Was ist eine persönliche Referenz?

Eine persönliche Referenz, die auch als Charakterreferenz bezeichnet wird, ist eine Referenz, die von einer Person bereitgestellt wird, die Sie kennt und für Ihren Charakter und Ihre Fähigkeiten bürgen kann. Wenn Sie sich für einen Job bewerben, werden Sie zweifellos irgendwann während des Einstellungsprozesses um Referenzen gebeten.

Abhängig von der Art der Position und Ihren Umständen können persönliche Referenzen eine ausgezeichnete Wahl sein, um Ihre Kandidatur zu unterstützen.

Wenn Sie ein neuer Absolvent sind oder sich beruflich verändern, können Charakterreferenzen in der Lage sein, einen Einblick in Ihre Arbeitsmoral und Fähigkeiten zu geben, die spezifisch für die Position sind, die Sie für einen früheren Arbeitgeber oder Kollegen suchen. nicht vertraut sein mit.

Stellen Sie sicher, dass Sie die Stellenausschreibung aufmerksam lesen oder den Personalverantwortlichen genau auf die Art der Referenzen achten, nach denen sie fragen. Manchmal wird in der Bewerbung angegeben, dass Sie professionelle Referenzen angeben müssen. In diesem Fall müssen Sie sicher sein, dass Ihre Empfehlungen in dieser Funktion ausgeführt werden.

Der Unterschied zwischen persönlichen und beruflichen Referenzen

Es gibt eine wichtige Unterscheidung zwischen persönlichen und professionellen Referenzen. Im Gegensatz zu professionellen Referenzen muss ein persönlicher Verweis nicht unbedingt eine Person sein, mit der Sie direkt in einem Unternehmen gearbeitet haben. Eine persönliche Referenz sollte jemand sein, der Sie gut genug kennt, um einen guten Einblick in Ihre Persönlichkeit und Ihren Charakter zu geben.

Wenn die Terminologie in der Stellenanzeige unklar ist und Sie bereits Kontakt mit dem Arbeitgeber aufgenommen haben, ist es akzeptabel zu fragen: "Möchten Sie mit einer Person sprechen, die meinen Charakter im Allgemeinen bestätigen kann? oder jemand, mit dem ich geschäftlich zusammengearbeitet habe? "

Eine Zeichenreferenz enthält Grundlagen wie die Beziehung, die der Autor zu Ihnen hat und wie lange Sie sie kennen.

Der Brief sollte eine positive Bestätigung enthalten und Ihre stärksten Fähigkeiten und Eigenschaften verdeutlichen, damit Sie sich von der Masse abheben können. Im Allgemeinen kann jeder, der für Ihre Arbeitsethik, Zuverlässigkeit und Ihre Fähigkeit, in einem Beschäftigungs- oder akademischen Umfeld zu arbeiten, bürgen, Ihnen einen persönlichen Hinweis geben.

An wen Sie sich wenden können

Geschäftsbekanntschaften, Lehrer, Professoren oder akademische Berater, ehrenamtliche Leiter, religiöse Mitarbeiter, Freunde, Coaches und Nachbarn können alle einen persönlichen Bezug herstellen. Sie sollten jedoch nicht ein Familienmitglied oder Ehepartner bitten, eine persönliche Referenz anzugeben.

Wählen Sie nach Möglichkeit keine Person aus, mit der Sie nur eingeschränkt oder gelegentlich interagieren. Sie benötigen Ihre persönliche Referenz, um Ihrem Charakter ein spezifisches und authentisches Zeugnis zu geben. Schließlich ist es die Absicht des Arbeitgebers, ein umfassendes Verständnis für Ihre Persönlichkeit und Ihre Fähigkeit zu erlangen, im Beruf erfolgreich zu sein.Wenn die Antwort Ihrer Referenz vage, übermäßig allgemein oder kurz ist, wird dieses Ziel nicht erreicht.

In einigen Fällen haben Sie möglicherweise keinen persönlichen Bezug außerhalb Ihrer Familie oder Ihres Ehepartners. In diesem Fall können Sie einen Mitarbeiter fragen, der Sie persönlich kennt. Denken Sie daran, dass ein Arbeitgeber, der explizit einen Charakter oder eine persönliche Referenz anfordert, eher daran interessiert ist, Ihre persönlichen Fähigkeiten zu erfahren, als Ihre spezifischen Leistungen in einem professionellen Umfeld.

Wenn Ihre Referenz von einem Mitarbeiter stammt, sollte die persönliche oder Charakter-Referenz mehr über sein, wie Sie getan haben, was Sie getan haben, und nicht , was Sie getan haben. Zum Beispiel würde ein Arbeitgeber lieber hören: "Jim hat eine starke interpersonelle Kompetenz, die ihn zu einem großen Vorteil für unser Verkaufsteam macht: Er ist zum Beispiel ein hervorragender Zuhörer, ein starker, aber einfühlsamer Verhandlungspartner und immer aufgetaucht." "sowohl mental als auch körperlich. "Anstatt nur", war Jim immer der beste Verkäufer in unserem Unternehmen. "

Berechtigung anfordern, bevor Sie jemanden als Referenz verwenden

Stellen Sie sicher, dass Sie sich mit potenziellen Referenzen in Verbindung setzen, bevor Sie ihre Informationen weitergeben, um sicherzustellen, dass sie sich wohl fühlen und bereit sind, eine solche Rolle zu übernehmen. Sie sollten sicher sein, dass sie genug Informationen und die Zeit und das Interesse haben, eine starke Bestätigung für Ihre Bewerbung für die Stelle zu geben.

Es ist eine gute Idee, ihnen einen aktualisierten Lebenslauf und die Stellenausschreibung zukommen zu lassen, besonders wenn Sie nicht lange gesprochen haben, um sicherzustellen, dass sie mit den spezifischen Fähigkeiten sprechen können, die der Job erfordert.

Follow-Up mit Ihrer Referenz

Denken Sie daran, dass es für Ihre Referenz erforderlich ist, dass Sie eine Empfehlung erhalten. Senden Sie eine Dankesschreiben oder E-Mail an die Person, die sich die Zeit nahm, um Sie zu unterstützen, ist eine nette Geste, um Ihre Dankbarkeit zu zeigen.

Empfehlungsschreiben
Referenzschreiben und E-Mail-Nachrichtenbeispiele mit akademischen Empfehlungen, Geschäftsbezügen und -zeichen, persönlichen und beruflichen Referenzen.

Weitere Informationen über Referenzen: Persönliche und Buchstabenreferenzbuchstaben | Wie man Referenzen anfordert | Beispielreferenzbuchstaben