Was der Personalvermittler Ihnen nie über Militärausgaben erzählte

Das Militärgeld ist nicht so schlecht, aber es ist auch nicht so toll. Für einen Highschool-Rekruten ohne Arbeitserfahrung wäre es schwierig, einen besseren Startlohn zu finden. Für ein Mitglied mit langjähriger Erfahrung, das in einer kritischen technischen Spezialität ausgebildet wurde, ist es jedoch nicht besonders gut, wenn man es mit den Löhnen für einen ähnlichen zivilen Job vergleicht.

Soldatenzahlung ist nicht steuerfrei

Jeder bekommt eine Grundvergütung, und es ist egal, in welchem ​​Militärdienst man sich befindet.

Es basiert auf dem Rang eines Individuums und der Anzahl der Jahre, in denen Sie im Dienst waren.

Die Grundvergütung ist steuerpflichtig, sofern Sie nicht aktiv in einer bestimmten steuerfreien Kampfzone tätig sind. Sie zahlen Bundeseinkommensteuer, Sozialversicherung, Medicare und staatliche Steuern auf Ihr Grundgehalt. Einige Staaten besteuern keine Militärlöhne, während einige andere sie nicht besteuern, es sei denn, Sie sind innerhalb des Staates stationiert. Der Staat, in dem Sie militärische Finanzen als Ihren offiziellen Wohnsitz angeben, wird die staatlichen Steuerregeln festlegen, unter die Sie fallen.

Wächter und Reserven

Während der Grundausbildung und der Berufsschule oder zu jeder anderen Zeit, die eine Vollzeitbeschäftigung ausführt (wie etwa die zweiwöchigen aktiven Schulungen pro Jahr oder wenn sie mobilisiert werden), erhalten Wächter und Reserve-Mitglieder die gleiche Bezahlung wie aktive Mitglieder des aktiven Dienstes. verschiedene Wächter / Reserve-Mitglieder erhalten vier Tage im Wert von Bezahlung für jede Wochenendübung.Siehe Guard / Reserve Pay Chart.

Annual Pay Laises

Jedes Jahr verabschiedet der Kongress die Defence Appropriations Act und das Defense Authorization Act, die Gehaltserhöhungen für Militärangehörige enthalten, werden angepasst, um zu verhindern, dass die Militärlöhne zu weit hinter dem zivilen Gehalt zurückbleiben, was aber von der Politik abhängt.

Military Pay vs. Ob Sie militärische Bezahlung als faire Entschädigung ansehen, Sie hängt von mehreren Faktoren ab, einschließlich der spezifischen militärischen Arbeit, für die Sie sich anmelden.

Einige der Techie-Jobs sind im Vergleich zum zivilen Sektor unterbezahlt, ebenso wie einige der vergleichbaren Management-Jobs (Offizier / Senior NCO). Aber wenn man sich die Gesamtentschädigung ansieht, sind viele von uns ziemlich nahe dran.

Schauen Sie sich Amerikas Job Bank online an und geben Sie Ihre MOS / AFSC / Rating (oder die, die Sie erwägen, für diejenigen, die daran denken, dem Militär beizutreten) in den Bereich ein, in dem Sie arbeiten möchten. Ziemlich überraschend für die meisten von ihnen, und wenn man die zusätzlichen Qualifikationen bedenkt, die viele zivile Jobs erfordern, ist das Militär sogar noch ein Vorteil, weil es Sie ohne Erfahrung oder Ausbildung einstellt und Ihnen das kostenlos zur Verfügung stellt.

Für jemanden, der vor kurzem die Highschool verlassen hat und nur über begrenzte Berufserfahrung verfügt, ist die militärische Entlohnung mehr als fair.Sobald eine Person einen College-Abschluss (obwohl das Militär wird dafür bezahlen), plus technische Ausbildung (bezahlt auch), plus 8-10 Jahre Berufserfahrung, und es fängt an, ein bisschen für einige Felder zu verblassen. Aber für Jobs wie Koch, Wäsche- und Badspezialist, Versorgung, Admin, ist die Bezahlung ziemlich vergleichbar.

Bei Kampfwaffen kann man kein ziviles Äquivalent finden, also was kann man damit vergleichen? Wenn Sie ein Tanker oder U-Bootfahrer werden wollen, ist das Militär das einzige Spiel in der Stadt und Sie erhalten die immateriellen Vorteile eines einzigartigen Jobs, den Sie gerne tun.

Ihre direkte Einzahlung und Ihr erster Gehaltsscheck

sind für das Militärgeld obligatorisch. Sie sollten bereits ein Bankkonto eingerichtet haben, bevor Sie zur Grundausbildung gehen, und Ihre Kontodaten und eine Bankomatkarte mitbringen.

Während Ihrer In-Bearbeitung erledigen Sie den Papierkram, um Ihre Militärdienstzeit zu beginnen. Militärpersonal wird am 1. und 15. eines jeden Monats bezahlt. Wenn diese Tage auf einen Tag fallen, an dem Sie keine Dienstzeit haben, werden Sie am Tag der Dienstreise bezahlt. Ihre Zahlung wird direkt auf Ihr Bankkonto überwiesen.

Also, wann werden Sie Ihren ersten Gehaltsscheck erhalten? Schätzen Sie, dass der erste Gehaltsscheck erst volle 30 Tage nach der Ankunft eingezahlt wird. Auf diese Weise ist es eine unerwartete Überraschung, wenn Sie vorher bezahlt werden, und wenn es die ganzen 30 Tage dauert, ist es das, was Sie sowieso erwartet hatten.

In jedem Fall enthält Ihr erster Gehaltsscheck alle Zahlungen, die Sie zu diesem Zeitpunkt erhalten.

Für Rekruten ohne Angehörige bedeutet das nur Grundlohn. Für Angehörige bedeutet dies Grundlohn und Wohngeld. Ihr erster Gehaltsscheck wird an die Anzahl der Tage angerechnet, die Sie im aktiven Dienst waren. Natürlich werden Steuern und andere Abzüge (wie etwa Abzüge für nicht ausgegebene Gegenstände wie Laufschuhe, Seife, Shampoo, Wäsche usw.) herausgenommen.

Wohngeld und Nahrungsmittelbeihilfe

Unter bestimmten Umständen erhalten Militärangehörige eine Zulage, um außerhalb der Basis zu leben, sowie eine Erlaubnis, Lebensmittel zu kaufen. Details:

Wohnraum, Wohngeld und Kasernen

• Chow Halls und Nahrungsergänzung
• Sonderzahlungen

Neben dem Grundgehalt, der Grundbeihilfe für das Wohnen und der Grundsicherung für den Lebensunterhalt können Angehörige des Militärs erhalten je nach individuellen Umständen Sonder- oder Incentive-Zahlungen.

Arzt- und Zahnarztsentgelt

Je nach Dienstjahr erhalten medizinische und zahnärztliche Offiziere eine variable Sondervergütung. Zusätzlich erhalten medizinisch-behördliche Beamte und Zahnärzte mehr. Die Richtlinie für den ärztlichen Offiziersposten ist die Verteidigungslohnverordnung, Band 7A, Kapitel 64. Die Richtlinie, die das Amt des Zahnarztes regelt, ist die Verteidigungsauszahlungsverordnung, Band 7A, Kapitel 6. > Tierärzte und Augenoptiker

Tierärzte und Augenärzte erhalten nur einen zusätzlichen Anreiz. Die maßgebende Richtlinie ist die Verteidigungsauszahlungsverordnung, Band 7A, Kapitel 7.

Eingereichter Sonderdienst

Der Sekretär des betreffenden Dienstes kann besondere Vergütungen für Mitglieder, die bestimmte Sonderaufgaben wahrnehmen, genehmigen.Beispiele für einige Jobs, die für diese Sondervergütung in Frage kommen, sind militärische Rekrutierer und (in der Luftwaffe) First Sergeants. Die maßgebende Richtlinie ist die Defense Pay Regulation, Band 7A, Kapitel 8.

Diving Pay

Personen, die qualifiziert sind, zu tauchen, und die aufgrund ihrer normalen militärischen Pflichten Sonderaufträge zur Ausübung von Tauchaufgaben erhalten, sind Anspruch auf Tauchvergütung. Die Bezahlung variiert erheblich je nach Erfahrungsniveau, Art der Pflicht und dem Zweig der Dienstleistung. Es ist nicht überraschend, dass der maximale Betrag von Navy SEALS erhalten wird. Die maßgebende Richtlinie ist die Defense Pay Regulation, Band 7A, Kapitel 11.

Nuclear Officer Pay

Nukleare Nuklearbeamte erhalten sowohl einen anfänglichen Bonus als auch einen jährlichen Bonus für die Verlängerung ihrer Dienstverpflichtung. Die jährliche Anreizzahlung wird vom Sekretär der Marine festgelegt. Die Regierungsverordnung ist die Verteidigungslohnverordnung, Band 7A, Kapitel 12.

Marinekommandanten

Marineoffiziere in der Gehaltsklasse von O-6 und darunter erhalten eine monatliche Sondervergütung, wenn sie als befehlshabender Offizier über ein Schiff zugeteilt werden. oder Einheit vom Sekretär der Marine bezeichnet. Die Regierungsverordnung ist die Verteidigungslohnverordnung, Band 7A, Kapitel 13.

Überseeische Verlängerungszahlungen

Eingetragene Mitglieder können je nach Ort und Beruf ermächtigt werden, eine monatliche Zahlung für die freiwillige Verlängerung ihrer Pflicht in einem Überseegebiet zu erhalten. .. Die maßgebliche Richtlinie ist die Verteidigungslohnverordnung, Band 7A, Kapitel 14.

Aviation Continuation Pay

Dieser Lohn, der für Luftfahrtbeamte (fliegende Beamte) unterhalb der Gehaltsklasse von O-6, die ihre Dienstpflicht verlängern, kann eine jährliche Leistungsvergütung erhalten. Die maßgebende Richtlinie ist die Verteidigungslohnverordnung, Band 7A, Kapitel 15.

Technische und wissenschaftliche Offiziumsfortzahlung Pay

Offiziere, die als Ingenieure oder Wissenschaftler tätig sind, können ein Fortsetzungsgeld für die Verlängerung ihrer Dienstverpflichtung erhalten. Die maßgebende Richtlinie ist die Verteidigungslohnverordnung, Band 7A, Kapitel 16.

Ausländische Dienstbezüge

Eingetragene Mitglieder, die Gebieten außerhalb der 48 zusammenhängenden Bundesstaaten und des District of Columbia zugeteilt sind, sind berechtigt, ausländische Abgaben zu erhalten. Die Höhe der Bezahlung richtet sich nach dem Rang. Es ist interessant festzustellen, dass eine Einzelperson diese Bezahlung nicht erhalten kann, wenn sie in einem Staat oder einem Land stationiert ist, in dem sie ansässig sind. So würde zum Beispiel ein Angehöriger des Militärs, der ein gesetzlicher Einwohner von Hawaii ist, diesen Lohn nicht erhalten, wenn er in diesem Staat stationiert wäre, aber ein anderes militärisches Mitglied, das kein Bewohner von Hawaii ist, würde das Gehalt erhalten. Bestimmte ausgewiesene Orte wurden als Hardship-Duty-Pay-Standorte ausgewiesen, und die dort stationierten Mitglieder können mehr pro Monat erhalten. Die maßgebende Richtlinie ist die Defense Pay Regulation, Band 7A, Kapitel 17.

Sea Pay

Militärische Mitglieder, die in ein Schiff eingeschifft werden, haben eine Seebezahlung im Wert von 50 $. 00 pro Monat bis zu $ ​​620 pro Monat. Die Höhe des Anspruchs richtet sich nach dem Rang und der Anzahl der geloggten Jahre.Zusätzliche Beträge können auch an Personen vergeben werden, die mehr als 36 aufeinanderfolgende Monate auf einem Schiff eingeschifft haben. Die Regierungsverordnung ist die Verteidigungsauszahlungsverordnung, Band 7A, Kapitel 18.

Fremdsprachenkenntnisse Pay

Militärmitglieder, die in einer Fremdsprache ausgebildet wurden und einer Arbeit zugewiesen sind, die Fremdsprachenkenntnisse erfordert, erhalten eine monatliche Fremdsprache. Proficiency Pay. Es hängt von dem Niveau der Beibehaltung ab. Zusätzlich können andere Militärmitglieder, die eine Sprache beherrschen, die das Verteidigungsministerium als kritisch erachtet, diese monatliche Bezahlung auch erhalten, solange sie die Beherrschung der Sprache beibehalten. Die maßgebende Richtlinie ist die Defense Pay Regulation, Band 7A, Kapitel 19.

Aviation Retention Bonus

Ein Luftfahrtbeauftragter, der sich schriftlich verpflichtet, über seine Verpflichtung hinaus im aktiven Dienst zu bleiben, kann einen Aviation Retention erhalten. Bonus abhängig von der Anzahl der zusätzlichen Jahre, zu denen sie sich verpflichten. Die maßgebende Richtlinie ist die Verteidigungslohnverordnung, Band 7A, Kapitel 20.

Flugbezahlung

Fluglöhne sind für militärische Mitglieder zugelassen, die an häufigen und regelmäßigen Flugzeugflügen teilnehmen müssen, je nach Dienststatus und Rang. Offiziere, die Aviation Career Incentive Pay erhalten, sind nicht berechtigt, Flugbezüge zu erhalten. Die Regierungsverordnung ist die Defense Pay Regulation, Band 7A, Kapitel 22.

Submarine Pay

Marinepersonal, das auf einem U-Boot Dienst erhält, ist berechtigt, Submarine Pay bezahlt zu werden. Die maßgebende Richtlinie ist die Defense Pay Regulation, Band 7A, Kapitel 23.

Hazardous Duty Pay

Dies wird gewöhnlich mit "Hostile Fire Pay" verwechselt, aber in Wirklichkeit sind die Zahlungen zwei völlig getrennte Dinge. Gefährdungssteuer wird an Personal gezahlt, das Aufgaben ausführt, die naturgemäß gefährlich sein können. Zahlungen sind zulässig für diejenigen, die Aufgaben im Zusammenhang mit Fallschirmspringen, Flugdecks, Abbrucharbeiten, experimentellen Stress-Freiwilligen (Beschleunigung, Niederdruck, Hochdruck usw.), Pflichten mit giftigen Kraftstoffen oder Pestiziden und Pflichten mit gefährlichen Viren, Bakterien oder Chemikalien erfüllen. Waffen. Die maßgebende Richtlinie ist die Verteidigungslohnverordnung, Band 7A, Kapitel 24.

Familienfreistellungsgeld

Militärische Mitglieder, die von ihren gesetzlichen Angehörigen für einen Zeitraum von mehr als 30 Tagen an einen Ort getrennt werden, an dem die unterhaltsberechtigten Personen nicht befugt sind, ihn auf Staatskosten zu begleiten, ist berechtigt, Familienabfindung zu erhalten. Es gibt zwei Arten von Zulagen: FSA-1 und FSA-2. Ein Mitglied kann beides erhalten. Typ 1 ist zahlbar, wenn sich ein Mitglied nicht an seinem neuen Standort befindet. Es entspricht dem Grundfreibetrag für Wohnraum (BAH) bei der Rate "ohne Abhängigkeit". Es ist entworfen, um zu helfen, Miete und Dienstprogramme für den zusätzlichen Haushalt zu zahlen. FSA-2 ist zahlbar, wenn das Mitglied für einen Zeitraum von mehr als 30 Tagen von gesetzlichen Angehörigen getrennt ist. Es soll helfen, die Nebenkosten zu decken, die entstehen, wenn ein separater Haushalt von Familienmitgliedern ferngehalten wird.Die maßgebende Richtlinie ist die Verteidigungsauszahlungsverordnung, Band 7A, Kapitel 27.

Combat Pay

Ein Mitglied, das einer Kampfzone zugewiesen ist oder in eine Kampfzone entsendet wird, erhält Kampfgeld. Die Zuweisung zu oder die Arbeit in einem Kampfzonenauslöser löst ebenfalls einen Steuervorteil aus.

Bekleidungsbeihilfe

Es gibt zwei Arten von Bekleidungszulagen: Erst- und Jahrespflege. Die anfängliche Bekleidungsbeihilfe wird gezahlt, wenn der Dienst aus irgendeinem Grund nicht in der Lage ist, die anfängliche Zuteilung von Uniformen eines militärischen Mitglieds auszugeben. Der Freibetrag basiert auf den Einzelhandelspreisen einheitlicher Gegenstände und unterscheidet sich für jeden Dienst und für Männer und Frauen. Darüber hinaus gibt es zahlreiche zusätzliche Bekleidungszuschläge für besondere Aufgaben (wie Band) oder für diejenigen, die Zivilkleidung im Dienst tragen müssen. Die maßgebende Richtlinie ist die Defense Pay Regulation, Band 7A, Kapitel 29. (Kapitel 30 für Offiziere).

Spezielle "Persönliche" Zulagen

Hier ist ein interessanter "Leckerbissen". Militärmitglieder in bestimmten "besonderen" Positionen erhalten ein spezielles persönliches Taschengeld, um bei Nebenkosten und Unterhaltungskosten zu helfen. Die Regierungsverordnung ist die Defense Pay Regulation, Band 7A, Kapitel 31.

Abfindungszahlungen

Mitglieder mit mehr als sechs Jahren, aber weniger als 20 Dienstjahren, die eine ehrenhafte Entlastung erhalten, während sie unfreiwillig vom Dienst getrennt werden (Abbau, "Auf-oder-Aus-System" usw.) erhalten eine Abfindung (auch als unfreiwillige Trennungsentschädigung bezeichnet) in Höhe von 10 Prozent ihres jährlichen Grundgehalts, multipliziert mit der Anzahl der Jahre, die sie abgeschlossen haben. Es gibt einige kleinere Einschränkungen bei diesem Gehalt und Fälle von "freiwilligen" oder "unfreiwilligen" Trennungen, die zu zahlreich sind, um in diesem Artikel behandelt zu werden. Spezifische Fragen sollten an den Verteidigungsfinanzierungs- und Buchhaltungsdienst gerichtet werden. Die maßgebende Richtlinie ist die Defense Pay Regulation, Band 7A, Kapitel 35.

Hardship Duty Pay

Militärische Mitglieder, die bestimmten "Härtefall" -Zuweisungsorten zugewiesen sind, können Hardship Duty Pay erhalten. Die Regierungsverordnung ist die Verteidigungslohnverordnung, Band 7A, Kapitel 17.

Altersrente

Militärmitglieder, die 20 oder mehr Jahre dienen und jeden Monat für den Rest ihrer Rente einen Teil ihrer Grundvergütung beziehen. Leben. Einzelheiten zum Militärrentenbezug finden Sie unter Militärbezüge.

Wiedereinstellungsbonusse

Der Zweck eines Wiedereinstellungsbonus, der Mitglieder dazu verleitet, sich wieder in Stellen zu engagieren, die von kritischer Knappheit betroffen sind.

Generell gilt, je größer der Wiedereinstiegsbonus ist, desto schwieriger ist es, dass der Service die Leute dazu überredet, sich wieder in diesem Job zu bewerben. Das hat normalerweise einen von zwei Gründen:

Dieser Job zahlt sich auch in der zivilen Welt sehr gut aus, was viele erfahrene Leute dazu bringt, mehr Geld zu verdienen.

Der Job ist scheiße.

1. Alles in allem ist es am besten, einen Job nicht auszuwählen, der auf den Einschreibungs- / Wiedereinstellungsbonusbeträgen basiert. Solches Geld wird schnell ausgegeben und ist dann weg. Es ist besser, Ihre Präferenzen auf Ihre persönlichen Interessen zu gründen.Sie werden auf lange Sicht viel glücklicher sein.
2. Steuern

Im Allgemeinen sind alle militärischen Gehaltsbestandteile steuerpflichtig, sofern sie nicht in einer bestimmten Kampfzone verdient werden. Militärzulagen (wie Wohngeld, Wohnungszulage im Ausland, Familienabfindungsgeld, Existenzbeihilfe) sind weder von der Bundesregierung noch von den Regierungen der Bundesstaaten steuerpflichtig. Verschiedene Staaten haben unterschiedliche Regeln für die Besteuerung des Soldes. Die maßgebende Richtlinie ist die Verteidigungsauszahlungsverordnung, Band 7A, Kapitel 44.

Mehr: Was der Personalvermittler Ihnen nie gesagt hat

Auswahl eines Militärdienstes

Der Einstellungsprozess und die Auswahl von Arbeitsplätzen

• Einstellungsverträge und Anwerbungsinitiativen
• Bildungsprogramme
• Urlaub (Urlaub) und Berufstraining
• Aufgaben
• Angebote für Personal
• Militärische medizinische Versorgung
• Kommissare und Austausch
• Moral, Wohlfahrt & Erholung (MWR ) Aktivitäten