Nicht einzuschließen, wenn Sie einen Lebenslauf schreiben

Was sollten Sie nicht in Ihren Lebenslauf aufnehmen? Da Lebensläufe normalerweise nur ein bis zwei Seiten lang sind, sollte Ihr Lebenslauf nur Informationen enthalten, die sich auf den Job beziehen, für den Sie sich bewerben. Es gibt einige Informationen, die in jedem Lebenslauf enthalten sein sollten. Es gibt auch einige Dinge, die nicht aufgelistet werden müssen.

Der Personalchef sollte in der Lage sein, Ihren Lebenslauf zu überfliegen und Ihre Qualifikationen zu sehen, ohne alles über Sie zu wissen.

In der Tat ist es oft sinnvoll, keine Informationen in Ihren Lebenslauf aufzunehmen, die Ihre Chance auf ein Bewerbungsgespräch beeinträchtigen könnten. Die Faustregel ist, im Zweifelsfall, weglassen! Hier ist eine Liste von Artikeln, die nicht in Ihrem Lebenslauf stehen sollten.

Was nicht in Ihren Lebenslauf aufgenommen werden soll

Das Wort "Lebenslauf fortsetzen"
Beschriften Sie Ihren Lebenslauf nicht als "Lebenslauf". Ein Blick auf Ihren Lebenslauf, und der Arbeitgeber sollte genau wissen, welche Art von Dokument es ist. Benennen Sie auch nicht einfach Ihren Lebenslauf "resume", wenn Sie die Datei speichern. Verwenden Sie Ihren Namen, damit der Personalchef weiß, wessen Lebenslauf er auf einen Blick hat. So benennen Sie Ihren Lebenslauf.

Das Datum, an dem Sie den Lebenslauf verfasst haben
Manche Leute machen den Fehler, ihren Lebenslauf zu datieren. Der Arbeitgeber muss nicht wissen, wann Sie Ihren Lebenslauf geschrieben haben. Die Daten, die Sie in Bezug auf frühere Bildung und Beschäftigung angeben, sind die einzigen Daten, die Sie einbeziehen müssen.

Alle persönlichen Daten, die über Ihre Kontaktinformationen hinausgehen
Geben Sie keine persönlichen Daten über Ihre Adresse, E-Mail-Adresse und Telefonnummer hinaus an.

Lassen Sie Ihr Alter, Geburtsdatum, Rasse, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Religion, politische Zugehörigkeit und die Namen und das Alter Ihres Ehepartners und Ihrer Kinder aus. Während einige dieser Informationen in einem Lebenslauf erforderlich sein können, sollte es aus einem Lebenslauf ausgelassen werden.

Sie sollten auch wichtige Nummern auslassen, die es jemandem gestatten könnten, Ihre Identität zu stehlen, z. B. Ihre Sozialversicherungsnummer, Ihre Führerscheinnummer und Ihre Kreditkartendaten.

Fotos
Während viele Unternehmen außerhalb der Vereinigten Staaten ein Foto mit jedem Lebenslauf benötigen, tun dies innerhalb der USA nicht. In der Tat bevorzugen es die meisten Unternehmen, dass Sie kein Foto einbeziehen, damit sie die Gesetze zur Chancengleichheit (Equal Employment Opportunity) befolgen können (die es Unternehmen untersagt, aus diskriminierenden Gründen Einstellungsentscheidungen zu treffen). Eine Ausnahme wäre, wenn Sie sich für einen Modeling- oder Acting-Job bewerben würden.

Physikalische Merkmale (Größe, Gewicht, usw.)
Wie ein Foto, schließt die Aufnahme Ihrer physischen Merkmale in einen Lebenslauf die Tür zu möglichen Vorwürfen der Diskriminierung des Unternehmens ein. Unternehmen bevorzugen daher, dass Sie keine physischen Deskriptoren verwenden.

Gymnasium und Gymnasium
Gymnasium ist nie in einem Lebenslauf enthalten. Wenn Sie noch in der High School sind, in Ihren ersten paar Jahren an der Universität sind, oder wenn ein High School Diplom Ihr höchstes Studium ist, können Sie sicherlich Ihre High School Informationen einschließen. Allerdings, wenn Sie eine andere Form der Ausbildung abgeschlossen haben, entfernen Sie diese Informationen aus Ihrem Lebenslauf.

Niedrige GPAs
College-Studenten und junge Hochschulabsolventen schließen ihre GPA häufig in ihren Lebenslauf ein. Wenn Sie jedoch Angst vor einem niedrigen GPA haben, lassen Sie es einfach von Ihrem Lebenslauf.

Sie können weiterhin Ihre Schule, das Abschlussdatum und alle erhaltenen Auszeichnungen angeben.

Unverwandte Arbeitserfahrung
Sie müssen nicht alle Stellen auflisten, die Sie in Ihrem Lebenslauf abgelegt haben. Im Allgemeinen möchten Sie nur Stellen einbeziehen, die Sie in den letzten 10 bis 15 Jahren absolviert haben, es sei denn, eine frühere Stelle weist Ihre Qualifikationen stark nach. Lassen Sie alle Positionen aus, die in keinem Zusammenhang mit dem Job stehen, für den Sie sich bewerben, es sei denn, es werden Lücken in Ihrem Lebenslauf hinterlassen.

Wenn Sie jedoch nur eingeschränkte Berufserfahrung haben, können Sie geringfügig voneinander unabhängige Positionen einbeziehen, sofern Sie zeigen, wie sie Sie auf einen Job in Ihrem neuen Bereich vorbereitet haben. Wenn Sie sich zum Beispiel für eine Stelle im Vertrieb bewerben, können Sie Ihre frühere Stelle als Kassiererin einbeziehen, wenn Sie erklären, dass die Aufgabe Ihnen geholfen hat, Ihre Kundendienstfähigkeiten zu entwickeln.

Unverbundene Hobbies
Die meisten Unternehmen möchten Ihre Hobbys nicht in Ihrem Lebenslauf sehen.

Wenn Sie jedoch ein Hobby haben, das sich auf das Unternehmen bezieht, können Sie es mit einbeziehen. Zum Beispiel, wenn Sie sich bewerben, um in einem Sportgeschäft zu arbeiten, könnten Sie Ihr Interesse an bestimmten Outdoor-Aktivitäten auflisten.

Veraltete Fähigkeiten
Stellen Sie sicher, dass alle Skills und Attribute, die Sie in Ihrem Lebenslauf angeben, aktuell sind. Wenn Sie Fertigkeiten auflisten, die obsolet oder für die Position nicht relevant sind, hilft es Ihnen nicht, ein Interview zu erhalten. Überprüfen Sie diese Liste der Fähigkeiten, die Sie aus Ihrem Lebenslauf ausschließen möchten.

Namen und Kontaktinformationen für ehemalige Arbeitgeber
Da Sie eine separate Liste von Referenzen haben, müssen Sie keine Kontaktinformationen für Ihren früheren Arbeitgeber in Ihrem Lebenslauf angeben.

Gehaltsverlauf
Gehalt ist ein Thema, das Sie während eines Vorstellungsgesprächs mit dem Arbeitgeber besprechen können, oder wenn Ihnen die Stelle angeboten wurde. Sie möchten keine Gehaltsspanne festlegen, bevor Sie überhaupt ein Interview angeboten bekommen haben. Geben Sie also nicht Ihr aktuelles Gehalt oder das Gehalt an, das Sie bei einem neuen Job verdienen möchten.

Strafregister
Wenn Sie eingestellt werden, führt das Unternehmen wahrscheinlich eine Durchsuchung Ihres Strafregisters durch. Es besteht jedoch keine Notwendigkeit, diese Informationen in Ihren Lebenslauf aufzunehmen.

"Referenzen auf Anfrage"
Grundsätzlich wird davon ausgegangen, dass ein Bewerber über Referenzen verfügt. Anstatt die Verweise in Ihren Lebenslauf einzubeziehen oder "Referenzen auf Anfrage" zu sagen, können Sie dem Personalverantwortlichen ein separates Referenzblatt senden oder warten, bis Sie gebeten werden, diese zur Verfügung zu stellen.

Negative Wörter / Ideen
Vermeiden Sie zu sagen, was Sie nicht getan haben oder noch nicht erreicht haben; Konzentrieren Sie sich auf das, was Sie getan haben oder gerade erreichen.Zum Beispiel, wenn Sie noch in der Hochschule sind, sagen Sie nicht "noch nicht graduiert", sondern listen Sie das Jahr auf, in dem Sie graduieren werden. Wenn Sie keinen Abschluss gemacht haben, geben Sie einfach die Termine an, an denen Sie teilgenommen haben.

Anstatt zu sagen, dass Sie über "begrenzte Erfahrung" in der Verwaltungsarbeit verfügen, geben Sie einfach Beispiele für Ihre bisherigen Erfahrungen an.

Ein Ziel, das sagt, was Sie wollen
Anstatt ein Lebenslaufziel zu schreiben, das sagt, was Sie in einem Beruf suchen, schreiben Sie eine Karrierezusammenfassung, ein Profil oder eine Markenerklärung, die zeigt, was Sie dem Arbeitgeber anbieten können. So geht's:

• Karrierezusammenfassung
• Branding-Statement
• Lebenslaufprofil

Mehr Dinge, die man nicht in einen Lebenslauf aufnehmen muss

• Personalpronomen
• Aussagen über Ihre Gesundheit
• Langbeschreibungen
• Akronyme
• Straßenadressen für Schulen und Arbeitgeber
• Rechtschreib- und Grammatikfehler
• Übertreibungen oder Mißwahrheiten
• Alles Negative über Sie oder einen Arbeitgeber

Schreiben Sie einen Lebenslauf Schnell und einfach

Einer der einfachsten Möglichkeiten, einen Lebenslauf zu schreiben, besteht darin, ihn als einen schrittweisen Prozess zu betrachten, der nur die Informationen enthält, die Sie benötigen, und die irrelevanten Details wegzulassen. So erstellen Sie einen Lebenslauf in sieben einfachen Schritten.

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