Video: Job finden und arbeiten in den USA, Amerika (Teil 2): Amerikanischer Lebenslauf DONT'S 2025
Sie können ganz einfach Stunden - oder wirklich, Tage oder Wochen - über Ihren Lebenslauf verbringen. Aber wird diese harte Arbeit zu einem Lebenslauf führen, der dem entspricht, was Arbeitgeber suchen? Ein erfolgreicher Lebenslauf zeigt nicht nur Ihre Arbeit. Es entspricht den Erwartungen der Personalvermittler und Personalverantwortlichen und zeigt deutlich, dass Sie gut in die Rolle passen und vor allem leicht zu lesen und zu verstehen sind.
Lesen Sie für fünf Dinge, die Arbeitgeber in einem Lebenslauf suchen - Lesen Sie weiter für fünf Dinge, die Arbeitgeber in einem Lebenslauf suchen - diese Einsicht wird Ihnen helfen sicherzustellen, dass Ihr Lebenslauf den Erwartungen und Wünschen der Arbeitgeber entspricht.
5 Dinge Arbeitgeber Suchen Sie in einem Lebenslauf
1. Arbeitgeber wollen einen leicht lesbaren Lebenslauf.
Ihr Lebenslauf sollte in einer angemessen großen Schriftgröße geschrieben sein und normale Ränder haben. Lassen Sie Personalchefs oder potenzielle Interviewer nicht fragen, ob sie ein Rezept für die Lesebrille benötigen - eine zu kleine Schrift ist ein Zeichen, dass Sie eine Kopie ausschneiden oder Ihren Lebenslauf auf eine zweite Seite erweitern sollten. Achten Sie darauf, dass Ihr Lebenslauf sowohl auf dem Bildschirm als auch in gedruckter Form leicht lesbar ist.
Mehr: Wie wählt man das beste Lebenslaufformat
2. Arbeitgeber wollen auch in der Lage sein, einen Lebenslauf auf einfache Weise zu scannen. Während Sie über die Auswahl der besten Action-Wörter und Power-Verben für Ihren Lebenslauf arbeiten sollten, und sicherstellen, dass alles perfekt formuliert ist, wissen Sie, dass nur wenige Personalchefs
Ihren Lebenslauf lesen . Stattdessen scannen sie die Seite schnell und suchen nach Schlüsselwörtern, Berufsbezeichnungen und wichtigen Fakten, die zeigen, ob Sie für die Position gut geeignet sind.
3. Arbeitgeber suchen nach Lebensläufen von qualifizierten Kandidaten - setzen Sie also Leistungen und relevante Erfahrung in den Mittelpunkt.
Das oberste Ziel eines Arbeitgebers ist es, einen gut qualifizierten Kandidaten zu finden.
Wie können Sie zeigen, dass Sie qualifiziert sind und die bestmögliche Person für den Job sind? Beginnen Sie, indem Sie Ihre Qualifikationen mit dem Job abstimmen - wenn Arbeitgeber nach jemandem suchen, der Detail-orientiert ist, stellen Sie sicher, dass Ihre organisatorischen Fähigkeiten und Fähigkeit, viele Projekte ohne Fehler zu verwalten, gezeigt wird.
Beschreiben Sie in den Stellenbeschreibungen Ihres Lebenslaufs nicht die alltäglichen Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Denken Sie größer: Arbeitgeber möchten wissen, was Sie erreichen, wenn Sie angestellt sind. Geben Sie ihnen ein Gefühl für Ihre Fähigkeiten, indem Sie Ihre Errungenschaften - ob sie ein ineffizientes System überarbeiten, das Unternehmen Geld sparen oder Umsatzerlöse generieren - zur Schau stellen. Und stellen Sie sicher, dass die relevantesten Errungenschaften, die Sie leicht in die von Ihnen gewünschte Arbeit übertragen können, am sichtbarsten sind.
Mehr:
Wie man Leistungen in einen Lebenslauf einbezieht 4. Arbeitgeber wollen eine kohärente, leicht zu verfolgende Geschichte … nicht Ihre Lebensgeschichte.
Relevanz ist wichtig, wenn es um Lebensläufe geht - es ist nicht so, dass Arbeitgeber faul sind, sondern dass es in Ihrem Interesse liegt, es Ihnen so einfach wie möglich zu machen, Sie als Kandidaten zu verstehen. Hast du deine Karriere mitten im Stream gewechselt? Ziehen Sie in Betracht, einige Jobs aus Ihrer ersten Karriere zu verlassen oder die Jobtitel mit einer sehr eingeschränkten Beschreibung zusammenzufassen.
Und wenn es Jahrzehnte her ist, seit Sie Ihren ersten Job gemacht haben, ist es wahrscheinlich an der Zeit, ihn aus Ihrem Lebenslauf zu entfernen.
7 Dinge, die du aus deinem Mid-Career Lebenslauf ausschneiden kannst Nutze deinen Lebenslauf, um eine möglichst direkte Linie zwischen deinen Erlebnissen und Erfolgen und deinem Job zu ziehen. Versuchen Sie, wenn möglich, auch Ihre berufliche Entwicklung aufzuzeigen. Idealerweise sollte ein Lebenslauf zeigen, dass Sie sich mit jeder neuen Aufgabe neuen Herausforderungen und mehr Verantwortung gewachsen haben.
5. Arbeitgeber wünschen einen korrekt formatierten Lebenslauf.
Vielleicht ist es ein bisschen altmodisch, aber es gibt ein gewisses traditionelles Format und Stil, um es wieder aufzunehmen. Wenn Sie die Regeln brechen, tun Sie dies wissentlich und sorgfältig. Arbeitgeber suchen, ob Sie ein vorzeigbares Dokument zusammenstellen können. Dies gilt für alle Arbeitsplätze, insbesondere aber für Stellen, an denen Kommunikation und Präsentation wichtig sind.
Mehr:
Wie Sie Ihren Lebenslauf von der Masse abheben Einstellungsmanager sehen viele Lebensläufe, damit sie wissen, was enthalten sein sollte, wie Kontaktinformationen, Bildung usw. Stellen Sie sicher, dass alle Die erwarteten Informationen sind vorhanden: Befolgen Sie die Richtlinien für die Aufnahme in einen Lebenslauf sowie die Richtlinien für den Inhalt Ihres Lebenslaufs.
Hier sind einige einfache Möglichkeiten, um Personalverantwortliche dazu zu bringen, Ihren Lebenslauf zu verlassen oder ihn direkt abzulehnen:
Tippfehler:
- Es ist sehr, sehr schwer, eigene Tippfehler zu finden. Befolgen Sie diese Tipps, um die Anzahl der Tippfehler in Ihrem Lebenslauf zu reduzieren, und erwägen Sie, einen Freund oder ein Familienmitglied zu bitten, dem Dokument eine Bewertung zu geben. Schlechte Wortwahlen oder Prahlerei:
- Während du deine Errungenschaften ansprichst und starke Worte gebrauchst, um deine Verantwortungen und Erfolge zu beschreiben, solltest du darauf achten, die Zeile nicht zu prahlen. Und benutzen Sie den Thesaurus nicht so sehr, um Wiederholungen zu vermeiden, die Sie mit übertriebenen, absurd klingenden Worten verwenden. (Finden Sie heraus, welche Wörter Sie in Ihrem Lebenslauf vermeiden sollten.) Ein nicht lesbarer Lebenslauf:
- Ob wegen Tippfehlern, verwirrender Formatierung oder unleserlicher Schrift, wenn es schwer fällt, Ihren Lebenslauf zu lesen, werden überspring es. Weitere Tipps für einen Gewinner-Lebenslauf
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