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Was ist das Beste, wenn Sie für mehrere Jobs interviewen, und Sie sich nicht sicher sind, wann oder ob Sie Angebote erhalten?
Sie befürchten, dass Sie, wenn Sie ein Stellenangebot von einem Unternehmen erhalten, sich entscheiden müssen, bevor Sie eine Chance haben, für den zweiten Job zu interviewen.
Das Timing von Bewerbungsgesprächen ist schwierig, besonders wenn Sie an mehr als einem Job interessiert sind. Es gibt jedoch Wege, wie Sie Interviews für mehr als einen Job gleichzeitig erledigen können und am Ende den Job finden, der für Sie richtig ist.
Wie gehe ich mit zwei Interviews um?
Wenn Sie zwei (oder mehr) Interviews haben, brauchen Sie während des ersten Interviews das zweite Interview nicht bei einem Arbeitgeber zu erwähnen. Es ist sinnlos, die Situation zu verwirren, bis Sie wissen, dass die erste Firma Sie einstellen will.
Das heißt, wenn Sie ein Angebot von Unternehmen # 1 erhalten, bevor Sie zu Ihrem zweiten Interview gegangen sind, können Sie Unternehmen # 1 einige Zeit bitten, eine Entscheidung zu treffen. Sie müssen das andere Interview nicht erwähnen, sondern können einfach um Zeit bitten.
Wenn Sie nach Zeit fragen, müssen Sie Ihr starkes Interesse an der Position zum Ausdruck bringen. Sie wollen nicht lustlos sein. Drücken Sie Ihr Interesse an der Arbeit und dem Unternehmen aus und fragen Sie dann nach einer bestimmten Frist, um zu ihnen zurückzukehren.
Sie könnten Unternehmen # 2 mitteilen, dass Sie ein Angebot haben, was den Einstellungsprozess beschleunigen könnte. Nach dem Gespräch mit der Firma Nr. 2 können Sie sagen, dass Sie bereits ein anderes Stellenangebot erhalten haben und eine Entscheidung treffen müssen.
Sie können dann die Firma Nr. 2 bitten, ihre Entscheidung bald zu treffen, wenn möglich.
Wenn Sie diese Informationen mit Unternehmen Nr. 2 teilen, sollten Sie Ihre Begeisterung für den Job zum Ausdruck bringen. Man könnte sagen: "Nach meinem Vorstellungsgespräch bin ich noch zuversichtlicher, dass ich gut zu Ihrem Unternehmen passen würde und dass ich ein idealer Kandidat für diese Position wäre.
Während ich lieber für Ihr Unternehmen arbeiten würde, wurde mir kürzlich eine Stelle bei einer anderen Organisation angeboten. Sie brauchen meine Entscheidung bis Montag. Gibt es eine Chance, dass Sie am oder vor Montag zu einer Einstellungsentscheidung gelangen könnten? "
Unternehmen # 2 könnte nein sagen. In diesem Fall können Sie Unternehmen Nr. 1 um eine Verlängerung Ihrer Entscheidungsfrist bitten.
Rush die Entscheidung nicht
Vor Ihren Gesprächen könnten Sie sich mehr für einen Job begeistern als für den anderen. Schlagen Sie jedoch keine Schlüsse, bevor Sie nicht in beiden Unternehmen interviewen. Bis Sie bei beiden Arbeitgebern interviewt und eine Stelle angeboten bekommen haben, kann es schwer sein zu wissen, welcher Job am besten passt. Gehälter, Vorteile, Unternehmenskultur und die Menschen, mit denen Sie arbeiten werden, sollten alle berücksichtigt werden, und Sie werden nichts davon wissen, bis Sie interviewen.
Hier sind einige wichtige Fragen, die ein Interviewer stellen sollte, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur zu bekommen und zu wissen, ob Sie gut geeignet sind oder nicht.
Hier ist eine Liste von Dingen, die bei der Bewertung eines Stellenangebots zu berücksichtigen sind. Diese reichen von Gehaltsvorteilen über Altersvorsorge bis hin zur Unternehmenskultur.
Was mache ich, wenn ich mehrere Stellenangebote bekomme?
Wenn Sie nach beiden Gesprächen Stellenangebote erhalten, herzlichen Glückwunsch! Das ist eine gute Sache, obwohl es auch eine herausfordernde und stressige Situation sein kann.
In dieser Situation bedanke dich für beide Stellenangebote und frage nach der Zeit, um die Entscheidung zu treffen. Stellen Sie sicher, dass Sie alle Informationen über beide Stellenangebote haben und dass Sie sorgfältig die Vor- und Nachteile beider Stellen abwägen. Bei weiteren Fragen können Sie sich an einen der Arbeitgeber wenden.
Lesen Sie hier, um mehr darüber zu erfahren, wie Sie Jobangebote miteinander in Einklang bringen und die richtige Entscheidung treffen können.
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