Was man zu einem Job-Interview mitbringt

Was sollten Sie zu einem Vorstellungsgespräch mitbringen? Es ist wichtig, in ein Interview zu kommen, das mit allem vorbereitet ist, was man körperlich und geistig braucht, organisiert und bereit ist. Es gibt auch einige Dinge, mit denen man nicht in ein Interview gehen sollte.

Was man zu einem Interview mitbringt

Wegbeschreibung. Wenn Sie sich nicht sicher sind, wohin Sie gehen, bringen Sie Anweisungen und Anweisungen mit, die Ihnen der Personalchef gegeben hat. Wenn Sie eine E-Mail-Bestätigung des Termins haben, bringen Sie das auch mit.

Wenn Sie können, machen Sie eine Testfahrt zum Standort, um zu sehen, wie lange das Laufwerk ist, Sie möchten nicht zu spät kommen. Versuchen Sie, 10-15 Minuten früher anzukommen.

Identifizierung. Wenn das Gebäude über Sicherheit verfügt, werden Sie möglicherweise aufgefordert, eine Identifikation anzugeben, oder Sie benötigen es möglicherweise, um eine Bewerbung auszufüllen. Bringen Sie Ihren Führerschein oder einen anderen Ausweis mit.

Notizblock und Stift. Es gibt nichts Schlimmeres, als nach einem Stift zu suchen oder sich während des Interviews einen Stift auszuleihen, also stellen Sie sicher, dass Sie Ihren eigenen mitbringen. Bringen Sie auch einen Notizblock mit, damit Sie Namen, Unternehmensinformationen oder Fragen, die Sie während des Interviews stellen, notieren können. Mit einem Stift und Notizblock zeigt man sich zum vorbereiteten Interview.

Namen von Kontakten. Notieren Sie den Namen der Person, mit der Sie sprechen, auf Ihrem Merkzettel. Es kann leicht sein, einen Namen zu vergessen, und Sie möchten sich nicht schämen. Nimm auch den Namen der Person mit, die das Interview organisiert hat, falls es sich um eine andere Person handelt.

Liste der zu stellenden Fragen. Haben Sie eine Liste von Fragen, die Sie dem Interviewer stellen können, wenn er Sie am Ende fragt, wenn Sie Fragen dazu haben. Sie werden dankbar sein, dass Sie einige Fragen im Voraus vorbereitet haben. Manchmal kann es schwierig und anstrengend sein, eine aussagekräftige Frage aus dem Kopf zu stellen.

Zusätzliche Kopien Ihres Lebenslaufs . Bringen Sie mehrere Kopien Ihres Lebenslaufs mit, die Sie auf Anfrage herausgeben können. Ihr Lebenslauf wird Ihnen auch die Details, wie die Daten früherer Anstellung, geben, die Sie benötigen, wenn Sie eine Bewerbung ausfüllen müssen.

Referenzliste. Bringe eine gedruckte Referenzliste mit, die dem Personalverantwortlichen ausgehändigt werden soll. Fügen Sie mindestens drei professionelle Referenzen und deren Kontaktinformationen hinzu. Wählen Sie Referenzen aus, die Ihre Fähigkeit beweisen, den Job auszuführen, für den Sie sich bewerben.

Arbeitsproben. Abhängig von der Art des Jobs, für den Sie sich bewerben, müssen Sie möglicherweise Proben Ihrer Arbeit mitbringen. Wenn sie sich nicht zum Drucken eignen, sollten Sie Ihr iPad oder Ihren Laptop mitbringen.

Ein Portfolio. Ein Portfolio ist eine großartige Möglichkeit, alle Artikel, die Sie mitbringen, ordentlich und ordentlich zum Interview zu verpacken. Auf diese Weise sind Sie organisiert und alles, was Sie brauchen, wird leicht zugänglich sein.

Was Sie nicht in ein Bewerbungsgespräch einbringen sollten

Was Sie nicht zu einem Bewerbungsgespräch mitbringen sollten, ist wichtig. Ob Sie es glauben oder nicht, es gibt Geschichten von Bewerbern für Praktika und Einstiegsjobs, die ihre Mutter oder ihren Vater zum Vorstellungsgespräch bringen! Tu es nicht. Es ist sowohl unangenehm als auch unprofessionell, eine dritte Partei im Raum zu haben.

In der Tat kostet es Sie wahrscheinlich ein Jobangebot. Sie müssen in der Lage sein, auf eigene Faust zu interviewen, und das Unternehmen möchte Sie interviewen, nicht Ihre Eltern.

Einige andere Interview-Don'ts:

Kauen Sie nicht Kaugummi oder Lutschbonbons. Werfen Sie das Kaugummi oder Bonbons aus, bevor Sie das Büro betreten.

Tragen Sie Ihren Morgenkaffee oder Proteinshake nicht mit sich.

Gehen Sie nicht ins Büro und sprechen Sie nicht über Ihr Telefon oder SMS. Schalten Sie Ihr Telefon oder Ihren Klingelton aus, bevor Sie das Gebäude betreten.

Tragen Sie keine Mütze oder Kappe, lassen Sie sie zu Hause.

Überwältige den Interviewer nicht mit deinen Piercings oder Tattoos. Wenn Sie viele Piercings oder Ohrringe haben, nehmen Sie eine Mehrheit von ihnen heraus, also sind sie keine Ablenkung (ein Paar Ohrringe, ist eine gute Regel). Tun Sie Ihr Bestes, um Ihre Tätowierungen abzudecken.

Stellen Sie keine starken Parfums oder Parfüms auf; Sie wissen nie, ob jemand im Büro allergisch ist.

Bring deine Eltern nicht mit! Lassen Sie Ihre Eltern, Freunde oder andere Personen zu Hause oder im Auto zurück, wenn Sie eine Fahrt benötigen.

Bereiten Sie sich geistig auf merkwürdige Fragen vor

Der Interviewer kann je nach Unternehmen Fragen stellen, die vielleicht etwas eigenartig sind. Fragen wie "Wenn du ein Superheld sein könntest, was wäre deine Superkraft? "Einige mögliche seltsame Fragen zu erforschen und im Voraus über sie nachzudenken, kann ein echter Vorteil für Sie sein.

Was Sie erwarten können

Zusätzlich zu dem Wissen, was Sie mitbringen und was Sie nicht mitbringen sollten, ist es auch eine gute Idee, eine Auffrischung darüber zu erhalten, was während des Interviewprozesses passieren kann.

Hier eine Übersicht über die Funktionsweise von Vorstellungsgesprächen.

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