Video: Was Sie wissen müssen, wenn Sie Empfehlungsschreiben ausstellen 2025
Was ist ein Empfehlungsschreiben? Ein Empfehlungsschreiben wird von einem früheren Arbeitgeber, Kollegen, Kunden, Lehrer oder von jemand anderem verfasst, der die Arbeit einer Person oder die akademische Leistung empfehlen kann.
Das Ziel von Empfehlungsschreiben ist es, für die Fähigkeiten, Leistungen und Eignung der empfohlenen Person zu bürgen. Betrachten Sie diese Buchstaben als Symbole, die das Vertrauensvotum einer wichtigen Person in einem Kandidaten repräsentieren sollen - ohne persönlich zum Büro eines Personalverantwortlichen zu gehen und sich zu äußern.
Meistens wird ein Empfehlungsschreiben an einen Personalchef oder Zulassungsbeauftragten geschickt, um ein Vorstellungsgespräch oder die Vorstellung des Kandidaten zu erleichtern.
Was ist in einem Empfehlungsschreiben
enthalten? Ein Empfehlungsschreiben beschreibt die Qualifikationen und Fähigkeiten einer Person, die sich auf Beschäftigung oder Ausbildung beziehen.
In dem Brief werden die Qualitäten und Fähigkeiten besprochen, die den Kandidaten für eine bestimmte Position, ein College oder ein Graduate School-Programm geeignet machen.
Der Brief empfiehlt die Person für eine Arbeit oder für ein College oder eine Graduate School. Empfehlungsschreiben werden in der Regel auf individueller Basis angefordert und direkt an den Arbeitgeber, andere Einstellungsmitarbeiter oder eine Zulassungskommission oder -abteilung geschrieben.
- Informationen, die in einen Empfehlungsbrief aufgenommen werden sollen
Wer sollte einen Empfehlungsbrief schreiben
Die Auswahl der besten Personen, die Ihr Empfehlungsschreiben schreiben, kann schwierig sein. Es geht nicht einfach darum, eine Liste aller ehemaligen Chefs, Professoren und Kollegen zu erstellen und diejenigen auszuwählen, die sich wahrscheinlich die Zeit nehmen.
Sie müssen auch sicherstellen, dass der Verfasser jemand ist, der die Aufgabe ernst nimmt und sich um das Projekt kümmert. Ein vages oder hastig geschriebenes Empfehlungsschreiben ist schlechter als gar nichts.
Darüber hinaus sollte der Autor jemand sein, der direkt mit der Qualität Ihrer Arbeit sprechen kann. Ein Hands-Off-Manager vor 10 Jahren ist offensichtlich nicht die beste Wahl; Das ist auch nicht der Mitarbeiter, der im letzten Jahr Ihren Namen auf der Firmenfeiertagskarte falsch geschrieben hat.
Kurz gesagt, die besten Empfehlungsschreiben kommen von Leuten, die:
- mit Ihrer Arbeit vertraut sind und sich sehr positiv darüber fühlen.
- Haben Sie die Zeit, einen Brief zu schreiben, der einen einstellenden Manager wirklich beeindruckt.
- Sind in einer Position der Autorität oder anderweitig einen Ruf, der etwas für den Arbeitgeber bedeutet.
Tipps und Tricks
- Bereiten Sie eine Liste von Qualitäten und Errungenschaften vor, die Sie in dem Brief hervorheben möchten. Offensichtlich stellen Sie diese nicht als Voraussetzung vor. Stattdessen sollten Sie sie als Leitfaden aufnehmen. Ihre erste Dankes-E-Mail ist ein guter Ort, um diese zu kommunizieren, z.G. "Ich weiß, dass der Personalchef sich besonders für Kandidaten mit XYZ-Fähigkeiten interessiert. Wenn Sie also positiv über meinen Beitrag zum ABC-Projekt denken, könnte das etwas sein, das ich erwähnen möchte. "
- Lassen Sie einen Freund Ihre Kommunikationen sowohl mit den Personen, die Ihre Briefe schreiben, als auch mit den letzten Briefen selbst korrigieren. Achten Sie besonders auf die Schreibweise von Firmennamen und anderen Markennamen. Lassen Sie sich nicht vom gesunden Menschenverstand leiten: Marketing-Sprüche haben eine eigene Rechtschreibung und Grammatik.
- Während es am besten ist, so wenig Zeit wie möglich in Anspruch zu nehmen, wenn Sie etwas ernsthaft schiefes mit dem Empfehlungsschreiben bemerken - zum Beispiel einen Fehler bei den Daten oder einen falsch geschriebenen Firmennamen -, ist es vollkommen in Ordnung, den Empfehlenden zu fragen. für eine schnelle Lösung.
Der Unterschied zwischen einem Empfehlungsschreiben und einem Referenzschreiben
Im Gegensatz zu einer persönlichen Referenz werden die meisten Empfehlungsschreiben von Fachleuten wie Vorgesetzten, Professoren oder Kollegen verfasst. Ein Empfehlungsschreiben beschreibt in der Regel den Hintergrund, die Ausbildung und die bisherigen Erfahrungen des Bewerbers so, dass bestimmte Fähigkeiten und Eigenschaften hervorgehoben werden.
Während Empfehlungsschreiben und Referenzschreiben etwas austauschbar sind, tendiert ein Empfehlungsschreiben dazu, spezifischer zu sein und an eine Person über eine bestimmte Position gerichtet zu sein, während ein Empfehlungsschreiben allgemeiner ist und für mehrere Postings verschickt werden kann.
Beispiele
- George bat den Vorgesetzten auf seiner letzten Position, ein Empfehlungsschreiben für eine Stelle in einer Firma zu schreiben, die er ins Visier nahm.
- Das Empfehlungsschreiben ihres Chefs überzeugte den Personalchef, Sarah zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen.
Wie schreibe ich ein Empfehlungsschreiben?
Ratschläge, wie man ein Empfehlungsschreiben verfasst, einschließlich was in jeden Abschnitt des Briefes aufgenommen werden muss, wie man es sendet, und Empfehlungsschreiben für Beschäftigung und Akademiker.
Empfehlungsschreiben
Referenzschreiben und E-Mail-Nachrichtenbeispiele mit akademischen Empfehlungen, geschäftlichen Referenzschreiben und Zeichen, persönlichen und beruflichen Referenzen.
Akademische Empfehlungsschreiben
Beispiele für akademische Empfehlungsschreiben für eine Vielzahl von Umständen, Ratschläge zum Schreiben und was Empfehlung.
Was soll in ein Empfehlungsschreiben aufgenommen werden?
Welche Informationen gehören in einen Empfehlungsbrief, was nicht? enthalten, Beispiele und eine Vorlage, mit der Sie Ihren eigenen Empfehlungsbrief schreiben können.
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