Bewerbungsformulare

Nach der sorgfältigen Erstellung Ihres Lebenslaufs mit detaillierten Beschäftigungsdaten, Referenzen von Management und Verantwortlichkeiten ist nichts frustrierender als eine Bewerbung, die genau die gleichen Informationen verlangt. Während Sie vielleicht versucht sind, einfach in "Siehe Lebenslauf" zu schreiben oder Ihren Lebenslauf an die Anwendung zu heften, widerstehen Sie dem Drang. Arbeitgeber wissen, dass es überflüssig ist, aber es ist ein entscheidender Teil des Prozesses, den Sie abschließen müssen, um für eine Rolle in Betracht gezogen zu werden.

Nach einiger Übung, indem Sie einige von ihnen ausfüllen, werden die Bewerbungen leicht, wenn auch langwierig. Im Folgenden finden Sie Tipps, wie Sie die Bewerbung zu Ihrem Vorteil nutzen können.

Übung macht den Meister

Laden Sie sich eine kostenlose Arbeitsanmeldungsprobe herunter und üben Sie das Ausfüllen. Auf diese Weise können Sie sicher sein, dass Sie im Voraus alle Informationen haben, die Sie benötigen.

Wenn Sie sich persönlich um eine Stelle bewerben, fragen Sie nach einem Bewerbungsformular und nehmen Sie es dann mit nach Hause, um es zu vervollständigen. Sie können sich Zeit nehmen, um es auszufüllen, damit es ordentlich und sauber sowie genau ist.

Online-Beschäftigungsanträge

Denken Sie daran, dass Beschäftigungsanträge für viele Unternehmen online verfügbar sind. Beispielsweise kann eine Walmart-Bewerbung online für verfügbare Stellen ausgefüllt werden. Andere große Arbeitgeber bieten einen ähnlichen Service an. In der Tat akzeptieren einige Arbeitgeber keine Papieranträge mehr und verlangen, dass sich die Antragsteller über ihre Unternehmenswebsite oder eine Stellenbörse bewerben.

Online-Anwendungen können einige Zeit in Anspruch nehmen, um die Informationen einzugeben und von Schritt zu Schritt zu wechseln, aber versuchen Sie nicht, ungeduldig oder schlampig zu werden. Überprüfen Sie Ihre Informationen, um sicherzustellen, dass sie korrekt sind, und vergessen Sie nicht, einen aktualisierten Lebenslauf und ein persönliches Begleitschreiben hochzuladen.

Persönliche Interviews

In einigen Fällen erhalten Sie eine Bewerbung, wenn Sie sich für eine Rolle gemeldet haben.

Sie müssen die Formulare vor Ort ausfüllen. Dies kann schwierig sein, wenn Sie sich an genaue Daten oder Telefonnummern erinnern müssen. Es ist völlig akzeptabel, in Interviews einen Spickzettel mitzubringen, beispielsweise eine von Ihnen ausgefüllte Musteranwendung oder ein Dokument, das vergangene Arbeitgeberadressen, Telefonnummern, Kontakte und Referenzinformationen enthält.

Befolgen Sie die Regeln

Viele Unternehmen geben scheinbar triviale Anweisungen in Stellenbeschreibungen wie "Keine Anrufe" "gelten nicht persönlich." Befolgen Sie genau diese Anweisungen. Verstöße gegen ihre Regeln zeigen, dass Sie die Beschreibung nicht gelesen haben oder, schlimmer noch, keine Richtung einschlagen können.

Genau zu sein, die Bewerbung wie gewünscht einzureichen und den Regeln zu folgen, wird Ihnen dabei helfen, sich von anderen Kandidaten weit mehr zu unterscheiden als irgendein Gimmick.

Während Bewerbungs-Anwendungen nervig und zeitaufwendig sein können, denken Sie daran, dass sie ein notwendiger Teil des Einstellungsprozesses sind, und mit ihm zusammen zu gehen, kann Sie zu einer großartigen Arbeitsgelegenheit führen. Behandeln Sie den Prozess freundlich und höflich, um sich von den Arbeitgebern abzuheben.

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