Ablehnungsschreiben Nach einem Vorstellungsgespräch

Senden Sie einen Ablehnungsbrief nach einem ersten Interview

In vielen Unternehmen wird ein Bewerber zu einem Erstgespräch eingeladen, in dem er eine grundlegende Einschätzung seiner Fähigkeiten, Erfahrungen und seines kulturellen Potenzials erhält. tritt ein. In einigen Unternehmen führt eine Person dieses Interview. Zunehmend erkennen Unternehmen die Stärke eines Kandidaten, der mehr Mitarbeiter trifft.

Mehrfache Interviews werden zur Norm, wenn Arbeitgeber nach übergeordneten Mitarbeitern suchen.

Infolgedessen wird der Bewerber möglicherweise befragt, um ein zweites Gespräch zu erhalten. Sie können diesen Ablehnungsbrief nach einem ersten Vorstellungsgespräch verwenden, um einen Kandidaten darüber zu informieren, dass er den Schnitt für ein zweites Interview nicht gemacht hat.

Das Folgende ist ein Musterablehnungsschreiben für einen Kandidaten, der sich nicht für ein zweites Interview qualifiziert hat. Dieser Kandidat war weniger qualifiziert als andere Befragte. Er erhält diesen Ablehnungsbrief nach dem ersten Interview.

Ablehnungsbrief Beispiel Folge Interview

Datum

Name des Kandidaten

Adresse

Ort, Bundesland, Postleitzahl

Sehr geehrte (Kandidatenname):

Wir schätzen Sie die Zeit, die Sie für ein Interview für unsere Verwaltungsangestellte Position bei McColl's gekommen sind. Sie wurden nicht für weitere Interviews ausgewählt. Wir haben Bewerbungen von vielen qualifizierten Bewerbern erhalten, von denen einige mehr Erfahrung in der Arbeit mit unserem Personalinformationssystem haben, eine wichtige Aufgabe.

Danke, dass Sie mit unserem Team gesprochen haben. Jeder hat Sie gerne kennengelernt und wir hoffen, dass Sie sich für unsere offenen Stellen bewerben, für die Sie sich in Zukunft qualifizieren.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer aktuellen Jobsuche. Wir freuen uns über Ihr Interesse an unserem Unternehmen.

Mit freundlichen Grüßen,

Name und Unterschrift der realen Person

Beispiel: Personalleiterin für das Mitarbeiterauswahlteam

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Standard-Anerkennungsschreiben

• Anerkennungsschreiben

Mehr über Musterkandidaten-Ablehnungsschreiben

• Ein standardmäßiges Antragsunterbrechungsschreiben, mit dem Sie auf Bewerber reagieren, die nicht so qualifiziert sind wie die Bewerber Sie entscheiden sich für ein Interview.
• Siehe eine andere Stichprobe, einfache Ablehnungsschreiben für Bewerber, die Sie ohne ein Interview ablehnen.
• Hier finden Sie ein weiteres Beispiel für Ablehnungsschreiben für Bewerber, die Sie nicht zu einem Vorstellungsgespräch einladen möchten.
• Hier ist ein Beispiel für einen Ablehnungsbrief für einen Kandidaten, der sich nicht gut in Ihre Unternehmenskultur einzufügen scheint.
• Ein weiteres Beispiel für einen Ablehnungsbescheid finden Sie, wenn Sie möchten, dass der Kandidat für eine andere Stelle in Ihrem Unternehmen ein Vorstellungsgespräch führt.
• Hier ist ein Musterablehnungsschreiben für einen Kandidaten, von dem Sie hoffen, dass er in Zukunft wieder Anwendung findet: gute kulturelle Passform.
• Finden Sie ein weiteres Beispiel für einen Ablehnungsbescheid für einen Bewerber, von dem Sie hoffen, dass er ihn in Zukunft wieder anwenden wird.
• Dies ist ein Ablehnungsschreiben für einen Kandidaten, der nach einem ersten Interview nicht ausgewählt wurde.
• Ein Musterablehnungsschreiben für einen Kandidaten finden, der nach einem Vorstellungsgespräch abgelehnt wurde.
• Hier ist ein Beispiel für einen Ablehnungsbrief für einen Kandidaten, der nach einem zweiten Interview nicht ausgewählt wurde.
• Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie Ablehnungsschreiben für Stellenbewerber schreiben.

Briefe für erfolgreiche Kandidaten

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