Was tun, wenn Sie eine Interviewfrage nicht beantwortet haben

Der Gedanke, eine Interviewfrage nicht beantworten zu können, ist für viele Bewerber beängstigend. Es passiert öfter, als man denkt. Manchmal weiß man die Antwort einfach nicht. In anderen Fällen wissen Sie vielleicht, aber Ihr Gehirn friert ein.

Was Sie tun können, wenn Sie eine Interview-Frage nicht beantworten können

Wenn Sie darauf vorbereitet sind, nicht in der Lage zu sein zu antworten, können Sie einige der Ängste lindern und Ihnen helfen, das Beste aus einer schwierigen Situation herauszuholen.

Hier finden Sie Hinweise dazu, was zu tun ist, wenn Sie nicht wissen oder nicht sicher sind, wie Sie während eines Vorstellungsgesprächs auf eine Frage antworten sollen.

Machen Sie keine Panik

Ihre Einstellung zu einem Interview ist eine entscheidende Zutat für den Erfolg. Viele Kandidaten gehen davon aus, dass sie ein nahezu perfektes Interview haben müssen, um den Job zu landen. In Wirklichkeit hilft es zu erkennen, dass andere Befragte auch Schwierigkeiten haben werden, alle Fragen zur vollen Zufriedenheit des Personalvermittlers zu beantworten.

Oft reicht ein solides, aber unvollkommenes Interview aus, um Sie in den Screening-Prozess zu versetzen. Diese Erkenntnis kann Sie davon abhalten, in Panik zu geraten, wenn Sie eine Frage nicht gut beantworten können. Nehmen Sie sich die Zeit, die häufigsten Fragen, die Arbeitgeber stellen, zu beantworten, damit Sie eine Vorstellung davon haben, was Sie erwarten können.

Bleib ruhig

Deine Reaktion, wenn du nicht sofort auf eine Antwort kommen kannst, kann wichtiger sein als die Fähigkeit, die Antwort zu liefern. Eine ruhige, zuversichtliche Haltung zu bewahren, wenn Sie mit einer schwierigen Frage konfrontiert werden, wird den Recruiter davon überzeugen, dass Ihre Unfähigkeit, eine Frage zu beantworten, für Sie ungewöhnlich ist.

Wenn Sie auseinander fallen und sich aufregen, kann der Interviewer das Vertrauen in Sie verlieren. Überlegen Sie, etwas wie "Das ist eine sehr interessante Frage zu sagen. Kann ich mir etwas Zeit nehmen, um darüber nachzudenken und später auf Sie zurück zu kommen?" oder "Große Frage, ich kann es teilweise beantworten, möchte es aber weiter betrachten und zu dir zurückkommen."

Kaufen Sie etwas Zeit

Sie können oft etwas Zeit kaufen, um eine Antwort zu formulieren, indem Sie die Frage neu formulieren oder fragen zur Klarstellung. Zum Beispiel könnten Sie sagen: "Suchen Sie nach einem Beispiel, wie ich einen unterdurchschnittlichen Kollegen in einer Team-Situation motiviert habe?" Zu dem Zeitpunkt, an dem der Interviewer antwortet, ist vielleicht etwas in den Sinn gekommen.

Antwort, wenn Sie nachfassen

Vielleicht ist das Wichtigste, was Sie tun könnten, wenn Sie von einer Schlüsselfrage völlig ratlos sind, eine starke Antwort nach dem Interview zu recherchieren. Sie können diese Antwort dann als Teil Ihrer Follow-up-Kommunikation einschließen.

Nur sehr wenige Arbeitsplätze erfordern, dass die Arbeiter alle Antworten vor Ort haben. Der Nachweis, dass Sie hartnäckig, hart arbeiten und einfallsreich sind, wenn Sie anfänglich keine Informationen haben, kann für Arbeitgeber beeindruckend sein.