Das Affinity Discount Programm bietet erhebliche Rabatte und Prüfungen und Brillen.
10. Ameritas : Ameritas bietet eine Vision-Versicherung durch Arbeitgeberpläne oder als individuelle Vision Versicherungspolice an und bietet Netzwerkzugang zu zwei der größten Vision-Anbieter; VSP und EyeMed. Der 20/20 Plus-Plan für Einzelpersonen und Familien ermöglicht es Ihnen, Ihren eigenen Anbieter zu wählen, bietet jedoch Einsparungen bei der Auswahl von Brillenfassungen und -gläsern in den Walmart Vision Centern im ganzen Land. Es gibt keine Selbstbehalte und keine Wartezeiten und zahlt 40 Dollar für die jährliche Prüfung.

Abschließende Gedanken und Überlegungen zur Auswahl eines Vision Insurance Provider

Die Vision-Versicherung wird meistens als Zusatzversicherung zu einer bestehenden Krankenversicherung angeboten. Sie können eine Vision-Versicherung als Ergänzung zu Ihrer bestehenden Richtlinie oder als eigenständige Richtlinie erwerben. Viele Optionen sind verfügbar und können individuell an die Bedürfnisse Ihrer Kunden angepasst werden. Wenn Sie sich dafür entscheiden, eine Visionsversicherung zu erwerben, lesen Sie Ihre Police sehr sorgfältig, einschließlich aller Vorteile und Ausschlüsse der Visionsversicherung. Wenn Sie sich über nichts im Klaren sind, wenden Sie sich an einen Vertreter der Versicherungsgesellschaft oder an Ihren Versicherungsagenten, um sicherzustellen, dass Sie und Ihre Familie den richtigen Augenschutz haben.